Arbeitgeber

advita Haus Hessental
Wirtsgasse 1
74523 Schwäbisch Hall

Kontakt

Diana Schüttler
Telefon: Array
E-Mail: hessental@advita.de

advita Haus Hessental

Über uns

Das advita Haus Hessental ist etwas ganz Besonderes

Es liegt in direkter Nachbarschaft zum ehemaligen Ringhotel Krone, das 2017 als Gasthof »Die Krone« neu eröffnet wurde. Das Haus bietet ein topmodernes und gemütliches Zuhause für Senioren und liegt zentral im Zentrum von Hessental, dem größten Stadtteil Schwäbisch Halls. Die Bewohner im advita Haus Hessental wohnen selbständig in ihren eigenen Wohnungen, durch die 24stündige Anwesenheit von Personal im Haus fühlt man sich sicher und kann auf vielfältige Serviceleistungen jederzeit zugreifen. Im näheren Umfeld des Hauses findet man Apotheken, Ärzte, Supermärkte und diverse andere Einrichtungen, sodass die Bewohner des Hauses auf nichts verzichten müssen und ihren Alltag nach eigenen Regeln gestalten können.

Betreuungskonzept

Die Alternative zum Pflegeheim

Ein advita Haus ist eine zeitgemäße Alternative zum Pflegeheim. Die Menschen werden unterstützt, ihr Leben nach eigenen Vorstellungen zu leben und Individualität zu erhalten. Das bedeutet, dass keine Pauschalangebote gemacht werden, sondern für jeden Bewohner einzeln besprochen wird, wie maximale Selbständigkeit erhalten werden kann. Daraus resultiert ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Individualität und es werden nur die Hilfen in Anspruch genommen und bezahlt, die auch gewünscht werden und notwendig sind.

Versorgungsangebot
Betreutes Wohnen
24 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Höchstzuschläge

Kinderbetreuungskostenzuschuss

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Parkplatz
Firmenwagen
Firmenfahrrad
Homeoffice

Gesundheit

Kantine
Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Ausstattung

Handy
Laptop
Tablet

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Versicherungen
Kostenlose Getränke
Essensgutschein/Zuschuss
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Vollzeitpflege
Gebäudebelegung
Einzimmer-Appartments: 1
Zweizimmer-Appartments: 1
Dreizimmer-Appartments: 1
Lage
Entfernung Stadtzentrum: 1000 m

Google Maps

Aus Datenschutzgründen wird die Kartenansicht erst von den Google-Servern geladen, wenn Sie sich aktiv dazu entscheiden. Weitere Informationen

   Prüfsiegel Details

Mobilität

Parkplatz
Firmenwagen
Firmenfahrrad
Homeoffice

Gesundheit

Kantine
Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Ausstattung

Handy
Laptop
Tablet

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Versicherungen
Kostenlose Getränke
Essensgutschein/Zuschuss

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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