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SENIORENQUARTIER ESPELKAMP
Frotheimer Weg 118
32339 Espelkamp

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SENIORENQUARTIER ESPELKAMP

Über uns

EINZELZIMMER & BARRIEREFREIE WOHNUNGEN

Alle Vorteile eines modernen Lebens an einem Ort vereint – Auf dem 13.000 Quadratmeter großen Gelände der ehemaligen Ina-Seidel-Schule entstehen bis Februar 2021 80 stationäre Pflegeplätze und 35 barrierefreie Wohnungen. Die angeschlossene Tagespflege im Erdgeschoss bietet von montags bis freitags 18 Plätze.

Die Vielfalt der Pflege- und Wohnformen im Seniorenquartier Espelkamp bietet die Möglichkeit, optimal auf die Bedürfnisse und die individuellen Lebenssituation der Senioren einzugehen und ihnen einen würdevollen Lebensabend zu bereiten. Hier zu leben, bietet gute Aussichten. Mit dem Naturschutzgebiet der Kleinen Aue liegt die Erholung direkt vor der Tür. Gleichzeitig überzeugt die Seniorenresidenz durch ihre Lage und ihre Nähe zur Innenstadt. Über einen Spazierweg durchs Grüne gelangen sie fußläufig ins Zentrum der Stadt.

Die Größe der Zimmer bewegt sich zwischen 22,5 und 27 Quadratmetern und schafft ausreichend Platz, um sich nach den eigenen, individuellen Vorstellungen einzurichten. Das im Erdgeschoss befindliche große Café lädt die Seniorinnen und Senioren sowie unsere Nachbarn zum Verweilen ein. Für kleine Feiern mit Angehörigen und Freunden bieten wir ein zusätzliches Geburtstagszimmer. In der hauseigenen Küche werden jeden Tag frische und ausgewogene Gerichte zubereitet. Zudem sorgen zahlreiche Aufenthalts- und Mehrzweckräume sowie ein umfangreiches Freizeitangebot für eine bunte Vielfalt und Geselligkeit.

Unser täglicher Anspruch ist es, den Bewohnerinnen und Bewohnern unserer Pflegeeinrichtungen ein schönes und würdiges Lebensumfeld zu gestalten. Sie und ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unseres Wirkens. Lachen und Spaß sind in unseren Häusern an jedem Tag erwünscht.

Wir wollen allen neuen Bewohnern alle Vorteile eines modernen Lebens bieten und für eine angenehme Atmosphäre in unseren Häusern sorgen. Das Seniorenquartier Espelkamp bietet unseren Bewohnerinnen und Bewohnern die Möglichkeit, zwischen drei Wohnformen zu wählen. Auf dem Grundstück mit der Wohnanlage für betreutes Wohnen, einer Tagespflege, einem ambulanten Pflegedienst und einem Friseur fügt es sich ideal ein. Das Quartier ist ein mustergültiges Projekt, das allen Herausforderungen der Pflegebedürftigkeit in Zukunft begegnen kann.

Versorgungsangebot
Pflegeheim, Betreutes Wohnen, Tagespflege
13 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Frmenfitness

Kindergartenzuschuss

Bonusprogramm "Viataler"

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Gesundheit

Kantine
Gesundheitsprävention
Frmenfitness

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Kindergartenzuschuss
Führerscheindarlehen für Auszubildende
Rabatte bei ATU
Shoppingrabatte
Bonusprogramm "Viataler"
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Vollzeitpflege, Demenz / Gerontopsychiatrie
Gebäudebelegung
Plätze: 80

Google Maps

Aus Datenschutzgründen wird die Kartenansicht erst von den Google-Servern geladen, wenn Sie sich aktiv dazu entscheiden. Weitere Informationen

   Prüfsiegel Details

Mobilität

Gesundheit

Kantine
Gesundheitsprävention
Frmenfitness

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit

Finanzen

Prämien / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Kindergartenzuschuss
Führerscheindarlehen für Auszubildende
Rabatte bei ATU
Shoppingrabatte
Bonusprogramm "Viataler"

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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