Arbeitgeber
Malteserstift St. Suitbert - betr. Wohnen
Am Quellenbusch 110
46242 Bottrop
Kontakt
Ulf Wolters
Telefon: 02066/29-2712
E-Mail: roland.niles@malteser.org
Malteserstift St. Suitbert - betr. Wohnen

Über uns
Unsere Mieter wohnen in einem geräumigen Appartement, welches sie sich individuell und ganz nach ihrem Geschmack gestalten und einrichten können. Unsere Appartements haben eine Größe von 45,5 – bis 79 qm. Die Wohnungen verfügen über einen Balkon oder eine Terrasse und sind barrierefrei und behindertengerecht konzipiert. In der komplett eingerichteten Küche kann man die Mahlzeiten zubereiten. Hochwertige Laminatböden sorgen für eine behagliches Atmosphäre. Alles in allem zeigen wir eine Wohnqualität, die auch höchsten Ansprüchen gerecht.
Ein Anschluss an die Notrufanlage ist in jedem Appartement vorhanden und kann somit im Bedarfsfalle ausgelöst werden.
Unsere Leistungen in diesem Bereich:
Im Pensionspreis enthalten: Wohnpauschale für Wohnung, Nebenkosten wie Wasser und Heizung, Betriebsnebenkosten, Hausmeister- Kleinreparaturen, regelmäßige Fensterreinigung, Nutzung aller Gemeinschaftsräume.
Wahlleistungen mit zusätzlichen Kosten:Betreuung im Krankheitsfall, Betreuung bei Pfelgebedürftigkeit. Mittagessen im Restaurant, Technischer Dienst, Zimmerservice im Erkrankungsfall, Wäscheservice, Reinigung der Wohnung, Gestaltung von Feiern im Haus, Veranstatungsangebote, Dienstleistung einer Servicekraft.
Soziale Betreuung: Notruf (24- Stunden Bereitschaft).
Gerne senden wir Ihnen entsprechendes Infomaterial zu.
Alle weiteren Informationen finden Sie in unserer Broschüre, die Sie im Eingangsbereich oder an unserer Rezeption erhalten und einsehen können.
Gerne können Sie mich auch im Bedarfsfalle persönlich ansprechen.
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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