Arbeitgeber

AMARITA Oldenburg
Clausewitzstr. 5
26125 Oldenburg

Kontakt

Silvia Hollmann

AMARITA Oldenburg

Über uns

Unsere Pflegeeinrichtung AMARITA Oldenburg liegt im schönen Stadtteil Ohmstede in einer grünen und ruhigen Stadtrandlage von Oldenburg. Die Einrichtung befindet sich in einem Wohngebiet mit Einkaufsmöglichkeiten, Arztpraxen sowie einer Apotheke und hat eine gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz. Oldenburg, eine Stadt im Grünen, ist bekannt für vielschichtige Strömungen, die sich in Lebendigkeit und Kreativität von Kunst und Kultur ausdrücken, wie z. B. dem Horst-Janßen-Museum oder dem Oldenburgischen Staatstheater.

Oldenburg und seine Umgebung haben viele reizvolle Ausflugsziele zu bieten. Die wunderschöne Innenstadt lädt zum Einkaufsbummel aber auch zu kulturellen Genüssen ein. Eine Fahrt in die schöne Parklandschaft des Ammerlandes oder eine Tour an die nahegelegene Nordseeküste ist ebenso immer einen Ausflug wert.

Die AMARITA Senioren-Pflegeeinrichtung ist auf die Betreuung und Pflege älterer Menschen spezialisiert. Unser Haus besteht seit dem Jahr 2000 und verfügt über insgesamt 93 Plätze, die sich auf 91 Einzelzimmer und ein Doppelzimmer verteilen. Unsere Einrichtung wurde in der Atriumbauweise errichtet, d. h. sie verfügt über einen wunderschönen Innenhof, der besonders im Sommer viel besucht wird. Dieser geschützte Bereich lädt besonders unsere dementiell veränderten Bewohner durch eine ansprechende Wegführung, gemütlichen Sitzplätzen und jahreszeitlicher Bepflanzung zum Verweilen ein.

Die Pflege in unserem Haus folgt einem ganzheitlichen Ansatz. Die körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse der Bewohner und Bewohnerinnen werden in gleicher Weise berücksichtigt. Wir wollen Ihnen nicht nur eine angenehme Atmosphäre bieten, sondern ebenso ein Höchstmaß an Selbständigkeit erhalten. Ein Team von herzlichen Pflegern und Betreuern steht für Ihre Versorgung bereit, um Ihnen den Lebensabend so angenehm wie möglich zu gestalten.

 

Versorgungsangebot
Pflegeheim
13 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Frmenfitness

Kindergartenzuschuss

Bonusprogramm "Viataler"

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Gesundheit

Kantine
Gesundheitsprävention
Frmenfitness

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Kindergartenzuschuss
Führerscheindarlehen für Auszubildende
Rabatte bei ATU
Shoppingrabatte
Bonusprogramm "Viataler"
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Vollzeitpflege, Kurzzeitpflege, Nachtpflege, Demenz / Gerontopsychiatrie, Verhinderungs- / Urlaubspflege, Versorgung aller Pflegegrade
Träger/Betreiberinformation
EMVIA LIVING GMBH ZENTRALE HAMBURG: Süderstraße 77 20097 Hamburg (privat)
Gebäudebelegung
Plätze: 93
Einzelzimmer: 91
Doppelzimmer: 1

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Gesundheit

Kantine
Gesundheitsprävention
Frmenfitness

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Kindergartenzuschuss
Führerscheindarlehen für Auszubildende
Rabatte bei ATU
Shoppingrabatte
Bonusprogramm "Viataler"

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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