Arbeitgeber

Kursana Domizil Markkleeberg
Am Volksgut 2
04416 Markkleeberg

Kontakt

Telefon: 0341/2417-790
E-Mail: kursana-markkleeberg@dussmann.de

Kursana Domizil Markkleeberg

Über uns

Willkommen bei Kursana!

Rund 15 Autominuten von Leipzig entfernt liegt die Stadt Markkleeberg. Das Landschaftsbild ist von herrlichen Wiesen, grünen Wäldern und zahlreichen Gewässern geprägt, wie dem Cospudener See mit dem längsten Sandstrand Sachsens.

Bereits im 19. Jahrhundert war Markkleeberg mit seinen Schlössern, Gutsanlagen, Landhäusern und herrschaftlichen Villen bevorzugter Wohnort des Leipziger Bürgertums. Heute finden Sie neben den vielen historischen Sehenswürdigkeiten der Stadt zudem eine moderne Infrastruktur mit zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten.

Das Kursana Domizil Markkleeberg wurde in einem Wohngebiet mit lockerer Zwei- und Mehrfamilienhaus-Bebauung neu errichtet. Das Haus wurde im März 2009 eröffnet und bietet Bewohnern neben umfangreichen Pflege-, Betreuungs- und Serviceangeboten eine behagliche Atmosphäre. Es ist modern ausgestattet und vereint allen Komfort unter einem Dach: Vom Einzelzimmer mit eigenem Bad, einer hauseigenen Küche mit schönem Restaurant, einer schönen Gartenanlage, einer großen Dachterrasse und wohnlichen Gemeinschaftsräumen bis hin zum Friseursalon.

Das Domizil liegt nur wenige Minuten vom Stadtzentrum entfernt. Hier finden Sie zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten. Das Domizil ist durch eine Straßenbahnlinie in die umliegenden Ortsteile und zum Bahnhof gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.

In 5 Doppel- und 104 modern und funktionell eingerichteten Einzelzimmern finden Sie ein neues und gemütliches zu Hause. Die hellen und freundlichen Zimmer sind bereits voll möbliert und nett eingerichtet. Weiterhin besitzen Sie die Möglichkeit, ihr Zimmer mit eigenen Möbeln, Bildern und Erinnerungsstücken auszustatten, damit Sie sich auch wahrhaftig „wie zu Hause“ fühlen.

Es gibt bei uns keine festen Besuchszeiten und somit sind Ihre Familie und Freunde jeder Zeit herzlich willkommen.

Versorgungsangebot
Pflegeheim
6 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Fort- und Weiterbildung in eigener Akademie

Wertschätzende Führungskultur

Treueprämie für Fachkräfte

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung in eigener Akademie
Familienfreundlichkeit
Wertschätzende Führungskultur

Finanzen

Prämien / Boni
Treueprämie für Fachkräfte
Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Vollzeitpflege, Kurzzeitpflege, Demenz / Gerontopsychiatrie, Multiple Sklerose, Versorgung aller Pflegegrade
Träger/Betreiberinformation
Kursana Care GmbH Schützenstraße 25 10117 Berlin (privat)
Gebäudebelegung
Plätze: 114
Einzelzimmer: 104
Doppelzimmer: 5
Lage
Entfernung Bus: 750 m
Entfernung Bahn: 10 m
Entfernung S+U-Bahn: 1500 m
Entfernung Stadtzentrum: 8500 m

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Gesundheit

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung in eigener Akademie
Familienfreundlichkeit
Wertschätzende Führungskultur

Finanzen

Prämien / Boni
Treueprämie für Fachkräfte
Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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