Fort- und Weiterbildung in Pflege, Therapie und Sozialwesen

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Bildungsangebote

241 Fort- und Weiterbildungen in Olpe und Umgebung gefunden

PDL II Weiterbildung zur Pflegedienstleitung / verantwortlichen Pflegefachkraft

Die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) I qualifiziert Sie zur Übernahme von Leitungsfunktionen in der ambulanten Pflege und in der Tagespflege. Die Weiterbildung orientiert sich neben den gesetzlichen Vorgaben gem. § 71 SGB XI an den Maßstäben und Grundsätzen nach § 113 SGB XI und wird von allen Kranken- und Pflegekassen anerkannt. Die PDL Weiterbildung umfasst 460 Stunden, aufgeteilt in Präsenzstunden, einer Projektarbeit aus dem…
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LfK Weiterbildungsgesellschaft für Pflegeberufe
Aachen (9,84 km)

Zusatzqualifikation chronische und schwer heilende Wunden (84 UE) für Pflegefachkräfte

Nach Abschluss dieser Weiterbildung verfügen Sie über fachspezifisches Wissen zur Versorgung von chronischen und schwer heilenden Wunden. Sie sind in der Lage, Menschen mit chronischen Wunden zu informieren, zu beraten, anzuleiten und im Umgang mit wund- und therapiebedingten Beeinträchtigungen, insbesondere Schmerzen, Wundgeruch und Kompression zu unterstützen. Erlernen Sie professionelle Wundversorgung: Von der Anamnese, Wundbeschreibung über…
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Ambulante/r Pflegeassistent/in (300)

Der Kurs mit insgesamt 300 Stunden Theorie und drei strukturierte Praxisblöcken von jeweils vier Wochen in Ihrem Pflegedienst qualifiziert ambulante Pflegeassistent/innen für die Durchführung von Behandlungspflegen der Leistungsgruppen 1 und 2. Damit wird es möglich, Mitarbeiter/innen ohne Berufserfahrung in der Pflege auch vom sog. ersten Arbeitsmarkt zu akquirieren und dann im eigenen Betrieb für die einfacheren Behandlungspflegen zu…
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Auffrischungskurs „AnFöVO -Zusätzliche Betreuungskräfte für die ambulante Pflege”

Frischen Sie Ihr Wissen aus Ihrer Qualifizierung zur Betreuungskraft auf und reflektieren Sie Ihre berufliche Praxis anhand verschiedener, betreuungsrelevanter Themen! Betreuungskräfte, die nach AnFöVO eingesetzt werden, sollen sich regelmäßig fortbilden. Das Pflegeversicherungsgesetz fordert die jährliche Fortbildung für alle bereits qualifizierten Betreuungskräfte nach § 53b SGB XI mit einem Mindestumfang von insgesamt 16 Unterrichtsstunden.…
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Nachqualifizierungsmaßnahme von Altenpfleger/innen als Voraussetzung für die Weiterbildung zur PDL

Altenpflegefachkräfte, die nach dem Landesrecht gültig ab 01.01.1995 ihre dreijährige Ausbildung oder eine zweijährige Ausbildung nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung vom 14.09.1988 absolviert haben, benötigen zur Übernahme als “verantwortliche Pflegefachkraft“/“stellvertretende Pflegefachkraft“ eine Nachqualifizierungsmaßnahme. Wurde die dreijährige Altenpflegeausbildung nach dem Altenpflegegesetz vom 25.08.2003 durchgeführt, ist diese…
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Pflegeberater/in und Pflegeschulung nach § 45 SGB XI

Mit dem Pflege-Weiterentwicklungsgesetz hat der so genannte „Pflegeberater“ einen neuen, zusätzlichen Aspekt gewonnen. Neben der Möglichkeit, als Pflegeberater Schulungen nach § 45 SGB XI zu realisieren, kommen jetzt vielfältige Beratungsaspekte hinzu. Sowohl in Schulungskursen über allgemeine oder spezielle Pflegethemen (z. B. Demenz, Apoplex oder Dekubitusprophylaxe), als auch in Einzelschulungen beim Versicherten vor Ort, lassen sich…
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Praxisanleiter/innen (300 UE)

Mit dieser Weiterbildung zum/r Praxisanleiter/in werden Sie befähigt, Auszubildende aus Pflegeberufen nach dem Pflegeberufegesetz praktisch auszubilden. Dieser Kurs entspricht den Anforderungen der PflAPrV (§ 4, Abs. 3 erster Teilsatz) zur berufspädagogischen Zusatzqualifikation für Praxisanleiter. Sie schließen die Weiterbildung mit einer Prüfung ab: Hierzu arbeiten Sie schriftlich eine Projektaufgabe aus und diskutieren diese anschließend im…
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Medikamente bei Schmerzen - Der richtige Umgang mit Medikamenten bei Schmerzen!

Erfahrungswissen aus der Praxis wird mit fundierter Theorie untermauert. Der richtige Umgang mit Medikamenten bei Schmerzen gehört zu den Routinehandlungen in der ambulanten Pflege. Unterschätzt wird: Der Umgang mit Arzneimitteln ist ein Hochrisikoprozess! Risiken und praxiserprobte Lösungen werden in den kompakten und kurzen Webinaren vorgestellt. Die Termine sind jeweils einzeln buchbar oder komplett im Dreierpack.
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Pflege auf dem Weg in die Telematikinfrastruktur

Die Pflege wird digital: Telematikinfrastruktur, abgekürzt TI, soll alle Akteur/innen des Gesundheitssystems vernetzen und dadurch die Kommunikation verbessern. Im ersten Schritt müssen sich alle ambulanten Dienste, die Leistungen nach § 37 SGB V erbringen, zum 01.01.2024 an die TI anbinden. Die TI bildet die technische Grundlage, um Gesundheitsdaten schnell und sicher digital austauschen zu können. Erfahren Sie, wie Sie sich als ambulanter…
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PDL I Weiterbildung zur Pflegedienstleitung / verantwortlichen Pflegefachkraft

Die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) I qualifiziert Sie zur Übernahme von Leitungsfunktionen in der ambulanten Pflege und in der Tagespflege. Die Weiterbildung orientiert sich neben den gesetzlichen Vorgaben gem. § 71 SGB XI an den Maßstäben und Grundsätzen nach § 113 SGB XI und wird von allen Kranken- und Pflegekassen anerkannt. Die PDL Weiterbildung umfasst 460 Stunden, aufgeteilt in Präsenzstunden, einer Projektarbeit aus dem…
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Basisqualifizierung zur Betreuungskraft und Alltagsunterstützer nach AnFöVO (nach § 45a Abs. 3 SGB XI)

Mit diesem Kurs erhalten Mitarbeiter/innen Ihres Dienstes das nötige Rüstzeug, um im Sinne der “AnFöVO“ Betreuungs- und Entlastungsangebote nach § 45a Abs. 3 SGB XI (früher § 45 b Absatz 4 SGB XI) zu erbringen. Pflegebedürftige können auf dieser Basis 40 % ihres Pflegesachleistungsbudgets für die so genannten “Angebote zur Unterstützung im Alltag“ umwandeln. Dienstleister,/innen, die diesen Spielraum nutzen wollen, müssen sich nach Landesrecht…
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Hygienebeauftragte/r in der Pflege

In Ihrem Pflegealltag müssen Sie sich regelmäßig mit Fragen der Hygiene auseinandersetzen. Wachsende Anforderungen und gesetzliche Vorgaben erfordern es, dass Sie für Ihren ambulanten Pflegedienst Hygienekonzepte entwickeln und überwachen. Eine Hygienebeauftragte/ein Hygienebeauftragter in Ihrem Unternehmen kann diese Aufgaben kompetent übernehmen - das Basiswissen dafür erhält Ihre Mitarbeiterin/Ihr Mitarbeiter in diesem Grundkurs.
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Auffrischungskurs „Zusätzliche Betreuungskräfte für stationäre Pflegeeinrichtungen

Frischen Sie Ihr Wissen aus Ihrer Qualifizierung zur Betreuungskraft auf und reflektieren Sie Ihre berufliche Praxis anhand verschiedener, betreuungsrelevanter Themen! Mit dieser Fortbildung folgen Sie der Verpflichtung, als anerkannte Betreuungskraft nach § 53 c SGB XI (ehemals § 87b SGB XI) jährlich mindestens insgesamt 16 Unterrichtsstunden Fortbildung nachzuweisen.
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Behandlungspflege für sonstige geeignete Kräfte oder Altenpflegehelfer/innen (LG 1&2)

Der Kurs, eine einjährige Berufserfahrung in rechnerischer Vollzeit in der Pflege und ein dreimonatiges Praktikum in rechnerischer Vollzeit ermöglichen sonstigen geeigneten Kräften Behandlungspflegen der Leistungsgruppen 1 und 2. Altenpflegehelfer weisen lediglich den Kurs sowie das dreimonatige Praktikum in rechnerischer Vollzeit nach – der Nachweis über die Berufserfahrung wird durch den Abschluss als Altenpflegehelfer ersetzt. Die Prüfungen…
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Palliativ-Care-Weiterbildung

Die Palliativbegleitung ist ein hochsensibles Thema, denn Krankheit, Sterben und Tod sind mit vielen medizinischen, psychischen und sozialen Herausforderungen und Belastungssituationen verbunden. Die Betreuung und Begleitung schwerkranker und sterbender Menschen braucht Professionalität, fachliches Wissen und ein besonderes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Sterbenden sowie auch deren Angehörigen. Diese 160-stündige, von den Kassen anerkannte…
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Jährliche Pflichtfortbildung für Praxisanleitende (24 UE)

Als Praxisanleitung sichern Sie mit Ihrer Anleitung die Qualität der Ausbildung und sorgen so für kompetente Nachwuchskräfte in der Pflege. Nach § 4 Abs. 3 der PflAPrV ist die Befähigung zur Praxisanleitung durch kontinuierliche, berufspädagogische Fortbildungen im Umfang von mindestens 24 Stunden jährlich nachzuweisen. Der Kurs findet in einer Kombination aus Präsenz- und Onlineanteilen statt! Wir bieten Ihnen die jährliche Pflichtfortbildung…
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Qualitätsbeauftragte/r

Die Anforderungen an ambulante Pflegedienste steigen stetig. Es ist notwendig, eine gute Qualität Ihres Angebotes zu gewährleisten und Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln. Als Qualitätsbeauftrage/r lernen Sie, Strukturen anzupassen, Prozesse zu optimieren und geplante Ergebnisse zu erreichen. Ziel ist es, die Umsetzung eines gelebten Qualitätsmanagements in Ihren Berufsalltag zu integrieren.
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Fachkraft für Expertenstandards

In der Pflege werden Standards und Fachwissen stetig weiterentwickelt. Wenn Sie in Ihrem ambulanten Pflegedienst oder Ihrer Tagespflege fachlich am Ball bleiben und stets über die aktuellen Entwicklungen in der Pflege informiert sein wollen, dann macht Sie dieser Kurs zur Fachkraft für die aktuellen Expertenstandards. Das hat für Ihren Pflegedienst viele Vorteile: Sie gewährleisten eine professionelle Pflege für Ihre Kunden und vermitteln…
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Expertenstandard der Pflege

Ob Dekubitusprophylaxe oder Schmerzmanagement: Bei dama.go können verschiedene Expertenstandards individuell gebucht und zu einem persönlichen Kurs zusammengestellt werden.

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Fort- und Weiterbildung in der Pflege

Fort- und Weiterbildungen sind gerade im Bereich der professionellen Pflege ein wichtiges Thema.

Sie bieten die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln, neue Kompetenzen zu erwerben oder aber bereits vorhandenes Wissen aufzufrischen. Damit ebnen sie den Weg für den nächsten Karriereschritt.

Beim Deutschen Pflegeportal findest du die richtige Fort- oder Weiterbildung für deinen Bereich, sei es in der Pflege, Therapie, im Sozialwesen, der Medizin oder in Verwaltung & Management.

Übrigens: Fort- und Weiterbildung werden als Qualifizierungsmaßnahmen im täglichen Sprachgebrauch häufig synonym verwendet. Sie meinen aber nicht dasselbe.

So werden im Bereich Fortbildungen Erhaltungs-, Erweiterungs-, Anpassungs- und Aufstiegsfortbildungen unterschieden. Erstere können notwendig werden, wenn ein Mitarbeiter die Fachrichtung wechselt (etwa von einer chirurgischen auf eine innere Station). Erweiterungsfortbildungen ermöglichen das Erreichen neuer Kompetenzen, beispielsweise die Pflege von Menschen nach einem Schlaganfall (Bobath-Konzept) oder aber Techniken im Umgang mit immobilen Patienten (Kinästhetik). Anpassungsfortbildungen wiederum werden durchgeführt, wenn es der technische Fortschritt notwendig macht (z. B. durch neue Beatmungsgeräte oder neue EDV-Systeme). Die Aufstiegsfortbildung dient dazu, eine höhere Position im Unternehmen zu erreichen.

Auch im Bereich der Weiterbildung finden Pflegekräfte vielfältige Angebote. Das Weiterbildungsangebot befindet sich dabei anhaltend im Umbruch. Während einige Weiterbildungen wie beispielsweise der "Lehrer für Pflegeberufe" durch das Studium der Pflegepädagogik weitestgehend abgelöst wurden, ist die Weiterbildung zur Fachkraft für Anästhesie und Intensivmedizin hingegen eine feste Größe geblieben.

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