Arbeitgeber

advita Haus Am Kaßberg
Reichsstraße 11
09112 Chemnitz

Kontakt

Kathleen Hartig
E-Mail: chemnitz@advita.de

advita Haus Am Kaßberg

Über uns

Seit über 10 Jahren ist advita in Chemnitz eine Institution. Mit dem advita Haus Am Kaßberg in der früheren »Kaiserlichen Oberpostdirektion« bieten wir nun erstmals auch in Chemnitz einen Großteil unseres Angebots unter einem Dach an. In dem imposanten, neugotischen Bau, der zwischen 1902 und 1904 erbaut wurde, pflegen und betreuen wir Senioren im Betreuten Wohnen, in zwei Pflege-Wohngemeinschaften und in einer Tagespflege. Außerdem verfügt das Haus über ein Intensivpflegezentrum. Damit bieten wir in Chemnitz in Kombination mit den bewährten Leistungen ein vielfältiges Pflege- und Betreuungsangebot für ältere Menschen, das ganz individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten ist. Die Lage in der Nähe des Chemnitzer Zentrums ermöglicht zudem die Teilnahme am sozialen Leben.

Versorgungsangebot
Betreutes Wohnen, Tagespflege
24 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Höchstzuschläge

Kinderbetreuungskostenzuschuss

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Parkplatz
Firmenwagen
Firmenfahrrad
Home Office

Gesundheit

Kantine
Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Ausstattung

Handy
Laptop
Tablet

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Versicherungen
Kostenlose Getränke
Essensgutscheine / Zuschuss
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Höchstzuschläge
Kinderbetreuungskostenzuschuss
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Tagespflege, Demenz / Gerontopsychiatrie, Verhinderungs- / Urlaubspflege, Versorgung aller Pflegegrade
Gebäudebelegung
Appartments: 51

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Parkplatz
Firmenwagen
Firmenfahrrad
Home Office

Gesundheit

Kantine
Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Ausstattung

Handy
Laptop
Tablet

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Versicherungen
Kostenlose Getränke
Essensgutscheine / Zuschuss
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Höchstzuschläge
Kinderbetreuungskostenzuschuss

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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