Arbeitgeber

Benedikt Kranken- und Intensivpflege GmbH
Breite Straße 34
72116 Mössingen

Kontakt

Benedikt Kranken- und Intensivpflege GmbH

Über uns

Leistungen

Unsere intensivpflegerischen Leistungen umfassen die Tracheostoma- und Portversorgung, die Durchführung von Injektionen und Infusionen, parenterale Ernährung und Heimdialyse. Wir bieten Unterstützung beim Kostaufbau, bei der Ernährung über Sonden sowie Schlucktraining nach und während der Tracheostomaversorgung. Hinzu kommen Wundversorgungen jeglicher Art, die Förderung der Mobilität und die Stärkung verloren gegangener Kräfte.

Beatmungspflege

Wir bieten sämtliche aktuelle medizinische und pflegerische Behandlungskonzepte zur Beatmung an. Dazu gehören die Formen der Heimbeatmung, die Entwöhnung von der Beatmung sowie atemtherapeutische Interventionen wie Inhalation, Sauerstoffgabe und Pneumonie-Prävention.

Beratung und Organisation

Zusätzlich zu unseren Pflegekräften stehen Ihnen unsere Pflegedienstleitungen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Unter vier Augen können Sie Ihre Sorgen & Ängste thematisieren – gemeinsam finden wir eine Lösung für die Probleme, die in Pflege- und Alltagssituationen entstehen können.

Versorgungsangebot
Ambulante Intensivpflege
24 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten

Lockere familiäre Atmosphäre (duzen)

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Firmenwagen

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Massagen

Ausstattung

Handy
Laptop
Tablet
Ausstattung Home Office
Moderne Büros
Parkplätze

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeit
Pflege-Wohngemeinschaften
Geschenke/Überraschungen
Weihnachtsparty
Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten
Lockere familiäre Atmosphäre (duzen)

Finanzen

Betriebliche Altersvorsorge
Versicherungen
Kostenlose Getränke
Vermögenswirksame Leistungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Erwachsenenintensivpflege, Case Management, Überleitungsmanagement, Querschnittlähmungen, Schädel-Hirn-Verletzungen, neurologische Erkrankungen, COPD - chronisch obstruktive Lungenerkrankungen, chronisch obstruktive Bronchitis, Lungenemphysem, genetische Erkrankungen, 24 Std. Betreuung und Versorgung, Kontrolle der Beatmungsparameter, Weaning / in Zusammenarbeit mit Weaning-Center, Bedienung und Überwachung der Beatmungsgeräte, Organisation der Gerätetechnik, Nicht-invasive Beatmung, Schmerztherapie, Basale Stimulation, Sterbebegleitung / Palliativmedizin, HIV-Pflege, Dialyse, Hauswirtschaftliche Versorgung, Familienpflege, Wundmanagement, Überleitungspflege, Vertretungspflege, Vermittlung von Pflegemitteln, Persönliche Assistenz / Begleitung, Kinderintensivpflege, Assistenzpflege

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Firmenwagen

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Massagen

Ausstattung

Handy
Laptop
Tablet
Ausstattung Home Office
Moderne Büros
Parkplätze

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeit
Pflege-Wohngemeinschaften
Geschenke/Überraschungen
Weihnachtsparty
Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten
Lockere familiäre Atmosphäre (duzen)

Finanzen

Betriebliche Altersvorsorge
Versicherungen
Kostenlose Getränke
Vermögenswirksame Leistungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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