Bildungseinrichtung

Staatlich anerkanntes Fachseminar für Altenpflege DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH

Kontakt
Eiserfelder Straße 316
57080 Siegen

Ansprechpartner
Dorothee Müller
Telefon: 0271 / 38 47 54 22

Unterrichtsart

Vollzeit

Angebot

Altenpfleger/-in

© Fotowerk - stock.adobe.com

Dauer: 3 Jahre

Kosten: Auf Anfrage

Abschluss: Staatliche Prüfung

Fördermöglichkeiten

Bezieher von ALG I und ALG II setzen sich bitte mit ihrem zuständigen Berater bei der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter in Verbindung. Dieser erteilt Ihnen Auskunft über die genauen Voraussetzungen

und den Umfang der finanziellen Förderung nach dem Sozialgesetzbuch.

 

Zeit- und Berufssoldaten mit Ansprüchen nach dem Soldatenversorgungsgesetz erhalten nähere Auskünfte beim zuständigen Berufsförderungsdienst.

 

Rehabilitanden setzen sich bitte mit dem für sie zuständigen Sozialversicherungsträger (Deutsche Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften etc.) in Verbindung.

 

Beschreibung

Die Ausbildung in der Altenpflege soll die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten vermitteln, die zur selbständigen und eigenverantwortlichen Pflege einschließlich der Beratung, Begleitung und Betreuung alter Menschen erforderlich ist. Dies umfasst exemplarisch:

  • die sach- und fachkundige, den allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen, insbesondere den medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen entsprechende, umfassende und geplante Pflege,
  • die Mitwirkung bei der Behandlung kranker alter Menschen einschließlich der Ausführung ärztlicher Verordnungen,
  • die Erhaltung und Wiederherstellung individueller Fähigkeiten im Rahmen geriatrischer und gerontopsychiatrischer Rehabilitationskonzepte usw.

Ausbildungsverlauf

 

Die gesetzliche Gesamtverantwortung für die Ausbildung trägt das Fachseminar für Altenpflege.

 

Die mindestens 2.100 Stunden umfassende theoretische Ausbildung erfolgt nach dem Lernfeldkonzept und umfasst 4 Bereiche:

  • Aufgaben und Konzepte in der Altenpflege, z. B. Planung, Durchführung, Dokumentation, Evaluation der Pflege alter Menschen und Mitwirkung bei der medizinischen Diagnostik und Therapie
  • Unterstützung alter Menschen bei der Lebensgestaltung, z. B. Unterstützung alter Menschen bei der Wohnraum- und Tagesgestaltung
  • Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen altenpflegerischer Arbeit, z. B. Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen in der Altenpflege
  • Altenpflege als Beruf, z. B. Entwicklung eines beruflichen Selbstverständnisses und Umgang mit Krisen und schwierigen Situationen

Die mindestens 2.500 Stunden umfassende praktische Ausbildung wird in einer stationären Altenpflegeeinrichtung bzw. einem ambulanten Pflegedienst (Sozialstation) geleistet. Dort werden die Schüler/-innen von pädagogisch qualifizierten Praxisanleitungen betreut. Weitere Abschnitte der praktischen Ausbildung finden in der Gerontopsychiatrie bzw. Geriatrie statt.

 

Lernziele

Der Beruf der Altenpfleger/-innen umfasst die Pflege und Betreuung hilfs- und pflegebedürftiger alter Menschen mit dem Ziel, psychische, physische und soziale Aktivitäten des täglichen Lebens zu erhalten, anzupassen oder wieder herzustellen.

In immer wieder neuen und einmaligen Situationen müssen die Ressourcen/Fähigkeiten und/oder Probleme/Defizite der alten Menschen unvoreingenommen erfasst werden. Altenpfleger/-innen verfügen über ein umfangreiches berufliches Fachwissen und verrichten ihre Arbeit zielgerichtet und reflektiert. Sie stehen für die Würde, die Rechte und das Wohlbefinden alter Menschen und deren Angehörigen ein.

 

Google Maps

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Bildungseinrichtung

Staatlich anerkanntes Fachseminar für Altenpflege DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH

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Eiserfelder Straße 316
57080 Siegen

Telefon

0271 384754-22

Allgemeine Informationen

Portrait Unternehmen / Träger

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Portrait Standort

Beschreibung

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist eines der größten Weiterbildungsunternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Unsere kompetenten Mitarbeiter*innen an mehr als 350 Standorten haben alle ein gemeinsames Ziel: Sie wollen mit bedarfsgerechten Bildungsangeboten dazu beitragen, die beruflichen Ein- und Aufstiegschancen ihrer Kunden nachhaltig zu verbessern.

Unsere Dienstleistungen umfassen vielfältige Angebote aus allen Kategorien der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Im Mittelpunkt stehen dabei kaufmännische Ausbildungsgänge, Qualifizierungen im Gesundheits- und Sozialbereich, als auch Kurse und Zertifizierungen im Segment der Informationstechnologien.

Parallel dazu arbeiten wir für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Projekterstellung und -umsetzung in den Themenfeldern Personalentwicklung und Fachkräftesicherung.

Im Fokus unserer Schulungsangebote stehen Aufstiegsqualifizierungen und Fortbildungen für Berufstätige gleichermaßen wie Umschulungen und Weiterbildungskurse für Arbeitsuchende und Rehabilitanden.

In unserer mehr als 65-jährigen Geschichte haben sich über 4 Millionen Menschen in den Einrichtungen der DAA qualifiziert und auf die jeweilig veränderten Bedingungen der Arbeitswelt vorbereitet.

Wir freuen uns über Ihr Interesse und laden Sie ein, unser traditionsreiches und innovatives Unternehmen kennen zu lernen.

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