Kundenzentrum Kiel DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH

Beschreibung / Inhalte:

Wenn Sie sich für das Gesundheitswesen interessieren und beispielsweise eine Ausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich anstreben, vermittelt Ihnen dieser Kurs vorbereitend das medizinische Basiswissen. Die Weiterbildung ist systematisch aufgebaut, damit Sie sich Schritt für Schritt die Kompetenz in der medizinischen Fachkunde aneignen können. Neben der allgemeinen Anatomie und der Krankheitslehre werden auch die Themen der Ernährungslehre behandelt und Einblicke in psychosomatische Erkrankungen gewährt. Behandelt werden in dieser umfangreichen Weiterbildung zudem auch die Arzneimittellehre, die Laborkunde und die Hygiene. Auch die Gesundheitsberatung und Prävention stehen auf dem Plan dieses Lehrgangs. Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie ein trägerinternes Zertifikat. Wenn Sie dieses Modul mit bestimmten weiteren Kursangeboten kombinieren, können Sie außerdem – je nach Kombination – ein Zertifikat als Medizinische Schreibkraft, Medizinische/-r Fachangestellte/-r (Arzthelfer/-in) – Wiedereinstieg in den Praxisalltag oder als Geprüfter Praxismanager Professional erwerben.

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Lernziele:

• Anatomie und Physiologie
• Pathologie
• Krankheitslehre
• Grundlagen Prävention
• Einblicke in psychosomatische Erkrankungen
• Ernährungslehre
• Hygiene - Labor - Arzneimittellehre

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich: mit bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit / mit Bildungsgutschein von dern Arbeitsgemeinschaften oder Optionskommunen (sgb II) / über Rentenversicherungsträger (z.B. DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften) / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr

Beschreibung / Inhalte:

Dieser Kurs ist systematisch aufgebaut, um eine breite Wissensbasis für Ihren Wiedereinstieg zu schaffen. Er beginnt mit der medizinischen Fachkunde, um die Grundlagen wie allgemeine Anatomie, medizinische Terminologie und Krankheitslehre zu vermitteln, aber auch die Themen der Ernährungslehre und sogar Einblicke in psychosomatische Erkrankungen gehören dazu. Weitere Bestandteile sind außerdem die Arzneimittellehre, die Laborkunde und die Hygiene. Aber auch die Gesundheitsberatung und Prävention werden in diesem Lehrgang nicht vergessen. Danach werden Sie in der optimalen Nutzung der Werkzeuge im Bereich des Praxismanagements mit dem Programm MEDISTAR® (einem der Marktführer für Arztpraxissoftware) geschult. Themen wie Praxisorganisation, Bestellsystem und Terminplanung sind neben der Patientenverwaltung Inhalt dieser Schulung. Ebenfalls behandelt und aufgefrischt werden Strukturen des Gesundheitswesens und verschiedene Abrechnungsformen nach EBM (Einheitlicher Bewertungsmaßstab), GOÄ (Gebührenordnung für Ärzte) und den IGeL (Individuellen Gesundheitsleistungen). Der Kurs endet mit dem Qualitätsmanagement, wobei Sie nach erfolgreichem Abschluss mit Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen sicher umgehen können.

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Lernziele:

• Medizinische Terminologie
• Medizinische Fachkunde
• Medizinische Fachbegriffe- und Sprache
• Abrechnungsregeln in EBM, GOÄ, BG und IGeL
• Umgang mit MEDISTAR® in Praxisverwaltung und Abrechnung
• Arzneimittellehre
• Notfallmanagement
• Kommunikation
• Einblicke in das Qualitätsmanagement

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich: mit bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit / mit Bildungsgutschein von dern Arbeitsgemeinschaften oder Optionskommunen (sgb II) / über Rentenversicherungsträger (z.B. DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften) / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr

Beschreibung / Inhalte:

Wer gern in Kontakt mit betreuungsbedürftigen Menschen tritt, lernt in dieser Ausbildung, wie man in Pflegeeinrichtungen ihr geistiges und seelisches Wohl durch unmittelbar zwischenmenschliche Beschäftigung fördern kann. Hilfe bei alltäglichen Dingen, sinnvoll gestalteter Zeitvertreib oder einfühlsame Gespräche ermöglichen ihnen ein inhaltsreiches Leben in Selbstbestimmung und Würde. Die Ausbildung ist nach den aktuellen Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes zu den § 53c SGB (ehemals § 87b Abs. 3 SGB XI) aufgebaut. Der genannte Paragraph verweist auf die leistungsgerechten Zuschläge für die zusätzliche Betreuung nach den Regelungen der §§ 43b, 84 Abs. 8 und 85 Abs. 8 SGB XI. Die vermittelten Kenntnisse sind erforderlich, um als zusätzliche Betreuungskraft in Pflegeeinrichtungen, Einrichtungen für Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung oder geistiger Behinderung, aber auch im ambulanten Bereich arbeiten zu können.

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Lernziele:

• Grundlagen der §§ 43b, 53c SGB XI (ehemals § 87b Abs. 3 SGB XI)
• Grundlagen des § 45a und b nach SGB XI
• Würdevoller Umgang mit Menschen, die an demenzbedingten Fähigkeitsstörungen, psychischen Erkrankungen, geistigen Behinderungen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen leiden – z. B. als Seniorenbetreuer / im Bereich der Altenpflege, anderen Einrichtungen der stationären Pflege oder in der privaten häuslichen Pflege
• Stärkung der Empathie
• Arbeiten mit der Biografie
• Beschäftigungen planen, durchführen und dokumentieren
• Kommunikation
• Stress- und Konfliktlösungen
• Lehre der Erkrankungen im Alter
• Ernährung
• Hygiene
• Rechtliche Grundlagen
• Netzwerke im Alter
• Wohnen und Wohnformen

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich: mit bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit / mit Bildungsgutschein von dern Arbeitsgemeinschaften oder Optionskommunen (sgb II) / über Rentenversicherungsträger (z.B. DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften) / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr

Beschreibung / Inhalte:

Sie lernen, Ihr System zu analysieren, Ziele festzulegen und das Betrieblichen Gesundheitsmanagement in Ihrer Organisationen aufzubauen. Sie können Führungskräfte für das Thema gewinnen und den Nutzen belegen. Es werden Verbindungen zu anderen Managementsystemen hergestellt. Sie wissen, welche Werkzeuge Ihnen zur Verfügung stehen und wie sie angewendet werden können. Sie lernen die DIN SPEC 91020 – Betriebliches Gesundheitsmanagement kennen und erfahren, wie Sie sie für sich nutzbar machen können. Anhand eines Projektes wenden Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen an und können diese auf Ihre Organisation übertragen.

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Lernziele:

• Das gesunde Unternehmen
• Ziele und Nutzen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• DIN SPEC 91020 – Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Analyse und Planung
• Risiken und Ressourcen
• Werkzeuge und Maßnahmen
• Demografische Herausforderungen
• Eigenverantwortung und Motivation
• Controlling des Systems
• Lernerfolgskontrolle und Nacharbeit der Themenfelder

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich: mit bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit / mit Bildungsgutschein von dern Arbeitsgemeinschaften oder Optionskommunen (sgb II) / über Rentenversicherungsträger (z.B. DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften) / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr

Beschreibung / Inhalte:

Kompetenz im Bereich medizinischer Begriffe, meist in Form von lateinischen und griechischen Fachbegriffen, ist für das Verständnis von Informationen in diesem Bereich unerlässlich. Dieser systematisch aufgebaute Kurs hilft Ihnen damit im Berufsalltag oder für nachfolgende Weiterbildungen. Wenn Sie dieses Modul mit bestimmten weiteren Kursangeboten kombinieren, können Sie – je nach Kombination – ein Zertifikat als Medizinische Schreibkraft, Medizinische/-r Fachangestellte/-r (Arzthelfer/-in) – Wiedereinstieg in den Praxisalltag oder als Geprüfter Praxismanager Professional erwerben.

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Lernziele:

• Sprachliche Grundlagen
• Grundbegriffe der Fachsprache (Termini)
• Fremdsprachliche Bestandteile medizinischer Fachbegriffe
• Fachsprache vs. Alltagssprache
• Grammatik und Schreibweise von Fachtermini

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich: mit bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit / mit Bildungsgutschein von dern Arbeitsgemeinschaften oder Optionskommunen (sgb II) / über Rentenversicherungsträger (z.B. DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften) / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr

Beschreibung / Inhalte:

Als Kodierfachkraft (auch Clinical Coder" oder Medical Coder") arbeiten Sie administrativ, entlasten Pflegepersonal und Ärzte und tauschen Ihr Wissen mit den unterschiedlichsten Bereichen im Krankenhaus aus. Aufgrund der komplexen Informationsdichte fordert der (Klinik-)Alltag ein rasches Handeln und Reagieren. Zugleich müssen stetige Änderungen der ICD- und OPS-Kataloge sowie jährliche Änderung der DRG-Spezifikationen und der Kodierrichtlinien berücksichtigt werden. Somit bietet sich Ihnen als Kodierfachkraft ein interessantes, aber auch dynamisches Aufgabengebiet mit täglich neuen Herausforderungen. Umso wichtiger ist eine gründliche Vorbereitung: Dieser Kurs behandelt systematisch zunächst die Grundlagen der Krankenhausorganisation und führt Sie dann zu den allgemeinen und speziellen Kodierrichtlinien hin. Zudem arbeiten Sie mit einem Grouper (Software zum Kodieren), so wie er auch im beruflichen Alltag zum Einsatz kommt.

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Lernziele:

• Medizinische Terminologie
• Krankenhausorganisation
• Rechtliche Grundlagen
• Allgemeine Kodierrichtlinien
• Spezielle Kodierrichtlinien
• Anwendung von Software (Grouper)
• PEPP

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich: mit bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit / mit Bildungsgutschein von dern Arbeitsgemeinschaften oder Optionskommunen (sgb II) / über Rentenversicherungsträger (z.B. DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften) / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr

Beschreibung / Inhalte:

Machen Sie sich mit dem Aufbau und der Organisationsstruktur des Gesundheitswesens in Deutschland vertraut und erfahren Sie, welche Rolle die verschiedenen staatlichen und privatwirtschaftlichen Akteure spielen. Informieren Sie sich zugleich über die gesetzlichen Grundlagen und lernen Sie die verschiedenen Formen der Patientenversorgung kennnen. In diesem Lernbaustein stehen folgende Inhalte zur Auswahl:

• Institutionen im Gesundheitswesen
• Kompetenzen des Bundes und der sonstigen Gebietskörperschaften
• Strukturen im Gesundheitswesen
• Elemente der Versorgungssysteme
• Rettungsdienst und Krankentransport

Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Erlernen Sie die Besonderheiten des Rechnungswesens im Gesundheitswesen und machen Sie sich mit den branchenspezifischen Kontenrahmen vertraut. Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse zu den speziellen gesetzlichen Regelungen, wie z. B. der Krankenhaus-Buchführungsverordnung bzw. der Pflegebuchführungsverordnung, und üben Sie die Anwendung an einer Viezahl von Fallbeispielen bis hin zur Buchung in einer Kur- & Rehabilitationsklinik. In diesem Modul stehen folgende Inhalte zur Auswahl:

• Spezielle Buchführungspflicht
• Ausnahmen der Buchführungspflicht
• Steuerliche Regelungen und Vergünstigungen im Gesundheitswesen
• Anwendung branchenspezifischer Kontenrahmen
• Buchung in einer Kur-& Rehabilitationsklinik

Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Ziel des Moduls Medizinische Terminologie ist der Erwerb von Grundkenntnissen und -fertigkeiten im Umgang mit der medizinischen Fachsprache. Im Kurs werden wichtige Grundbegriffe, Wortbestandteile, orthografische und syntaktische Grundregeln der medizinischen Fachsprache, soweit sie auf griechischen und lateinischen Wortwurzeln fußen, anhand von zahlreichen Beispielen eingeübt. Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Praxis-Beispielen mit zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihr Wissen, so dass Sie für den Einsatz an Ihrem (zukünftigen) Arbeitsplatz vorbereitet sind. Vor der Nutzung unseres Systems steht immer eine ausführliche Erstberatung, in der Regel persönlich. Ausgehend von Ihren beruflichen Erfahrungen und Ihren Zielen erstellen wir gemeinsam mit Ihnen einen Qualifizierungs-/ Bildungsplan.

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Lernziele:

- Sprachliche Grundlagen - Wortbildung - Grammatik

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Wenn Sie im Gesundheitsbereich arbeiten, dann benötigen Sie Medizinisches Wissen. Sei es am Empfang einer Klinik oder im Büro einer Krankenkasse, ob als Sekretärin oder Verwaltungsleiterin einer Pflegeeinrichtung, ob Neueinsteiger oder Berufsrückkehrer - immer wieder werden Sie mit medizinischen Zusammenhängen und Begriffen konfrontiert. Verschaffen Sie sich mit Hilfe dieses Lernbausteins als Nicht-Arzt einen Überblick über die wichtigsten medizinischen Bereiche. In Lernbaustein Medizinisches Wissen stehen in folgende Inhalte zur Auswahl

• Medizinische Terminologie
• Allgemeine Krankheitslehre
• Onkologie
• Herz-Kreislauferkrankungen
• Erkrankung der Verdauungsorgane
• Erkrankungen der Niere und der harnableitenden Organe
• Erkrankungen des rheumatischen Formenkreises

Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Nicht immer ist der Kunde zufrieden und Beschwerden gehören bei allen Unternehmen zum Alltag. In diesem Modul stellen Sie sich der Frage, wie Sie mit Beschwerden umgehen können und welche Möglichkeiten und Chancen sich durch ein konsequentes Beschwerdemanagement ergeben. Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Praxis-Beispielen mit zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihr Wissen, so dass Sie für den Einsatz an Ihrem (zukünftigen) Arbeitsplatz vorbereitet sind. Vor der Nutzung unseres Systems steht immer eine ausführliche Erstberatung, in der Regel persönlich. Ausgehend von Ihren beruflichen Erfahrungen und Ihren Zielen erstellen wir gemeinsam mit Ihnen einen Qualifizierungs-/ Bildungsplan.

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Lernziele:

- Bedeutung des Beschwerdemanagements für die Unternehmen im Gesundheitswesen - Elemente des direkten Beschwerdemanagements - Elemente des indirekten Beschwerdemanagements - Beschwerdemanagement in Bezug zu Qualitätsmanagement und Marketing

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Kommunikation ist die Basis für das menschliche Miteinander - beruflich oder privat. Machen Sie sich deshalb in diesem Modul mit den Grundlagen der Kommunikation vertraut und lernen Sie das Kommunikationsmodell und die wichtigsten Theorien der Kommunikation kennen. Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Praxis-Beispielen mit zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihr Wissen, so dass Sie für den Einsatz an Ihrem (zukünftigen) Arbeitsplatz vorbereitet sind. Vor der Nutzung unseres Systems steht immer eine ausführliche Erstberatung, in der Regel persönlich. Ausgehend von Ihren beruflichen Erfahrungen und Ihren Zielen erstellen wir gemeinsam mit Ihnen einen Qualifizierungs-/ Bildungsplan.

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Lernziele:

- Was ist Kommunikation? - Das Kommunikationsmodell - Verbale und Nonverbale Kommunikation - Die Axiome der Kommunikation - 4 Seiten einer Nachricht

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Machen Sie sich in diesem Modul mit den verschiedenen Arten der Zusammenarbeit im Gesundheitswesen vetraut. Lernen Sie, wie die Kooperation zwischen den verschiedenen Abteilungen z. B. eines Krankenhauses, zwischen verschiedenen Krankenhäusern und mit anderen Unternehmen gestaltet werden kann und welche rechtlichen Regelungen beachtet werden müssen. Beschäftigen Sie sich mit den Vor- und Nachteilen des Outsourcings im Gesundheitsbereich. Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Praxis-Beispielen mit zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihr Wissen, so dass Sie für den Einsatz an Ihrem (zukünftigen) Arbeitsplatz vorbereitet sind. Vor der Nutzung unseres Systems steht immer eine ausführliche Erstberatung, in der Regel persönlich. Ausgehend von Ihren beruflichen Erfahrungen und Ihren Zielen erstellen wir gemeinsam mit Ihnen einen Qualifizierungs-/ Bildungsplan.

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Lernziele:

- Unternehmenskooperationen im Gesundheitswesen - Externe Kooperation - Interne Kooperation - Sektorenübergreifende Kooperation

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Der Wettbewerb im Gesundheitswesen zwingt Krankenhäuser und Pflegedienste mehr und mehr dazu, kundenorientierter zu arbeiten. Machen Sie sich in diesem Modul mit Konzepten zur Kundenbindung und zur Messung der Kundenzufriedenheit vertraut. Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Praxis-Beispielen mit zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihr Wissen, so dass Sie für den Einsatz an Ihrem (zukünftigen) Arbeitsplatz vorbereitet sind. Vor der Nutzung unseres Systems steht immer eine ausführliche Erstberatung, in der Regel persönlich. Ausgehend von Ihren beruflichen Erfahrungen und Ihren Zielen erstellen wir gemeinsam mit Ihnen einen Qualifizierungs-/ Bildungsplan.

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Lernziele:

- Kundenorientierung - Messung der Kundenzufriedenheit - Problemanalyse

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Gerade im Gesundheitsbereich ist die Orientierung auf den Kunden und das gemeinsame Miteinander von grundlegender Bedeutung. Ein Arzt-Patienten-Verhältnis ohne gegenseitiges Vertrauen ist nicht denkbar und ein solch sensibles Verhältnis findet sich in vielen Gesundheits- und Sozialbereichen. Es entsteht aber nicht von allein. Machen Sie sich deshalb in diesem Lernbaustein mit den Grundlagen der Kommunikation vetraut, lernen Sie, was ein kundenorientiertes Beschwerdemanagement bedeutet, und üben Sie sich im Umgang mit Konflikten. In diesem Lernfeld stehen folgende Inhalte zur Auswahl:

• Kundenorientierung als Schlüssel zum Erfolg
• Interne und externe Kooperationen im GW
• Grundlagen der Kommunikation
• Beschwerdemanagement als Kundenbindungskonzept
• Gespräche leiten und moderieren
• Konflikte erkennen und lösen

Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Gerade im Gesundheitswesen spielt Qualität eine besondere Rolle. Dementsprechend fordert der Gesetzgeber den Einsatz von Qualitätsmanagementsystemen. Machen Sie sich in diesem Lernbaustein mit den Grundlagen des Qualitätsmanagement vertraut und lernen Sie verschiedene im Gesundheitsbereich eingesetzte Systeme kennen. In diesem Lernbaustein stehen folgende Inhalte zur Auswahl:

• Grundzüge des Qualitätsmanagements
• Total Quality Management
• Grundlagen des Projektmanagements
• Fallstudie Projektmanagement

Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Der Gesetzgeber fördert seit einigen Jahren mit zahlreichen Änderungen im SGB V besonders den ambulanten Versorgungsbereich durch das Auflösen sektoraler Strukturen. Durch die Neuregelungen entwickelt sich in zunehmendem Maße parallel zu den bekannten ein neues Versorgungssystem. Lernen Sie die neuen Versorgungs- und Finanzierungsformen innerhalb der GKV kennen und machen Sie sich mit den Rahmenbedingungen und Finazierungsregelungen vertraut. Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Praxis-Beispielen mit zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihr Wissen, so dass Sie für den Einsatz an Ihrem (zukünftigen) Arbeitsplatz vorbereitet sind. Vor der Nutzung unseres Systems steht immer eine ausführliche Erstberatung, in der Regel persönlich. Ausgehend von Ihren beruflichen Erfahrungen und Ihren Zielen erstellen wir gemeinsam mit Ihnen einen Qualifizierungs-/ Bildungsplan.

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Lernziele:

- Ambulante Operationen (AOP) - Integrierte Versorgung (IV) - Disease Management Programme (DMP) - Medizinische Versorgungszentren (MVZ) - Aktuelles zur Umsetzung der neuen Versorgungsformen

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Mit dem Gesundheitsmodernisierungsgesetz (GMG) wurden Regelungen für neue Versorgungsformen im Gesundheitswesen geschaffen. Machen Sie sich mit diesen Formen vertraut, lernen Sie Rahmenbedingungen und die Finazierungsregelungen kennen. Im Lernbaustein Versorgungsformen im Gesundheitswesen stehen folgende Inhalte zur Auswahl:

• Moderne Versorgungsformen
• Ambulante Operationen
• Integrierte Versorgung
• Disease-Management-Programme
• Medizinische Versorgungszentren

Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Lernen Sie das DRG-System kennen und machen Sie sich mit den Rahmenbedingungen für dessen Einsatz vertraut. Erarbeiten Sie sich das grundlegende Prinzip der Abrechnung stationärer Leistungen und üben Sie die Anwendung mit vielen Beispielen. Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Praxis-Beispielen mit zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihr Wissen, so dass Sie für den Einsatz an Ihrem (zukünftigen) Arbeitsplatz vorbereitet sind. Vor der Nutzung unseres Systems steht immer eine ausführliche Erstberatung, in der Regel persönlich. Ausgehend von Ihren beruflichen Erfahrungen und Ihren Zielen erstellen wir gemeinsam mit Ihnen einen Qualifizierungs-/ Bildungsplan.

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Lernziele:

- Allgemeines zum G-DRG-System - Aufbau des Fallpauschalenkataloges - Entgeltberechnung im DRG-System - Kodierung im DRG-System - DRG-Ermittlung mittels Grouper - Rechnungslegung - Aufgaben des MDK im DRG-Abrechnungsverfahren - Zeitrahmen der Einführung des DRG-Systems in Deutschland - Case-Mix und Case-Mix-Index - PEPP

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

In der stationären und ambulanten Versorgung werden Diagnosen anhand der Klassifikation ICD-10 sowie Operationen und Prozeduren nach OPS verschlüsselt. Für die Leistungsabrechnung im Gesundheitswesen ist die Kenntnis solcher Systeme bzw. deren Anwendung unerlässlich. Lernen Sie deshalb dieses System in seinen Grundzügen kennen, üben Sie den Umgang mit dem Klassifikationssystem und erweitern Sie parallel dazu Ihren medizinischen Wortschatz. Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Praxis-Beispielen mit zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihr Wissen, so dass Sie für den Einsatz an Ihrem (zukünftigen) Arbeitsplatz vorbereitet sind. Vor der Nutzung unseres Systems steht immer eine ausführliche Erstberatung, in der Regel persönlich. Ausgehend von Ihren beruflichen Erfahrungen und Ihren Zielen erstellen wir gemeinsam mit Ihnen einen Qualifizierungs-/ Bildungsplan.

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Lernziele:

- ICD-10 im Überblick - Das systematische Verzeichnis der ICD-10 - Der Aufbau eines ICD-Codes - Das alphabetische Verzeichnis der ICD-10 - OPS im Überblick - Verzeichnisse und OPS-Code - Entschlüsseln mit der Suchmaschine - Zur Anwendung der Klassifikationen - Komplexes Fallbeispiel

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Machen Sie sich mit der Abrechnung medizinischer Leistungen in Arztpraxen vertraut. Lernen Sie die verschiedenen Systeme für gesetzliche Kassen- und Privatpatienten kennen, erfahren Sie deren Aufbau und Rechtsgrundlage und üben Sie die korrekte Anwendung der Regelungen und die Abrechnung von Gesundheitsleistungen. Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Praxis-Beispielen mit zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihr Wissen, so dass Sie für den Einsatz an Ihrem (zukünftigen) Arbeitsplatz vorbereitet sind. Vor der Nutzung unseres Systems steht immer eine ausführliche Erstberatung, in der Regel persönlich. Ausgehend von Ihren beruflichen Erfahrungen und Ihren Zielen erstellen wir gemeinsam mit Ihnen einen Qualifizierungs-/ Bildungsplan.

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Lernziele:

- Rechtsgrundlagen der GOÄ, Anwendungs- und Geltungsbereich - Aufbau und Leistungsspektrum der GOÄ - Vergütungsarten der GOÄ - Bemessung der Gebühren - Rechnungslegung nach der GOÄ - Rechtsgrundlage des EBM sowie Anwendungs- und Geltungsbereich - Aufbau des EBM- Aufgaben Ärztekammern und Kassenärztliche Vereinigungen - Gesetzliche und Private Krankenversicherung im Vergleich

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Machen Sie sich mit den verschiedenen Verfahren der Abrechnung von Gesundheitsdienstleistungen im Krankenhaus und in Arztpraxen vertraut. Lernen Sie die Systeme in der ambulanten Abrechnung kennen und üben Sie die Berechnung von DRG-Fallpauschalen sowie den Einsatz ensprechender Computerprogramme. Im Lernbaustein Abrechnungsverfahren im Gesundheitswesen stehen folgende Inhalte zur Auswahl: * Ambulantes Abrechnungswesen - GOÄ und EBM * Medizinische Klassifikationssysteme * Stationäre Leistungsabrechnung - DRG und PEPP * Übungen zur ambulanten Abrechnung * Abrechnung von Sprechstundenbedarf * Abrechnung von Leistungen der Unfallversicherungsträger - Unfall-GOÄ * Zahnärztliche Abrechnung - GOZ und BEMA Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Das Angebot von Wahlleistungen im Gesundheitswesen ist eine der wenigen Möglichkeiten, über die vom Gesetzgeber vorgegebenen Leistungen hinaus Angebote an spezielle Zielgruppen zu richten. Um so bedeutsamer ist es, Kenntnis über verschiedene Leistungsangebote zu haben und auch die rechtlichen bzw. die Vergütungsvorschriften zu kennen. Durch die Bearbeitung dieses Moduls werden Sie dazu in die Lage versetzt, Wahlleistungsangebote entsprechend der Markttendenz zu entwickeln und anzubieten. Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Praxis-Beispielen mit zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihr Wissen, so dass Sie für den Einsatz an Ihrem (zukünftigen) Arbeitsplatz vorbereitet sind. Vor der Nutzung unseres Systems steht immer eine ausführliche Erstberatung, in der Regel persönlich. Ausgehend von Ihren beruflichen Erfahrungen und Ihren Zielen erstellen wir gemeinsam mit Ihnen einen Qualifizierungs-/ Bildungsplan.

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Lernziele:

- allgemeine Krankenhausleistungen - Wahlleistungen - Arten der Wahlleistungen - Zielgruppen für Wahlleistungen - Vorschriften zur Vertragsgestaltung - Entwicklung von Leistungsangeboten und deren Vermarktung für unterschiedliche Zielgruppen

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Angesichts des schmaler werdenden Leistungsspektrums der gesetzlichen Krankenversicherung spielen Angebote von individuellen medizinischen Wunsch-, Zusatz- oder Alternativleistungen auch in vertragsärztlichern Praxen eine zunehmende Rolle. Dieses Modul soll Ihnen helfen, sich einen Überblick zu verschaffen, aber auch zu einer kritischen Betrachtung der Igel-Leistungen befähigen. Sie beschäftigen Sich mit folgenden Themen: * Grundlagen der Individuellen Gesundheitsleistungen (IGEL) * Welche Formen gibt es? * Grundsätze bei Verkauf von IGE-Leistungen Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Praxis-Beispielen mit zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihr Wissen, so dass Sie für den Einsatz an Ihrem (zukünftigen) Arbeitsplatz vorbereitet sind. Vor der Nutzung unseres Systems steht immer eine ausführliche Erstberatung, in der Regel persönlich. Ausgehend von Ihren beruflichen Erfahrungen und Ihren Zielen erstellen wir gemeinsam mit Ihnen einen Qualifizierungs-/ Bildungsplan.

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Lernziele:

- IGeLn in der Arztpraxis

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Neben den gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen wird es für Unternehmen im Gesundheitsbereich zunehmend wichtiger, zusätzliche Angebote zu konzipieren, zu vermarkten und zu verkaufen. In diesem Lernbaustein beschäftigen Sie sich mit dem Unterschied zwischen Regel- und Wahlleistunge, lernen "IGel" kennen und üben sich an der Konzeption von Gesundheitsleistungen bis zur Medical Wellness. In diesem Lernbaustein stehen folgende Inhalte zur Auswahl:

• Leistungen zielgruppenorientiert entwickeln
• Regel- und Wahlleistungen
• Rechtliche Regelungen zu den Wahlleistungen
• Zusatzleistungen im Pflegebereich
• Medical Wellness

Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Machen Sie sich mit dem Marketing im Gesundheitsbereich vertraut und lernen Sie vor allem die gesetzlichen Regelungen und Einschränkungen in diesem Bereich kennen. Erarbeiten Sie sich die Grundlagen des Marketing-Mixes und üben Sie den Einsatz verschiedener Marketinginstrumente. In diesem Lernfeld stehen folgende Inhalte zur Auswahl:

• Marketing in Gesundheitseinrichtungen
• Marketing-Instrumente und Marketing-Mix
• Rechtliche Rahmenbedingungen
• Werbebeschränkungen im Gesundheitsbereich
• Die Branche im Dialog mit der Öffentlichkeit
• Öffentlichkeitsarbeit
• Fundraising

Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Ein Krankenhaus kann nicht nur Patienten heilen und ein Altersheim nicht nur Menschen pflegen - auch Unternehmen und Einrichtungen des Gesundheitswesens müssen organisiert und verwaltet werden. Machen Sie sich im Lernfeld Prozesse in Gesundheitseinrichtungen mit der betrieblichen Organisation vertraut und lernen Sie, was bei der medizinischen Dokumentation und beim Schriftverkehr beachtet werden muss. Erfahren Sie, wie Krankenhäuser finanziert werden und welche Aspekte bei der Materialbestellung berücksicht werden sollten. In diesem Lernfeld stehen folgende Inhalte zur Auswahl:

• Bürowirtschaft
• Terminverwaltung
• Medizinische Dokumentation
• Organisation des Schriftverkehrs
• Materialwirtschaft im Gesundheitswesen
• Grundzüge der Krankenhausfinanzierung
• Betriebliche Organisation

Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Gerade im medizinischen Bereich fallen eine Vielzahl von sensiblen Daten an. Das stellt hohe Anforderungen an die Mitarbeiter und erfordert detaillierte Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz und Datensicherheit. Machen Sie sich in diesem Modul mit den gesetzlichen Bestimmungen vertraut und lernen Sie, welche Daten weitergegeben werden müssen und wann der Gesetzgeber dieses untersagt. Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Praxis-Beispielen mit zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihr Wissen, so dass Sie für den Einsatz an Ihrem (zukünftigen) Arbeitsplatz vorbereitet sind. Vor der Nutzung unseres Systems steht immer eine ausführliche Erstberatung, in der Regel persönlich. Ausgehend von Ihren beruflichen Erfahrungen und Ihren Zielen erstellen wir gemeinsam mit Ihnen einen Qualifizierungs-/ Bildungsplan.

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Lernziele:

- Rechtliche Grundlagen des Datenschutzes - Verantwortung für den Patientendatenschutz - Datenerhebung, -speicherung und -nutzung - Datenübermittlung - Datenlöschung - Organisation der Datenverarbeitung - Datenverarbeitung in der Krankenhausverwaltung - Elektronische Datenverarbeitung - Datenverarbeitung im Auftrag - Datenschutzmanagement - Patientenrechte

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Die Risiken in der Gesundheitsversorgung sind mit den Fortschritten in der modernen Medizin gestiegen. Sie als Mitarbeiter/-in müssen dies bedenken und über entsprechende Rechtsfolgen aufgeklärt sein. Machen Sie sich deshalb mit der Haftungsproblematik vertraut. Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Praxis-Beispielen mit zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihr Wissen, so dass Sie für den Einsatz an Ihrem (zukünftigen) Arbeitsplatz vorbereitet sind. Vor der Nutzung unseres Systems steht immer eine ausführliche Erstberatung, in der Regel persönlich. Ausgehend von Ihren beruflichen Erfahrungen und Ihren Zielen erstellen wir gemeinsam mit Ihnen einen Qualifizierungs-/ Bildungsplan.

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Lernziele:

- Grundlagen der Haftung - Strafrechtliche Haftung - Zivilrechtliche Haftung - Aufklärungspflichten & -versäumnisse - Beweislast und Beweislastumkehr - Übergreifende Übung

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Lernen Sie die Prinzipien sozialer Sicherung kennen und informieren Sie sich über die 12 Sozialgesetzbücher. Erarbeiten Sie sich die Aufgaben der Wohlfahrtsverbände bei der Umsetzung der Sozialpolitik und erfahren Sie, wie das Sozialsystem finanziert wird und was das Sozialbudget bedeutet. Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Praxis-Beispielen mit zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihr Wissen, so dass Sie für den Einsatz an Ihrem (zukünftigen) Arbeitsplatz vorbereitet sind. Vor der Nutzung unseres Systems steht immer eine ausführliche Erstberatung, in der Regel persönlich. Ausgehend von Ihren beruflichen Erfahrungen und Ihren Zielen erstellen wir gemeinsam mit Ihnen einen Qualifizierungs-/ Bildungsplan.

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Lernziele:

- Historische Entwicklung - Die Notwendigkeit der sozialen Sicherung - Prinzipien der sozialen Sicherung - Sozialgesetzbücher - Die fünf Säulen der sozialen Sicherung sowie Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen - Wohlfahrtsverbände - Gesundheits- und Sozialleistungsbudget - Die Sozialgerichtsbarkeit

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Mach Sie sich fit im Medizin- und Sozialrecht. Lernen Sie in diesem Lernfeld das System der sozialen Sicherung kennen und erarbeiten Sie sich die rechtlichen Bestimmungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Im Bereich Medizin- und Sozialrecht stehen folgende Inhalte zur Auswahl:

• System der sozialen Sicherung
• Patientenrechte
• Die Pflegeversicherung (SGB XI)
• Haftungsproblematik im Gesundheitswesen
• Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
• Datenschutz und Datensicherheit
• Rehabilitation (SGB IX)
• Medizintechnik und Pharmaindustrie
• Integration und Behinderung
• Heimrecht
• Betreuungsrecht

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Machen Sie sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen im Berufsalltag vertraut und informieren Sie sich über die gesetzlichen Bestimmungen im Arbeitsrecht, beim Verkauf und im Unternehmensbereich. Neben den allgemeinen Regelungen wird speziell auf die rechtlichen Bestimmungen im Gesundheitsbereich eingegangen. In diesem Modul stehen folgende Inhalte zur Auswahl:

• Rechtliche Rahmenbedingungen
• Arbeitsrecht
• Handelsrechtliche Grundlagen
• Rechtsformen im Gesundheitswesen

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Machen Sie sich mit den verschiedenen personalwirtschaftlichen Aspekten aus der Sicht des Gesundheitswesens vertraut. Erwerben Sie grundlegendes Wissen in der Personalwirtschaft und lernen Sie die spezifischen Besonderheiten im Gesundheitsbereich. Im Bereich Personalwirtschaft im Gesundheitswesen stehen folgende Inhalte zur Auswahl:

• Personalwesen
• Personalentwicklung im Gesundheitswesen
• Entgeltabrechnung

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten, sich selbst und Ihren Arbeitsalltag zu organisieren. Üben Sie den effektiven Umgang mit Informationen und lernen Sie verschiedene Arbeitstechniken kennen. In diesem Bereich stehen folgende Inhalte zur Auswahl:

• Informationen sammeln und verarbeiten
• Mit Texten und Statistiken umgehen
• In Gruppen arbeiten
• Ergebnisse präsentieren

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Gesundheit und Soziales sind wohl die Wirtschaftsbereiche, die auch in Zukunft hohe Wachstumsraten erwarten lassen. Gerade hier werden gut ausgebildete Mitarbeiter gesucht. Die DAA bietet Ihnen in diesem Bereich eine Vielzahl von Qualifizierungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten. Im Bereich Gesundheit und Soziales stehen Ihen folgende Inhalte zur Verfügung:

• Selbstmanagement
• Berufsorientierung
• Bewerbungscoaching
• Berufsbilder im Gesundheitswesen
• Medizin- und Sozialrecht
• Organisation in ambulanten und stationären Einrichtungen
• Märkte und Zielgruppen
• Leistungserstellung im Gesundheitswesen
• Abrechnungsverfahren im Gesundheitswesen
• Neue Versorgungsformen im Gesundheitswesen
• Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen
• Kundenorientierung und Kooperationen
• Gesundheitspädagogik
• Medizinisches Wissen
• Besonderheiten des Rechnungswesens im Gesundheitswesen
• Organisation und Aufgaben des Gesundheitswesen
• Die Pflege
• EDV

Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Wenn ein Familienangehöriger pflegebedürftig wird, werden Angehörige häufig von einem Tag auf den anderen damit konfrontiert. Plötzlich ergeben sich rund um das Thema Pflege viele offene Fragen, die dringend geklärt werden wollen. Als Pflegeberater oder Pflegeberaterin können Sie diese Aufgabe übernehmen und den Angehörigen, Pflegenden und auch den Pflegebedürftigen selbst zur Seite stehen. Diese Fortbildung vermittelt die erforderlichen Kenntnisse dafür. Sie wurde nach den Empfehlungen des GKV-Spitzenverbandes nach § 7a Abs. 3 Satz 3 SGB X aufgebaut. Die Fortbildung umfasst "Kenntnisse der Gesundheits- und Krankenpflege sowie der Pflege- und Gesundheitswissenschaften", "Case Management", "Recht" sowie "Organisation und Kommunikation".

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Lernziele:

• Pflegefachwissen
• Pflegerelevante Kenntnisse der Medizin und der Geistes- und Sozialwissenschaften
• Case Managemen
• Grundlagen des Sozialrechts
• Allgemeines Sozialrecht
• Besondere pflegerelevante Rechtsfelder
• Kommunikation

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Dieser Kurs ist systematisch aufgebaut, um eine breite Wissensbasis für Ihren Wiedereinstieg zu schaffen. Er beginnt mit der medizinischen Fachkunde, um die Grundlagen wie allgemeine Anatomie, medizinische Terminologie und Krankheitslehre zu vermitteln, aber auch die Themen der Ernährungslehre und sogar Einblicke in psychosomatische Erkrankungen gehören dazu. Weitere Bestandteile sind außerdem die Arzneimittellehre, die Laborkunde und die Hygiene. Aber auch die Gesundheitsberatung und Prävention werden in diesem Lehrgang nicht vergessen. Danach werden Sie in der optimalen Nutzung der Werkzeuge im Bereich des Praxismanagements mit dem Programm MEDISTAR® (einem der Marktführer für Arztpraxissoftware) geschult. Themen wie Praxisorganisation, Bestellsystem und Terminplanung sind neben der Patientenverwaltung Inhalt dieser Schulung. Ebenfalls behandelt und aufgefrischt werden Strukturen des Gesundheitswesens und verschiedene Abrechnungsformen nach EBM (Einheitlicher Bewertungsmaßstab), GOÄ (Gebührenordnung für Ärzte) und den IGeL (Individuellen Gesundheitsleistungen). Der Kurs endet mit dem Qualitätsmanagement, wobei Sie nach erfolgreichem Abschluss mit Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen sicher umgehen können.

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Lernziele:

• Medizinische Terminologie
• Medizinische Fachkunde
• Medizinische Fachbegriffe- und Sprache
• Abrechnungsregeln in EBM, GOÄ, BG und IGeL
• Umgang mit MEDISTAR® in Praxisverwaltung und Abrechnung
• Arzneimittellehre
• Notfallmanagement
• Kommunikation
• Einblicke in das Qualitätsmanagement

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Wer gern in Kontakt mit betreuungsbedürftigen Menschen tritt, lernt in dieser Ausbildung, wie man in Pflegeeinrichtungen ihr geistiges und seelisches Wohl durch unmittelbar zwischenmenschliche Beschäftigung fördern kann. Hilfe bei alltäglichen Dingen, sinnvoll gestalteter Zeitvertreib oder einfühlsame Gespräche ermöglichen ihnen ein inhaltsreiches Leben in Selbstbestimmung und Würde. Die Ausbildung ist nach den aktuellen Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes zu den § 53c SGB (ehemals § 87b Abs. 3 SGB XI) aufgebaut. Der genannte Paragraph verweist auf die leistungsgerechten Zuschläge für die zusätzliche Betreuung nach den Regelungen der §§ 43b, 84 Abs. 8 und 85 Abs. 8 SGB XI. Die vermittelten Kenntnisse sind erforderlich, um als zusätzliche Betreuungskraft in Pflegeeinrichtungen, Einrichtungen für Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung oder geistiger Behinderung, aber auch im ambulanten Bereich arbeiten zu können.

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Lernziele:

• Grundlagen der §§ 43b, 53c SGB XI (ehemals § 87b Abs. 3 SGB XI)
• Grundlagen des § 45a und b nach SGB XI
• Würdevoller Umgang mit Menschen, die an demenzbedingten Fähigkeitsstörungen, psychischen Erkrankungen, geistigen Behinderungen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen leiden – z. B. als Seniorenbetreuer / im Bereich der Altenpflege, anderen Einrichtungen der stationären Pflege oder in der privaten häuslichen Pflege
• Stärkung der Empathie
• Arbeiten mit der Biografie
• Beschäftigungen planen, durchführen und dokumentieren
• Kommunikation
• Stress- und Konfliktlösungen
• Lehre der Erkrankungen im Alter
• Ernährung
• Hygiene
• Rechtliche Grundlagen
• Netzwerke im Alter
• Wohnen und Wohnformen

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Wenn Sie sich für das Gesundheitswesen interessieren und beispielsweise eine Ausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich anstreben, vermittelt Ihnen dieser Kurs vorbereitend das medizinische Basiswissen. Die Weiterbildung ist systematisch aufgebaut, damit Sie sich Schritt für Schritt die Kompetenz in der medizinischen Fachkunde aneignen können. Neben der allgemeinen Anatomie und der Krankheitslehre werden auch die Themen der Ernährungslehre behandelt und Einblicke in psychosomatische Erkrankungen gewährt. Behandelt werden in dieser umfangreichen Weiterbildung zudem auch die Arzneimittellehre, die Laborkunde und die Hygiene. Auch die Gesundheitsberatung und Prävention stehen auf dem Plan dieses Lehrgangs. Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie ein trägerinternes Zertifikat. Wenn Sie dieses Modul mit bestimmten weiteren Kursangeboten kombinieren, können Sie außerdem – je nach Kombination – ein Zertifikat als Medizinische Schreibkraft, Medizinische/-r Fachangestellte/-r (Arzthelfer/-in) – Wiedereinstieg in den Praxisalltag oder als Geprüfter Praxismanager Professional erwerben.

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Lernziele:

• Anatomie und Physiologie
• Pathologie
• Krankheitslehre
• Grundlagen Prävention
• Einblicke in psychosomatische Erkrankungen
• Ernährungslehre
• Hygiene - Labor - Arzneimittellehre

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Als Kodierfachkraft (auch Clinical Coder" oder Medical Coder") arbeiten Sie administrativ, entlasten Pflegepersonal und Ärzte und tauschen Ihr Wissen mit den unterschiedlichsten Bereichen im Krankenhaus aus. Aufgrund der komplexen Informationsdichte fordert der (Klinik-)Alltag ein rasches Handeln und Reagieren. Zugleich müssen stetige Änderungen der ICD- und OPS-Kataloge sowie jährliche Änderung der DRG-Spezifikationen und der Kodierrichtlinien berücksichtigt werden. Somit bietet sich Ihnen als Kodierfachkraft ein interessantes, aber auch dynamisches Aufgabengebiet mit täglich neuen Herausforderungen. Umso wichtiger ist eine gründliche Vorbereitung: Dieser Kurs behandelt systematisch zunächst die Grundlagen der Krankenhausorganisation und führt Sie dann zu den allgemeinen und speziellen Kodierrichtlinien hin. Zudem arbeiten Sie mit einem Grouper (Software zum Kodieren), so wie er auch im beruflichen Alltag zum Einsatz kommt.

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Lernziele:

• Medizinische Terminologie
• Krankenhausorganisation
• Rechtliche Grundlagen
• Allgemeine Kodierrichtlinien
• Spezielle Kodierrichtlinien
• Anwendung von Software (Grouper)
• PEPP

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Für Arbeitssuchende aus allen medizinischen und pflegerischen Berufen ist Grundlagenwissen in den Bereichen der Medizin unerlässlich. Diese Fortbildung vermittelt entsprechende Kenntnisse – vor allem im Arztpraxis-Management – und hilft, eventuelle Lücken zu schließen. Darüber hinaus werden verschiedene angrenzende Themenbereiche mit abgedeckt. So lernen Sie, ein Qualitätsmanagementsystem weiterzuentwickeln und Managementtechniken einzusetzen. In der Kombination mit mehreren BWL-Modulen werden überdies die Grundlagen betriebswirtschaftlichen Wissens vermittelt, was einen flexibleren Einsatz ermöglicht und einen breiteren Arbeitsmarkt erschließt.

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Lernziele:

• Arztpraxis-Management mit Medistar: Umgang mit Medistar zur Praxisverwaltung und Abrechnung
• Abrechnungsregeln in der EBM / GOÄ / BG-Abrechnung
• Struktur des Gesundheitssystems
• Einblicke in das Qualitätsmanagement in der Arztpraxis
• Medizinische Fachbegriffe
• Notfallmanagement
• Kommunikation mit: Patienten, Vorgesetzten, Kollegen, im Teamgespräch, in Stresssituationen
• QMB 1 – Einführung eines Qualitätsmanagementsystems in der Praxis (In diesem Modul werden Grundlagen des Qualitätsmanagements vorausgesetzt – Teilnahme an Modul Q-445-1 oder anderer Nachweis)
• QMB 2 – Umsetzung eines Qualitätsmanagementsystems in der Praxis
• Kaufmännisches Rechnen – Einführung in die Belegerfassung und Finanzbuchführung
• Rechnungswesen 1 – Finanzbuchhaltung
• BWL 1 und BWL 2
• MOS-Microsoft® Office Specialist
• ECDL

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Arztpraxen verstehen sich heute vielfach als Dienstleistungsunternehmen. Entsprechend wird von den Beschäftigten eine hohe Flexibilität gefordert, die über die Ausführung von Kernaufgaben hinausgeht. Neben dem Umgang mit der Arztpraxis-Software Medistar geht es in diesem Modul um Qualitätsmanagementsysteme und deren Umsetzung in der Praxis. Außerdem gewinnen Sie einen Einblick in die Finanzbuchführung und erwerben elementare Kenntnisse in Bereichen wie Belegerfassung, kaufmännischem Rechnen oder doppelter Buchführung.

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Lernziele:

• Arztpraxis-Management mit Medistar: Umgang mit Medistar zur Praxisverwaltung und Abrechnung
• Abrechnungsregeln in der EBM / GOÄ / BG-Abrechnung
• Struktur des Gesundheitssystems
• Einblicke in das Qualitätsmanagement in der Arztpraxis
• Medizinische Fachbegriffe
• Notfallmanagement
• Kommunikation mit: Patienten, Vorgesetzten, Kollegen, im Teamgespräch, in Stresssituationen
• QMB 1 – Einführung eines Qualitätsmanagementsystems in der Praxis (In diesem Modul werden Grundlagen des Qualitätsmanagements vorausgesetzt – Teilnahme an Modul Q-445-1 oder anderer Nachweis)
• QMB 2 – Umsetzung eines Qualitätsmanagementsystems in der Praxis Kaufmännisches Rechnen – Einführung in die Belegerfassung und Finanzbuchführung
• Rechnungswesen 1 – Finanzbuchhaltung
• MOS-Microsoft® Office Specialist
• ECDL

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Dieser Kurs ist systematisch aufgebaut, um das breite Themenspektrum gut abzudecken. Begonnen wird mit der Schulung zur optimalen Nutzung der Werkzeuge im Bereich des Praxismanagements mit/aus dem Programm MEDISTAR®, einem der Marktführer für Arztpraxissoftware. Themen wie Praxisorganisation, Bestellsystem und Terminplanung sind neben der Patientenverwaltung Inhalt dieser Schulung. Vermittelt und aufgefrischt werden zudem die Strukturen des Gesundheitswesens und die verschiedenen Formen der Abrechnung nach EBM (Einheitlicher Bewertungsmaßstab), GOÄ (Gebührenordnung für Ärzte) und den IGeL (Individuellen Gesundheitsleistungen). Darauf folgt das Qualitätsmanagement, wobei Sie nach erfolgreichem Abschluss mit Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen sicher umgehen können. Abschließend verschaffen Sie sich einen Einblick in die Finanzbuchführung und erwerben elementare Kenntnisse in Bereichen wie Belegerfassung, kaufmännischem Rechnen oder doppelter Buchführung.

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Lernziele:

Praxismanagement mit MEDISTAR®

Struktur des Gesundheitswesens

Abrechnungswesen nach EBM, GOÄ und den IGeL-Leistungen

Einblicke in das Qualitätsmanagement

Kaufmännisches Rechnen, Belegerfassung und Finanzbuchführung

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Vertiefen Sie ihre Kenntnisse und verbessern Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich der Sozialen Kompetenzen. Folgende Inhalte stehen Ihnen im Fachbereich "Soziale Kompetenzen" zur Verfügung: - Selbstmanagement - Kommunikation und Selbstdarstellung - Teamarbeit und Kooperation Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet

Beschreibung / Inhalte:

Dieser Kurs vermittelt Ihnen die Grundkenntnisse rund um das Thema Sterben und Tod. Sie lernen, die betroffenen Menschen mit unterschiedlichen Methoden zu unterstützen und zu begleiten. Dies betrifft nicht nur die Arbeit mit älteren Menschen, sondern auch mit schwerkranken Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Daher ist es wichtig, sich als Arbeitskraft im Gesundheitswesen mit diesem Thema zu befassen. Auch die Gefahr von Burn-out bei den Beschäftigten ist Inhalt dieses Moduls. Die unten genannten Kursinhalte beschreiben, wie umfangreich das Thema Sterben und Tod ist.

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Lernziele:

• Sterbebegleitung
• Teile aus der Palliative Care
• Hospizbewegung
• Schmerz
• Umgang mit dem Tod, Trauerarbeit
• Kulturelle Unterschiede beim Abschied

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Fördermöglichkeiten:

Eine Förderung unserer Weiterbildungsangebote ist möglich mit Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, mit Bildungsgutschein von den Jobcentern oder Optionskommunen (SGB II) / über Rentenversicherungsträger (z.B DRV Bund, DRV Nord, Berufsgenossenschaften / über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr). Auch für Selbstzahler geeignet