Arbeitgeber

Senioren Wohnpark Weser GmbH Wilhelm-Raabe-Residenz
Otto-Elster-Platz 2
37632 Eschershausen

Kontakt

Stefanie Schomburg
Telefon: 05534/91098-11
E-Mail: hl-eschershausen@wohnpark-weser.de

Senioren Wohnpark Weser GmbH Wilhelm-Raabe-Residenz

Über uns

Die Wilhelm-Raabe-Residenz Eschershausen ist eine nach modernen Konzepten errichtete Einrichtung, in der bis zu 102 Bewohnerinnen und Bewohner gepflegt und betreut werden können. In Pflegeappartements haben sogar pflegebedürftige Ehepaare die Möglichkeit, sich zwei Zimmer mit einem gemeinsamen Vorflur und einem Badezimmer zu teilen. Sie können sich beispielsweise einen Raum als Schlaf- und das andere Zimmer als Wohnzimmer einrichten. Dabei sind eigene Möbel erwünscht, um das neue Zuhause so gemütlich und vertraut wie möglich zu gestalten. Während alle Geschäfte, wie Friseur, Apotheke, Supermarkt, Bäcker etc., direkt "vor der Haustür" liegen, lässt es sich herrlich im Garten mit Blick in den Stadtpark verweilen.

Zu den Grundprinzipien unserer Philosophie zählt liebevolle Betreuung und die Schaffung von Abwechslung bei lebensnahen Beschäftigungen. Die Übernahme kleinerer Tätigkeiten, wie z.B. Blumengießen oder das Füttern von Haustieren, bereichern den Alltag und verbessern das Wohlbefinden. Außerdem besuchen uns regelmäßig Kinder, um gemeinsam mit Bewohnern generationsübergreifende Aktivitäten wahrzunehmen. Theatergruppen, Chöre und Musiker bringen Fröhlichkeit und Leben ins Haus. Auch Pastoren und Pfarrer sind gern gesehene Gäste und Gesprächspartner.

Versorgungsangebot
Pflegeheim
Träger/Betreiberinformation
Senioren Wohnpark Weser GmbH Leester Str. 32 28844 Weyhe (privat)
Gebäudebelegung
Plätze: 102
Einzelzimmer: 50
Lage
Entfernung Bus: 30 m
Entfernung Stadtzentrum: 20 m

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Gesundheit

Ausstattung

Soziale Benefits

Finanzen

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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