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FAZMED GmbH
Helenenstraße 5
99867 Gotha

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FAZMED GmbH

Über uns

Herzliche Versorgung in grüner Idylle - FAZMED bietet in Gotha außerklinische Intensivpflege mit hohem Wohlfühlfaktor

Ruhige Lage, große geräumige Zimmer, viel Grün drumherum, herzliches Pflegepersonal und eine gute, frische Küche! In der Helenenstraße 5 in Gotha hat der Intensivpflegedienst FAZMED in einem separaten Hinterhaus-Flachbau eine Wohngemeinschaft geschaffen, in der mehrere schwer kranke Menschen in heimeliger Atmosphäre liebevoll und kompetent betreut werden können. Rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr.

Versorgungsangebot
Ambulante Intensivpflege
14 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss Hort- und Kitagebühren

VWL

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Parkplatz

Gesundheit

Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeit
TicketPlus Card

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Zuschuss Hort- und Kitagebühren
Fahrgeld
VWL
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Erwachsenenintensivpflege, Case Management, Überleitungsmanagement, Querschnittlähmungen, Schädel-Hirn-Verletzungen, neurologische Erkrankungen, COPD - chronisch obstruktive Lungenerkrankungen, chronisch obstruktive Bronchitis, Lungenemphysem, Lebererkrankungen, Nierenerkrankungen, Gastrointestinale Blutungen, Akutes Abdomen, Transplantationschirurgie, genetische Erkrankungen, 24 Std. Betreuung und Versorgung, Kontrolle der Beatmungsparameter, Weaning / in Zusammenarbeit mit Weaning-Center, Bedienung und Überwachung der Beatmungsgeräte, Organisation der Gerätetechnik, Nicht-invasive Beatmung, Schmerztherapie, Basale Stimulation, Sterbebegleitung / Palliativmedizin, HIV-Pflege, Dialyse, Hauswirtschaftliche Versorgung, Familienpflege, Wundmanagement, Überleitungspflege, Vertretungspflege, Vermittlung von Pflegemitteln, Kinderintensivpflege

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Parkplatz

Gesundheit

Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeit
TicketPlus Card

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Zuschuss Hort- und Kitagebühren
Fahrgeld
VWL

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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