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FAZMED GmbH
Marienstieg 1
98527 Suhl

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FAZMED GmbH

Über uns

FAZMED bietet in Suhl außerklinische Intensivpflege auf höchstem Niveau

Eine schwere Krankheit, ein sich verschlimmerndes chronisches Leiden oder ein gravierender Unfall – es gibt mehrere Gründe und ein Spektrum an Krankheitsbildern, weshalb ein Mensch von einem Tag auf den anderen auf intensive Pflege und Betreuung angewiesen ist. Doch nicht immer kann diese Rundumversorgung im eigenen Zuhause gewährleistet werden. Ein Leben im Krankenhaus oder im Pflegeheim muss jedoch nicht die Lösung sein. Das Pflegeunternehmen FAZMED, das seinen Hauptsitz im thüringischen Sonneberg hat, bietet seit 2017 auch in Suhl seinen fachkompetenten Service für außerklinische Intensivpflege und Beatmung an.

Versorgungsangebot
Ambulante Intensivpflege
14 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss Hort- und Kitagebühren

VWL

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Parkplatz

Gesundheit

Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeit
TicketPlus Card

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Zuschuss Hort- und Kitagebühren
Fahrgeld
VWL
ArbeitgeberPlus-Urkunde
jetzt anschauen
   

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Erwachsenenintensivpflege, Case Management, Überleitungsmanagement, Querschnittlähmungen, Schädel-Hirn-Verletzungen, neurologische Erkrankungen, COPD - chronisch obstruktive Lungenerkrankungen, chronisch obstruktive Bronchitis, Lungenemphysem, Lebererkrankungen, Nierenerkrankungen, Gastrointestinale Blutungen, Akutes Abdomen, Transplantationschirurgie, genetische Erkrankungen, 24 Std. Betreuung und Versorgung, Kontrolle der Beatmungsparameter, Weaning / in Zusammenarbeit mit Weaning-Center, Bedienung und Überwachung der Beatmungsgeräte, Organisation der Gerätetechnik, Nicht-invasive Beatmung, Schmerztherapie, Basale Stimulation, Sterbebegleitung / Palliativmedizin, HIV-Pflege, Dialyse, Hauswirtschaftliche Versorgung, Familienpflege, Wundmanagement, Überleitungspflege, Vertretungspflege, Vermittlung von Pflegemitteln, Kinderintensivpflege

Google Maps

Aus Datenschutzgründen wird die Kartenansicht erst von den Google-Servern geladen, wenn Sie sich aktiv dazu entscheiden. Weitere Informationen

   Prüfsiegel Details

Mobilität

Parkplatz

Gesundheit

Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeit
TicketPlus Card

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Zuschuss Hort- und Kitagebühren
Fahrgeld
VWL

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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