Arbeitgeber
advita Pflegedienst GmbH Freital
Dresdner Straße 189
01705 Freital
Kontakt
Kerstin Buckan
Telefon: Array
E-Mail: freital@advita.de
advita Pflegedienst GmbH Freital
Über uns
Advita in Freital - Selbstbestimmtes Leben im Fokus
Seit 2006 ist Advita in Freital präsent, und seitdem führt Kerstin Buckan, auch bekannt als Schwester Kerstin, als Niederlassungsleiterin das Team an. Gemeinsam mit ihrem engagierten Team ermöglicht Schwester Kerstin älteren Menschen in Freital und Umgebung, ihr Leben nach ihren eigenen Vorstellungen zu gestalten.
Dies wird durch den ambulanten Pflegedienst erreicht, der direkt zu den Menschen nach Hause kommt, sowie durch die Möglichkeit, in eines der beiden Advita-Häuser einzuziehen. In den Advita-Häusern in Freital werden Betreutes Wohnen und Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz angeboten.
Zusätzlich stehen Tagespflegen und ein Intensivpflegezentrum zur Verfügung, um für jede Situation die passende Wohn- oder Betreuungslösung anzubieten.
Schwester Kerstin und ihr Team stehen dafür ein, dass Sie das beste Angebot für Ihre individuellen Bedürfnisse erhalten. Mit ihrer langjährigen Erfahrung werden sie Ihnen schnell und unkompliziert in jeder Lebenssituation weiterhelfen können.
Top Arbeitgeber-Benefits
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Betriebliche Krankenzusatzversicherung Höchstzuschläge Kinderbetreuungskostenzuschuss |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätParkplatzFirmenwagen Firmenfahrrad Homeoffice | |
GesundheitKantineGesundheitsförderung Gesundheitsprävention Betriebsarzt Impfungen | |
AusstattungHandyLaptop Tablet | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit Kinderbetreuung Flexible Arbeitszeit | |
FinanzenPrämien / BoniBetriebliche Altersvorsorge Versicherungen Kostenlose Getränke Essensgutschein/Zuschuss |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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