Arbeitgeber

Kursana Domizil Zwickau, Haus St. Moritz
Arndtstr. 20
08058 Zwickau

Kontakt

Telefon: 0375/27015-0
E-Mail: kursana-zwickau@dussmann.de

Kursana Domizil Zwickau, Haus St. Moritz

Über uns

Willkommen bei Kursana!

Zwickau, die Stadt der Automobilbauer, liegt malerisch am Fuße des Erzgebirges – eingebettet in das Muldental. Hier wurde und wird nicht nur Automobilgeschichte geschrieben, sondern hier war und ist die Kultur zu jeder Zeit zu Hause. So lebte und wirkte hier einst Robert Schumann, Peter Breuer und selbst Martin Luther verschlug es nach Zwickau. Heute ist Zwickau eine wunderschöne Stadt mit klassischer, wie auch moderner Architektur.

So fügt sich das erst 2005 erbaute Domizil harmonisch in sein bauliches Umfeld ein. In unmittelbarer Nähe zur Mulde und dennoch hervorragend an das Zentrum angebunden, leben die Bewohner des Domizils zum einen in Ruhe und Geborgenheit und zum anderen am Puls der Zeit.

Die Bewohner des Domizils können die Angebote des Gewandhauses, des Theaters in der Mühle, der Priesterhäuser, des Automobilmuseums, des städtischen Museums, sowie vieler weiterer kultureller Angebote nutzen. Das Zwickauer Umland bietet die vielfältigsten Möglichkeiten zum Wandern, Erkunden und Verweilen.

Durch die gute Anbindung an die A 4, sowie A 72 kann das sächsischen Burgen- und Schlösserland hervorragend erkundet werden, wobei sich auch ein Ausflug ins Vogtländische oder Böhmische lohnt.

Eine umfassende Infrastruktur an Krankenhäusern, Fachkliniken, sowie niedergelassenen Fachmedizinern garantiert eine optimale medizinische Versorgung der Bewohner des Domizils.

In 24 Doppel- und 89 modern und funktionell eingerichteten Einzelzimmern finden Sie ein neues und gemütliches zu Hause. Die hellen und freundlichen Zimmer sind bereits voll möbliert und nett eingerichtet. Weiterhin besitzen Sie die Möglichkeit, ihr Zimmer mit eigenen Möbeln, Bildern und Erinnerungsstücken auszustatten, damit Sie sich auch wahrhaftig „wie zu Hause“ fühlen.

Es gibt bei uns keine festen Besuchszeiten und somit sind Ihre Familie und Freunde jeder Zeit herzlich willkommen.

Versorgungsangebot
Pflegeheim
6 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Fort- und Weiterbildung in eigener Akademie

Wertschätzende Führungskultur

Treueprämie für Fachkräfte

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung in eigener Akademie
Familienfreundlichkeit
Wertschätzende Führungskultur

Finanzen

Prämien / Boni
Treueprämie für Fachkräfte
Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Vollzeitpflege, Kurzzeitpflege, Demenz / Gerontopsychiatrie, Multiple Sklerose, Versorgung aller Pflegegrade
Träger/Betreiberinformation
Kursana Care GmbH Schützenstraße 25 10117 Berlin (privat)
Gebäudebelegung
Plätze: 137
Einzelzimmer: 89
Doppelzimmer: 24
Lage
Entfernung Bus: 200 m

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Gesundheit

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung in eigener Akademie
Familienfreundlichkeit
Wertschätzende Führungskultur

Finanzen

Prämien / Boni
Treueprämie für Fachkräfte
Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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