Arbeitgeber

K&S Seniorenresidenz Bremen-Oberneuland
Mühlenfeldstraße 38
28355 Bremen

Kontakt

Marion Graupner
Telefon: 0421/3301-4
E-Mail: info@ks-unternehmensgruppe.de

K&S Seniorenresidenz Bremen-Oberneuland • K&S Wohnen mit Service Bremen-Oberneuland

Über uns

Willkommen in der Seniorenresidenz Bremen-Oberneuland

Die K&S Seniorenresidenz Bremen-Oberneuland ist im Stil eines Atriums aufgebaut. Im geschützten Innengarten befindet sich ein Teich, der mit viel Liebe zum Detail angelegt wurde.

Gehobene Wohnkultur bieten nicht nur die Appartements im Bereich Wohnen mit Service, sondern auch die freundlich gestalteten Pflegezimmer, in denen unsere Senioren bestens betreut und liebevoll gepflegt werden. Darüber hinaus schaffen diese großzügig Raum für eine persönliche Lebensgestaltung.

Unser qualifiziertes Pflegepersonal gewährleistet auch bei Schwerstpflegebedürftigkeit optimale Pflege und Fürsorge - dazu zählt auch die psychologische Betreuung der Bewohner.

Die K&S Seniorenresidenz Bremen-Oberneuland liegt im bevorzugten Stadtteil Bremens in Oberneuland.

Oberneuland grenzt im Norden, Westen und Süden an die Stadtteile Borgfeld, Horn-Lehe und Osterholz, während der niedersächsische Landkreis Verden sich nach Osten hin anschließt. Die mittlere Entfernung zur Innenstadt beträgt 10 km.

Der dörfliche Charakter, aber auch Villen und Komfortwohnungen in kleinen Parks, geben dem Ortsteil sein typisches Gepräge. Die ruhige Lage und die sehr guten Anbindungen sowohl des öffentlichen Nahverkehrs als auch der Deutschen Bahn AG an die Bremer City machen den Standort der Seniorenresidenz Bremen-Oberneuland aus.

Einkaufsmöglichkeiten und Dienstleistungen für den täglichen Bedarf wie Supermarkt, Sparkasse, Apotheke, Ärzte befinden sich nur wenige Gehminuten von der Senioren-Residenz entfernt.

Versorgungsangebot
Betreutes Wohnen, Pflegeheim
17 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Gesundheitsprävention und -förderung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Betriebliche Altersvorsorge

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Jobticket
Parkplatz
Firmenwagen
Bahnvorteilskarten
Wohnraum

Gesundheit

Kantine
Gesundheitsprävention und -förderung
Betriebsarzt
Impfungen

Ausstattung

Handy

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
5-Tage-Woche
Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Finanzen

Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Vollzeitpflege, Kurzzeitpflege, Demenz / Gerontopsychiatrie, Verhinderungs- / Urlaubspflege, Versorgung aller Pflegegrade, Vollzeitpflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungs- / Urlaubspflege
Träger/Betreiberinformation
K & S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG Rotenburger Straße 1 27367 Sottrum (privat)
Gebäudebelegung
Plätze: 86
Einzelzimmer: 75
Doppelzimmer: 11
Appartments: 38
Lage
Entfernung Bus: 100 m
Entfernung Bahn: 70 m

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Jobticket
Parkplatz
Firmenwagen
Bahnvorteilskarten
Wohnraum

Gesundheit

Kantine
Gesundheitsprävention und -förderung
Betriebsarzt
Impfungen

Ausstattung

Handy

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
5-Tage-Woche
Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Finanzen

Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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