Arbeitgeber

Kursana Domizil Pullach, Haus Georg
Wolfratshauser Str. 1-5
82049 Pullach im Isartal

Kontakt

Vlado Bjelkanovic
Telefon: 089/744-940
E-Mail: kursana-pullach@dussmann.de

Kursana Domizil Pullach, Haus Georg

Über uns

Willkommen bei Kursana!

Die 1200 Jahre alte Gemeinde Pullach liegt an der südlichen Stadtgrenze von München – am westlichen Hochufer der Isar, eingebettet in die unvergleichliche Landschaft des oberbayrischen Voralpenlandes. Sowohl das Isartal als auch der angrenzende Forstenrieder Park bieten vielfältige Möglichkeiten, die reizvolle Landschaft und die Natur zu genießen.

Im 19. Jahrhundert wurde Pullach zur Künstlerkolonie südlich von München. Mehrere Villen aus dieser Zeit am Isarhochufer sind erhalten und auch das klassizistische Schloss Schwaneck, erbaut durch Ludwig von Schwanthaler und heute als Jugendherberge genutzt, stammt aus dieser Zeit.

Das Kursana Domizil Pullach mit seinen drei idyllischen Gartenteilen liegt zentral an der Münchner Ausfallstraße nach Wolfratshausen und wenige Gehminuten vom Ortszentrum Pullach entfernt. Dort bieten sich verschiedene Einkaufs- und Unterhaltungsmöglichkeiten wie z.B. das Bürgerhaus Pullach, das u.a. auch für Senioren spezielle Veranstaltungen bereit hält. Die öffentliche Verkehrsanbindung mit Bus und S-Bahn ist gegeben.

Das Kursana Domizil Pullach ist ein offizieller Ökoprofit-Betrieb. Für folgende Energiespar-Maßnahmen wurde das Haus zertifiziert: verschiedene Stromeinsparungs-Modelle, Optimierung und Reduzierung der Abfallentsorgung durch Mülltrennung und Anschaffung einer Dosenpresse sowie die Sensibilisierung der Mitarbeiter für Einsparungsmaßnahmen.

In 35 Doppel- und 50 modern und funktionell eingerichteten Einzelzimmern finden Sie ein neues und gemütliches zu Hause. Die hellen und freundlichen Zimmer sind bereits voll möbliert und nett eingerichtet. Weiterhin besitzen Sie die Möglichkeit, ihr Zimmer mit eigenen Möbeln, Bildern und Erinnerungsstücken auszustatten, damit Sie sich auch wahrhaftig „wie zu Hause“ fühlen.

Es gibt bei uns keine festen Besuchszeiten und somit sind Ihre Familie und Freunde jeder Zeit herzlich willkommen.

Versorgungsangebot
Pflegeheim
6 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Fort- und Weiterbildung in eigener Akademie

Wertschätzende Führungskultur

Treuprämie für Fachkräfte

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung in eigener Akademie
Familienfreundlichkeit
Wertschätzende Führungskultur

Finanzen

Prämien / Boni
Treuprämie für Fachkräfte
Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Vollzeitpflege, Kurzzeitpflege, Demenz / Gerontopsychiatrie, Multiple Sklerose, Versorgung aller Pflegegrade
Träger/Betreiberinformation
Kursana Care GmbH Schützenstraße 25 10117 Berlin (privat)
Gebäudebelegung
Plätze: 120
Einzelzimmer: 50
Doppelzimmer: 35
Lage
Entfernung Bus: 350 m
Entfernung S+U-Bahn: 1300 m

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Gesundheit

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung in eigener Akademie
Familienfreundlichkeit
Wertschätzende Führungskultur

Finanzen

Prämien / Boni
Treuprämie für Fachkräfte
Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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