Arbeitgeber
Haus Edelberg Senioren-Zentrum Neulußheim
Altlußheimer Straße 59-61
68809 Neulußheim
Kontakt
Telefon: 06205/280-300
E-Mail: neulussheim@haus-edelberg.de
Haus Edelberg Senioren-Zentrum Neulußheim
Über uns
Das Senioren-Zentrum freut sich außerordentlich, Ihnen einen Einblick in die tägliche Arbeit und Motivation der engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben zu dürfen. Im Zentrum steht das Wohl der Bewohner, indem ihnen ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben gemäß ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen ermöglicht wird. Das Senioren-Zentrum legt großen Wert auf Gesellschaft, Geborgenheit, Sicherheit sowie professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau.
Eine zentrale Maxime besteht darin, das Senioren-Zentrum gemeinsam mit den Bewohnern jeden Tag zu einem Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit zu machen. Es liegt in der Gemeinde Neulußheim, im Herzen der schönen Kurpfalz und in unmittelbarer Nähe zur Domstadt Speyer. Das charmante Ambiente von Neulußheim sowie die idyllische Lage ermöglichen ein ruhiges, aber dennoch abwechslungsreiches und komfortables Leben.
Das Senioren-Zentrum ist eng mit dem Leben in Neulußheim verbunden und prägt das Stadtbild auf besondere Weise. Die historische Altstadt von Speyer mit dem Kaiser- und Mariendom, der zum UNESCO-Weltkulturerbe zählt, zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten, Cafés und Restaurants sowie einem vielfältigen gesellschaftlichen und kulturellen Angebot ist gut erreichbar und lohnt sich für einen Ausflug.
Interessierte sind herzlich eingeladen, das Senioren-Zentrum persönlich kennenzulernen und sich einen eigenen Eindruck zu verschaffen. Ein Besuch wird mit Freude erwartet.
Top Arbeitgeber-Benefits
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Attraktive Vergütung Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen Umfangreiches Mitarbeiter Bonus-Programm |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungTeamevents | |
FinanzenUnbefristeter ArbeitsvertragPrämien / Boni |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Einzelzimmer: 26
Doppelzimmer: 34
Google Maps
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
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Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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