Arbeitgeber

SENIOREN-WOHNPARK Treuenbrietzen
Berliner Chaussee 43
14929 Treuenbrietzen

Kontakt

Ute Scheil

SENIOREN-WOHNPARK Treuenbrietzen

Über uns

Wir geben unseren Bewohnern das Gefühl, rundum versorgt und gut aufgehoben zu sein. Im Senioren-Wohnpark Treuenbrietzen werden pflegebedürftige Menschen mit Respekt und Aufmerksamkeit umsorgt. Mehr bieten als andere, mehr leisten als andere - und dies alles zum Wohle unserer Bewohner - ist einer unserer Wahlsprüche und das bedeutet eine hohe Qualität in der Pflege. Persönliche Zuwendung und Unterstützung in allen Belangen des täglichen Lebens, dafür steht das Team unserer Senioren Wohnparks.

Der Wohnpark liegt sehr idyllisch auf einer kleinen grünen Insel. Natürliche Begrenzungen sind 2 kleine Flüsschen und ein sehr alter Baumbestand. Trotzdem befindet sich unsere Einrichtung im Zentrum der "Sabinchenstadt". 116 Bewohner können hier in großzügigen Ein- und Zweibettzimmern zum Teil mit Terrassen ihr neues Zuhause finden.

Die Angebote der sozialen Betreuung stellen neben einer zuwendenden und liebevollen pflegerischen Versorgung einen wichtigen Bestandteil der bewohnerorientierten Versorgung dar, in welcher sich der pflegebedürftige Bewohner gut aufgehoben fühlt. Diese Angebote berücksichtigen die biographischen und individuellen Interessen und Bedürfnisse, geben aber auch gerade an Demenz erkrankten Menschen eine Struktur im Tagesablauf.

Versorgungsangebot
Pflegeheim
Träger/Betreiberinformation
EMVIA LIVING GMBH ZENTRALE HAMBURG: Süderstraße 77 20097 Hamburg (privat)
Gebäudebelegung
Plätze: 116
Lage
Entfernung Bus: 500 m
Entfernung Bahn: 2 m

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Gesundheit

Ausstattung

Soziale Benefits

Finanzen

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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