Arbeitgeber

Theodor-Weiß-Haus
Brunnenstr. 25
34369 Hofgeismar

Kontakt

Sylvia Zalai

Theodor-Weiß-Haus

Über uns

Das Theodor-Weiß-Haus, das Haus mit dem familiären Charakter. So kennzeichnen die Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörigen und viele Freunde das Theodor-Weiß-Haus.
Nicht nur die überschaubare Größe, die den Bewohnerinnen und Bewohnern das Gefühl gibt, in einer großen Familie zu leben, sondern auch die vielfältigen Möglichkeiten der Tagesgestaltung tragen dazu bei, Lebensfreude und Lebenssinn zu erfahren.

Wir achten sehr darauf, dass wir unsere alten Menschen bei ihren Einschränkungen unterstützen und gleichzeitig ein hohes Maß an Eigenständigkeit fördern. Daran orientiert sich auch unser Pflegeleitsatz: „So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig."

Das Theodor-Weiß-Haus wurde in den 20er Jahren erbaut und 1979 renoviert. Seit 2010 werden erneut Modernisierungs-maßnahmen durchgeführt.

Auf 3 Ebenen befinden sich 32 Einzelzimmer und 1 Doppelzimmer. Die Größe der Zimmer ist unterschiedlich von 17 m² bis 34 m². Alle Zimmer sind mit einer Waschgelegenheit und einer Toilette ausgestattet. Behindertengerechte Pflegebäder und Duschen befinden sich auf allen drei Ebenen. Alle Ebenen sind mit einem Aufzug zu erreichen. Auf der 4. Ebene befindet sich ein Gästebereich mit 5 Zimmern, eingerichtet mit Dusche und Toilette. Angehörige und Freunde sind dort herzlich willkommen.

Die Essenswünsche der Bewohnerinnen und Bewohner werden im Speisenplan berücksichtigt. Die Mahlzeiten werden im Gemeinschaftsraum, oder auf Wunsch im eigenen Zimmer serviert.

Versorgungsangebot
Pflegeheim
Pflegedienstleistungen
Vollzeitpflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungs- / Urlaubspflege, Versorgung aller Pflegegrade
Träger/Betreiberinformation
Ev. Altenhilfe Gesundbrunnen gemeinnützige GmbH und e.V. Hofgeismar Brunnenstraße 23 34369 Hofgeismar
Gebäudebelegung
Einzelzimmer: 32
Doppelzimmer: 1

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Gesundheit

Ausstattung

Soziale Benefits

Finanzen

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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