Arbeitgeber

ASB Seniorenzentrum „Am Heuchelberg“
Kirschenweg 23
74211 Leingarten

Kontakt

Simon Jakob
Telefon: 07131/598-84700
E-Mail: s.jakob@asb-heilbronn.de

ASB Seniorenzentrum „Am Heuchelberg“

Über uns

Der Arbeiter-Samariter-Bund hat sich als vorrangiges Ziel gesetzt, älteren Menschen die Selbständigkeit in der eigenen Häuslichkeit und der vertrauten Umgebung, solange er es wünscht, zu ermöglichen. Die Grenzen der häuslichen Betreuung sind jedoch je nach Art und Schwere der Erkrankung oder Behinderung gegebenenfalls sehr schnell erreicht. In solchen Fällen ist das Altenpflegeheim mit Leistungen nach §43 SGB XI als stationäre Einrichtung die sinnvollere Lösung. Es ist nach Bau, Ausstattung und Personalbesetzung darauf ausgerichtet, körperliche, geistige und soziale Fähigkeiten zu erhalten und zu verbessern, verlorene Kompetenzen in den verschiedenen Lebensbereichen wiederzugewinnen und die erforderliche Pflege rund um die Uhr zu gewährleisten.

Betreuungskonzept

Die individuellen und therapeutischen Bedürfnisse der Bewohner stehen bei der Gestaltung des Alltags im Vordergrund. Das bedeutet: Sie können bei uns alle Leistungen, von der Grundpflege bis hin zur speziellen Behandlungspflege auf Anordnung des Arztes, erhalten.

Versorgungsangebot
Pflegeheim
Pflegedienstleistungen
Demenz / Gerontopsychiatrie, Kurzzeitpflege, Multiple Sklerose, Verhinderungs- / Urlaubspflege, Versorgung aller Pflegegrade/-stufen, Vollzeitpflege
Träger/Betreiberinformation
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken Ferdinand-Braun-Str. 19 74074 Heilbronn
Gebäudebelegung
Plätze: 26
Einzelzimmer: 22
Doppelzimmer: 2
Lage
Entfernung Stadtzentrum: 400 m

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Gesundheit

Ausstattung

Soziale Benefits

Finanzen

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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