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FAZMED GmbH
Schloß Hohenfels 3
96450 Coburg

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FAZMED GmbH

Über uns

Lebendige Atmosphäre - Wunderschöne Umgebung – Kompetente Betreuung: FAZMED bietet Außerklinische Intensivpflege auf dem Gelände der „Medau Schulen“ am Schloß Hohenfels in Coburg an

Mit der Eröffnung der Apartmentanlage am Schloss Hohenfels 3 in Coburg im Jahr 2013 hat das Pflegeunternehmen FAZMED ganz neue Wege beschritten. Direkt auf dem Gelände der Medau-Schulen, einer Berufsschule für Physiotherapie, Gymnastik, Ergotherapie und Logopädie, also einer Umgebung, die von sehr jungen Menschen dominiert wird, hat FAZMED Wohnraum für schwer kranke Menschen geschaffen, die krankheits- oder unfallbedingt auf Intensivpflege und Beatmung angewiesen sind. An diesem Ort der Begegnung und der Integration treffen nun alte auf junge und kranke auf gesunde Menschen. Sie können für einander da sein, voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen. Ganz im Sinne des Gründers der Medau-Schulen, Hinrich Medau. Neben der Berufsschule befinden sich noch eine Kindertagesstätte und ein Fitnesszentrum auf dem Gelände, was die einzigartige Mehrgenerationen-Atmosphäre vollends abrundet.

Versorgungsangebot
Ambulante Intensivpflege
14 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss Hort- und Kitagebühren

VWL

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Parkplatz

Gesundheit

Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeit
TicketPlus Card

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Zuschuss Hort- und Kitagebühren
Fahrgeld
VWL
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Erwachsenenintensivpflege, Case Management, Überleitungsmanagement, Querschnittlähmungen, Schädel-Hirn-Verletzungen, neurologische Erkrankungen, COPD - chronisch obstruktive Lungenerkrankungen, chronisch obstruktive Bronchitis, Lungenemphysem, Lebererkrankungen, Nierenerkrankungen, Gastrointestinale Blutungen, Akutes Abdomen, Transplantationschirurgie, genetische Erkrankungen, 24 Std. Betreuung und Versorgung, Kontrolle der Beatmungsparameter, Weaning / in Zusammenarbeit mit Weaning-Center, Bedienung und Überwachung der Beatmungsgeräte, Organisation der Gerätetechnik, Nicht-invasive Beatmung, Schmerztherapie, Basale Stimulation, Sterbebegleitung / Palliativmedizin, HIV-Pflege, Dialyse, Hauswirtschaftliche Versorgung, Familienpflege, Wundmanagement, Überleitungspflege, Vertretungspflege, Vermittlung von Pflegemitteln, Kinderintensivpflege

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Parkplatz

Gesundheit

Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeit
TicketPlus Card

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Zuschuss Hort- und Kitagebühren
Fahrgeld
VWL

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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