Arbeitgeber

Demenz WG Schaufelder Str.
Schaufelder Straße 29
30167 Hannover

Kontakt

Marina Kalinowski
Telefon: 0800/0019214
E-Mail: sozialstation.hannover@johanniter.de

Demenz WG Schaufelder Str.

Über uns

Es handelt sich um eine selbstbestimmte Wohngruppe für insgesamt 11 Bewohner, die gemeinsam entscheiden, wie sie leben möchten. Darf jemand ein Haustier mitbringen? Wer wird der neue Mitbewohner? Wie soll Weihnachten gefeiert werden? Darüber wird gemeinsam beraten und entschieden.

Die 24-Stunden-Betreuung in drei Schichten übernehmen wir. Ein erfahrenes Team ist rund um die Uhr für die Bewohner da sein. Die Vermietung erfolgt über die hanova.

Diese Wohngemeinschaft richtet sich besonders an demenziell veränderte und psychisch erkrankte Menschen, die den strukturierten Rahmen einer Wohngruppe benötigen.

Die vorhandenen Ressourcen im Sinne der Hilfe zur Selbsthilfe werden berücksichtigt und in der Gemeinschaft eingebunden.

Selbständiges sowie eigenverantwortliches Handeln wird gefördert, mit dem Ziel, mehr Lebensqualität zu erfahren.

 Ausstattung:

• Anzahl Zimmer: 10
• Anzahl Plätze: 11 (ein Zimmer kann von zwei Personen bewohnt werden)
• Zimmer-Größen: 14-24 qm
• Gemeinschaftsräume: Wohnküche mit viel Platz zum Kochen und Zusammensitzen und offene Gemeinschaftsfläche, die zum Verweilen einlädt
• 2 Duschbäder (barrierefrei)
• 2 zusätzliche Gäste-Toiletten
• Raum für Waschmaschinen und Trockener
• zwei Lagerräume

Versorgungsangebot
Betreutes Wohnen
12 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Umfassende Gesundheitsvorsorge

30 Tage Urlaub (+ mehr)

13. Monatsgehalt

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Parkplatz
Firmenwagen

Gesundheit

Impfungen
Hansefit Sportkooperation
Umfassende Gesundheitsvorsorge

Ausstattung

Handy

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
30 Tage Urlaub (+ mehr)

Finanzen

Weihnachtsgeld
Rabattprogramm Corporate Benefits
13. Monatsgehalt
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Vollzeitpflege, Demenz / Gerontopsychiatrie, Verhinderungs- / Urlaubspflege, Versorgung aller Pflegegrade
Gebäudebelegung
Appartments: 10

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Parkplatz
Firmenwagen

Gesundheit

Impfungen
Hansefit Sportkooperation
Umfassende Gesundheitsvorsorge

Ausstattung

Handy

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
30 Tage Urlaub (+ mehr)

Finanzen

Weihnachtsgeld
Rabattprogramm Corporate Benefits
13. Monatsgehalt

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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