Arbeitgeber

K&S Tagespflege Erfurt
Maximilian-Welsch-Straße 8
99084 Erfurt

Kontakt

Brit Klauser
Telefon: 0361/64475960
E-Mail: erfurt@ks-tagespflege.de

K&S Tagespflege Erfurt

Über uns

Tagespflege Erfurt im Stadtteil Brühl - Ihr Zuhause für den Tag

Am 11. August 2014 haben wir für Sie eine Tagespflege im Stadtteil Brühl eröffnet. Sie finden uns in unmittelbarer Nachbarschaft zu unserer Seniorenresidenz - im Haus unseres Kooperationspartners Artis Service-Wohnen.

Hier bieten wir Ihnen montags bis freitags von 08.00 bis 16.00 Uhr pflegerische Unterstützung, soziale Betreuung, Gedächtnistraining und Gymnastik.Unsere Vorschläge für Ihren Tag

Er beginnt mit einem gemeinsamen Frühstück und der Zeitungsrunde, bei der wir Ihnen gerne vorlesen und uns mit Ihnen über die Weltnachrichten austauschen. Danach werden Sie aktiv, wenn Sie mögen beim Gärtnern, Musizieren, Backen oder Handarbeiten. Nach dem gemeinsamen Mittagessen können Sie sich in Ruhe zurückziehen und sind dann nach der Kaffeestunde gestärkt für die Nachmittagsaktivitäten.

Es gibt gute Gründe, sich auf Ihr Zuhause für den Tag zu freuen, denn Sie werden:

  • umsorgt sein und gepflegt leben
  • mit einem guten Frühstück starten
  • etwas Schönes vorhaben
  • Erinnerungen austauschendie
  • Mahlzeiten teilen
  • sich auch mal zurückziehen dürfen
  • auf der Ruheinsel Kraft schöpfen
  • zur Gemeinschaft gehören
  • Verbindung haltenzur Welt drum herum
  • mit den Händen Neues schaffen
  • Lieder anstimmen
  • wie früher in der Küche werkeln
  • sich auf der Terrasse sonnen
  • und sich gut aufgehoben fühlen

Besonderheiten des Hauses

Wir geben Ihnen die Möglichkeit schöne Tage in der Gemeinschaft anderer Menschen zu erleben. Sie gestalten den Tag nach Ihren Wünschen und gleichzeitig unterstützen wir Sie mit vielfältigen Angeboten unserer Einrichtung. Unsere qualifizierte Pflegepersonal macht Ihren Tag besser und sicherer.
Wir bieten allen Interessierten ein eingehendes Beratungsgespräch und Hilfe bei Antragstellungen.

Versorgungsangebot
Tagespflege
19 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsprävention und -förderung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Jobticket
Parkplatz
Firmenwagen
Bahnvorteilskarten
Wohnraum

Gesundheit

Kantine
Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit

Finanzen

Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
ArbeitgeberPlus-Urkunde
jetzt anschauen
   

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Behandlungspflege
Gebäudebelegung
Plätze: 20

Google Maps

Aus Datenschutzgründen wird die Kartenansicht erst von den Google-Servern geladen, wenn Sie sich aktiv dazu entscheiden. Weitere Informationen

   Prüfsiegel Details

Mobilität

Jobticket
Parkplatz
Firmenwagen
Bahnvorteilskarten
Wohnraum

Gesundheit

Kantine
Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit

Finanzen

Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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