bbw Coburg

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bbw Coburg
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Kontaktaufnahme

Beschreibung / Inhalte:

Im Rahmen des Pflegeweiterentwicklungsgesetzes können für Bewohner, die Hilfebedarf im Bereich der Grundpflege, der hauswirtschaftlichen Versorgung und der Betreuung haben, Betreuungskräfte eingestellt werden. Anspruch darauf haben stationäre und teilstationäre Pflegeeinrichtungen. Die Pflegekassen übernehmen die Kosten für eine zusätzliche Betreuungskraft.

Inhalte

Modul 1: 100 Unterrichtsstunden

  • Kommunikation und Interaktion mit Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen, Demenz, psychischen Erkrankungen und geistigen Behinderungen
  • Grundkenntnisse über Demenzerkrankungen, psychische Erkrankungen, geistige Behinderungen sowie somatische Erkrankungen (Diabetes, Erkrankungen des Bewegungsapparates und deren Behandlungsmöglichkeiten)
  • Grundkenntnisse der Pflege und Pflegedokumentation (Hilfen bei der Nahrungsaufnahme, Umgang mit Inkontinenz, Schmerzen und Wunden usw.) sowie der Hygieneanforderungen
  • Erste Hilfe Kurs

Modul 2: Praktikum

  • 2-wöchiges Praktikum in einer Pflegeeinrichtung unter Anleitung und Begleitung einer in der Pflege und Betreuung des betroffenen Personenkreises erfahrenen Pflegefachkraft. Dabei werden praktische Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit einer erheblichen Einschränkung der Alltagskompetenz gesammelt.

Modul 3: 60 Unterrichtsstunden

  • Vertiefen der Kenntnisse
  • Rechtskunde
  • Hauswirtschaft und Ernährungslehre
  • Beschäftigungsmöglichkeiten und Bewegung für Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen und/oder Demenz
  • Zusammenarbeit mit den an der Pflege Beteiligten

Anmeldung und Buchung über unseren Webshop oder direkt beim Ansprechpartner / der Ansprechpartnerin.


Lernziele:

Unsere Qualifizierung zur Betreuungskraft entspricht vollumfänglich der anerkannten Weiterbildung gemäß der Richtlinie nach § 53c SGB XI.


Teilnahmevoraussetzung:

  • Positive Haltung gegenüber kranken, behinderten und alten Menschen
  • Teamfähigkeit
  • Praktikum von 40 Stunden in einer Pflegeeinrichtung vor Lehrgangsbeginn

Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung durch einen Kostenträger (z.B. Agentur für Arbeit, Jobcenter) ist bei Erfüllung der individuellen Fördervoraussetzungen möglich.

Die Bildungsprämie fördert die berufliche Weiterbildung bis zu 50 %. Nähere Informationen finden Sie unter www.bildungspraemie.info.

Art des Abschlusses:Zertifikat - Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH
Dauer:160 Unterrichtseinheiten und 2-wöchiges Praktikum
Kosten:Auf Anfrage
Teilzeit:

Beschreibung / Inhalte:

Der Hygiene kommt in allen Einrichtungen des Gesundheitswesens eine wichtige Rolle zu. Die Etablierung von Hygienebeauftragten mit qualifizierter Weiterbildung ist eine wichtige Grundlage für Qualitätssicherung in der Pflege (vgl. AV PfleWoqG Art. 3 Abs. 2). Hygienefragen werden auch in Zukunft in Folge der gestiegenen Ansprüche an Medizin und Pflege an Bedeutung zunehmen. Die Weiterbildung ist angelehnt an die Richtlinien zum Grundkurs für Hygienebeauftragte der Deutschen Gesellschaft für Krankenhaushygiene (DGKH)  und richtet sich an hygienebeauftragte Pflegekräfte in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen.

Inhalte

  • Gesetzliche und normative Regelungen zur Hygiene
  • Hygienemanagement, Aufgaben Hygienepersonal
  • Nosokomiale Infektionen
  • Surveillance von nosokomialen Infektionen
  • Abbruchmanagement, Händehygiene
  • Maßnahmen im Umgang mit infektiösen Patienten
  • Hygienische Begehungen, Analysen und Umgebungsuntersuchungen
  • Prävention von nosokomialen Infektionen
  • Hygieneanforderungen in verschiedenen Funktions- und Risikobereichen
  • Haut-, Schleimhaut- und Wundantiseptik
  • Aufbereitung von Medizinprodukten
  • Schutzkleidung- und Ausrüstung
  • Anforderungen an die Wäsche
  • Lebensmittel- und Küchenhygiene
  • Hygiene beim Transport/ Überleitungsbögen
  • Hygieneanforderungen an die Wasserversorgung
  • Anforderungen an bauliche und technische Ausstattungen
  • Anforderung an die Entsorgung
  • Hygiene in  Bewohnerbereichen

Anmeldung und Buchung über unseren Webshop oder direkt beim Ansprechpartner / der Ansprechpartnerin.


Lernziele:

Die Fachweiterbildung soll die Teilnehmer befähigen,

  • in der Einrichtung an der Hygiene und Infektionsprävention mitzuwirken,
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Pflege, Hauswirtschaft und Versorgung zu beraten und anzuleiten,
  • die Hygiene durch Maßnahmen zur Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von nosokomialen Infektionen weiter zu verbessern.

Teilnahmevoraussetzung:

Zielgruppe

  • Examinierte Altenpfleger/-innen oder
  • Examinierte Krankenpfleger/-innen
  • Sowie eine mindestens zweijährige Berufsausübung in einer Pflegeeinrichtung

 


Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung durch einen Kostenträger (z.B. Agentur für Arbeit, Jobcenter) ist bei Erfüllung der individuellen Fördervoraussetzungen möglich.

Die Bildungsprämie fördert die berufliche Weiterbildung bis zu 50 %. Nähere Informationen finden Sie unter www.bildungspraemie.info.

 

Art des Abschlusses:Zertifikat - Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH
Dauer:40 Unterrichtseinheiten
Kosten:Auf Anfrage
Teilzeit:

Beschreibung / Inhalte:

Da der Hausarzt die Leistung der Injektion s.c. gemäß SGB V an den Pflegedienst, nicht aber an eine bestimmte Person abgibt, existiert der bisherige „Spritzenschein" nicht mehr.

Die Pflegedienstleitung und die verantwortlichen Fachkräfte müssen absichern, dass die Pflegehilfskräfte die geforderte materielle Qualifikation besitzen, das Handling beherrschen und  regelmäßig geschult werden.

Inhalte

  • Anatomie und Physiologie der Haut
  • Grundwissen Diabetes mellitus
  • Arten, Klassifizierung nach WHO
  • Diabetes begünstigende Faktoren
  • Symptomatik
  • Behandlung
  • Folgen
  • Grundlagen der Medikamentenlehre
  • Arzneiformen Übersicht
  • Vorteile von Injektionen
  • Allgemeine Richtlinien im Umgang mit Arzneimitteln
  • Medikation für Diabetiker
  • Antikoagulantien
  • Möglichkeiten der Applikation von Insulinen u.a. sc-verabreichbaren Medikamenten
  • Applikationsarten / Applikationsorte
  • Handling mit Spritzen und PEN
  • Tipps zum richtigen Gebrauch
  • Rechtsaspekte
  • Arbeiten mit Standards bei BZ- Kontrollen und Injektionen

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Lernziele:

Mit der Weiterbildung Injektionen s.c. für Pflegehilfskräfte erfahren die ambulanten Dienste eine konkrete Entlastung - finanziell und personell! Die Weiterbildung ermöglicht den Pflegehilfskräften die fach-und ordnungsgemäße Verabreichung von Injektionen im häuslichen Bereich. Damit werden die Fachkräfte entlastet, Kosten gespart und die Patienten gut versorgt.


Teilnahmevoraussetzung:

Die Fortbildung richtet sich an Pflegehilfskräfte in ambulanten Pflegediensten.


Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung durch einen Kostenträger (z.B. Agentur für Arbeit, Jobcenter) ist bei Erfüllung der individuellen Fördervoraussetzungen möglich.

Die Bildungsprämie fördert die berufliche Weiterbildung bis zu 50 %. Nähere Informationen finden Sie unter www.bildungspraemie.info.

Art des Abschlusses:Zertifikat - Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH
Dauer:16 Unterrichtseinheiten
Kosten:Auf Anfrage
Teilzeit:

Beschreibung / Inhalte:

Qualitätsmanagementsysteme (QMS) wurden in den letzten Jahren in vielen Unternehmen über alle Branchen hinweg selbstverständlich. Auch nimmt die Zahl der Branchen, in denen QMS zwingend vorgeschrieben sind, stetig zu.

Lehrgangsinhalte

  • Qualitätsmanagement und Organisation der Qualitätstätigkeiten
  • Techniken der Qualitätsverbesserung
  • Management von Entwicklungsprozessen
  • Qualität in der Logistik im Verkauf und Kundendienst
  • Produktions- und Dienstleistungsprozesse, insb. Prüfungen
  • Überwachung und Messung von Prozessen und Produkten
  • Datensammlung und -analyse, Statistische Methoden
  • Prüfungen, Tests und Metrologie sowie Lenkung von Fehlern
  • Produktsicherheit, Produkthaftung und Gesetzgebung
  • Einführung in Akkreditierung, Zertifizierung und Auditierung

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Lernziele:

In der Fachweiterbildung zum Qualitätsbeauftragten TAW-Cert vermitteln wir Ihnen Kenntnisse zur Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung eines unternehmensinternen Qualitätsmanagementsystems. Sie erlernen in Abstimmung mit der Unternehmensleitung Methoden und Verfahren sowie die Qualitätsziele festzulegen. Der Qualitätsbeauftragte  muss die Prinzipien, Methoden und Verfahren des Qualitätsmanagements entsprechend den Belangen der Wirtschaft beherrschen und kompetent sein, um beim Aufbau und der Aufrechterhaltung eines Qualitätsmanagementsystems Unterstützung gewähren zu können.


Teilnahmevoraussetzung:

Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung, einjähriger Berufstätigkeit mit qualitätsbezogenen Tätigkeiten.


Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung durch einen Kostenträger (z.B. Agentur für Arbeit, Jobcenter) ist bei Erfüllung der individuellen Fördervoraussetzungen möglich.

Art des Abschlusses:Zertifikat TAW-Cert und Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH
Dauer:80 Unterrichtseinheiten
Kosten:Auf Anfrage
Teilzeit:

Beschreibung / Inhalte:

Der Lehrgang zum/zur Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) vermittelt Ihnen nicht nur Fachkenntnisse in der Gesundheits- und Sozialpolitik, dem Sozialmarketing und der Sozialgesetzgebung. Vielmehr vertiefen Sie auch Ihr betriebswirtschaftliches, volkswirtschaftliches und rechtliches Know-how.

Daher können Sie zukünftig anspruchsvolle Sach-, Organisations- und Führungsaufgaben im Gesundheits- und Sozialwesen übernehmen:

  • Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und arbeitsrechtlichen Vorschriften führen
  • Qualifizierte kaufmännische Sachaufgaben ausführen und bei Aus- und Weiterbidlung mitwirken
  • regionale, nationale und internationale Vernetzungen im Bereich sozialer Dienstleistungen und deren Einfluss auf den Betriebsablauf erkennen und beurteilen    

Anmeldung und Buchung über unseren Webshop oder direkt beim Ansprechpartner / der Ansprechpartnerin.


Lernziele:

 

  • Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse
  • Steuern von Qualitätsmanagementprozessen
  • Gestalten von Schnittstellen und Projekten
  • Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen
  • Führen und Entwickeln von Personal
  • Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen    

Teilnahmevoraussetzung:

 

  • eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten nach dem Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung geregelten kaufmännischen, verwaltenden, medizinischen oder handwerklichen Ausbildungsberufe des Gesundheits- und Sozialwesens und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis
  • eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem bundesrechtlich geregelten Beruf im Gesundheitswesen oder einem dreijährigen landesrechtlich geregelten Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen und eine mindestens einjährige Berufspraxis
  • ein mit Erfolg abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium und eine mindestens zweijährige Berufspraxis
  • eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten kaufmännischen, verwaltenden oder hauswirtschaftlichen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis
  • eine mindestens fünfjährige Berufspraxis    

Fördermöglichkeiten:

Aufstiegs-BAföG (ehemals Meister-BAföG)

Weitere Informationen sowie die aktuellen Formblätter erhalten Sie im Internet unter der Adresse: https://www.aufstiegs-bafoeg.de/

Meisterbonus

Die Richtlinien, Ansprechpartner sowie weitere Informationen zum Meisterbonus finden Sie im Internet unter der Adresse: https://www.stmwi.bayern.de

Art des Abschlusses:IHK - Fortbildungsabschluss
Dauer:18 Monate
Kosten:Auf Anfrage
Teilzeit:

Beschreibung / Inhalte:

Gesetzliche Grundlage

Aufbauend auf den Richtlinien sieht der GKV-Spitzenverband der Pflegekassen zwingend vor, dass die Betreuungskräfte in Pflegeheimen mindestens einmal jährlich eine 2-tägige Fortbildung besuchen, in der das vermittelte Wissen aktualisiert und die berufliche Praxis reflektiert wird.

Im Rahmen von Heimprüfungen des MDK und der FQAs wird die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen kontrolliert.

Folgende Module bieten wir als Seminare als auch Inhouse an:

  • Professionelle Dokumentation der Betreuungstätigkeit (Entbürokratisierung)
  • Begleitung am Lebensende
  • Aktivierung und Beschäftigung für Menschen mit erhöhtem Betreuungsaufwand
  • Umgang mit Aggressionen bei dementen Menschen
  • Kommunikation mit Angehörigen und im Team
  • Aktivierung von bettlägerigen Personen
  • Lebensraum Natur im Alter
  • Biografiearbeit -  Zeitgeschehen
  • Kultur-Sensible Betreuungsarbeit in der Altenpflege
  • Musik – ein Königsweg zu Menschen mit Demenz
  • Sexualität im Alter und in Verbindung mit Demenz
  • Psychische und psychiatrische Erkrankungen im Alter
  • Ernährung im Alter und bei Demenz – Ansätze für Betreuungskräft
  • Bewegung trotz(t) Demenz
  • Beschäftigung und Aktivierung von Männern in Betreuungs- und Pflegeeinrichtungen
  • Feste feiern in Einrichtungen der Altenpflege

Lernziele:

Reflexion des Berufsalltages und konstante Weiterbildung.


Teilnahmevoraussetzung:

  • Betreuungskräfte
  • Pflegekräfte und Pflegehilfskräfte in der Betreuung von Menschen

Fördermöglichkeiten:

Die Kosten für die 2-tägige Fortbildung übernimmt der Träger, bei dem die Betreuungskräfte beschäftigt sind, oder sie werden privat bezahlt.

Art des Abschlusses:Nach Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie ein Zertifikat von bbw gGmbH
Dauer:16 Unterrichtseinheiten
Kosten:Auf Anfrage
Teilzeit:

Allgemeine Informationen

Portrait Unternehmen / Träger

Das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw gGmbH) ist ein erfahrener und kompetenter Partner der beruflichen Bildung. Mit unseren 24 Standorten in ganz Bayern finden Sie genau die Fort- und Weiterbildung, die zu Ihnen passt. Hier er-leben Sie mit erfahrenen Dozenten und Ihren Seminarnachbarn, dass gemeinsame Interessen und Ziele stark machen. Dass Kompetenz nicht nur ein Schlagwort ist, sondern glücklich macht, weil sie Ihre Arbeit erleichtert und aufwertet.

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Mensch und Gesundheit: Kompetenz erleben

Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen ist mehr als ein Beruf. Es ist eine Berufung. Umso wichtiger ist es, dass Sie dabei selber in guten Händen sind.

Wir helfen Ihnen, Ihre eigene Freude, Motivation und Fachkenntnis zu pflegen. Damit Sie wiederum Menschen mit Freude, Motivation und Fachkenntnis pflegen und anleiten können. Denn in einer lebendigen, zukunftsbejahenden Atmosphäre entstehen frische Ideen und Impulse wie von selbst.

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