REGIOMED-Akademie

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REGIOMED-Akademie
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96450 Coburg

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Kontaktaufnahme

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Beschreibung / Inhalte:

In der generalistischen Pflegeausbildung werden die erforderlichen Kompetenzen für die selbständige, umfassende und prozessorientierte Pflege von Menschen aller Altersstufen in akut und dauerhaft stationären sowie ambulanten Pflegesituationen vermittelt.


Lernziele:

Die theoretische Ausbildung umfasst 2100 Stunden und die praktische Ausbildung 2500 Stunden. Nach zwei Dritteln der Ausbildung erfolgt eine Zwischenprüfung zur Ermittlung des Ausbildungsstandes. Während der Praxiseinsätze werden Sie durch qualifizierte und erfahrene Praxisanleiter angeleitetsowie von den Lehrkräften der Schulen begleitet und unterstützt.


Teilnahmevoraussetzung:

  • mittlerer Schulabschluss oder eine andere gleichwertige abgeschlossene Schulbildung oder
  • Hauptschulabschluss zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder
  • Hauptschulabschluss und Berufsabschluss als Pflegefachhelfer/in

Fördermöglichkeiten:

AZAV

Art des Abschlusses:Staatlich anerkannte/r Pflegefachmann/Pflegefachfrau
Dauer:3 Jahre, Beginn jährlich im September
Teilnehmerzahl / Klassenstärke:30 Schüler je Klasse
Kosten:Kein Schulgeld
Vollzeit:

Beschreibung / Inhalte:

Die Ausbildung dauert insgesamt zwei Jahre und ist als duales System aus Theorieunterricht und Praxisbetrieb angelegt. Die Unterrichtsblöcke wechseln mit interessanten Praxiseinsätzen ab. Die Ausbildung endet mit einer staatlichen Prüfung, die sich aus einem schriftlichen, einem mündlichen und einem praktischen Teil zusammensetzt.


Lernziele:

Die theoretische Ausbildung umfasst 1400 Stunden. Dabei werden u.a. Kenntnisse der Pflege- und Gesundheitswissenschaften sowie pflegerelevante Kenntnisse der Naturwissenschaften, der Medizin und der Geistes- und Sozialwissenschaften vermittelt. Die Theorie beschränkt sich dabei nicht nur auf ein reines Zuhören, auch Demonstrationen und Übungen von Abläufen sind Teil der theoretischen Ausbildung. Dabei wird kompetenzorientierter Unterricht praktiziert, der sich nicht mehr nur streng nach Fächern einteilt, sondern der sich an Handlungsfeldern orientiert. Die praktische Ausbildung umfasst 1.700 Stunden. Während der Praxiseinsätze werden Sie durch qualifizierte und erfahrene Praxisanleiter angeleitet sowie von den Lehrkräften der Schulen begleitet und unterstützt.


Teilnahmevoraussetzung:

  • mittlerer Schulabschluss oder eine andere gleichwertige Schulbildung

oder

  • Hauptschulabschluss zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen mindestens zweijährigen Berufsausbildung

oder

  • Abschluss als Altenpflegehelfer/in oder Pflegefachhelfer/in (Altenpflege) oder Krankenpflegehelfer/in 

und

  • mindesten zweijährige Beschäftigung in einer Pflegeeinrichtung nach § 71 SGB XI"

Fördermöglichkeiten:

AZAV

Art des Abschlusses:Staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in
Dauer:2 Jahre, Beginn September 2020
Teilnehmerzahl / Klassenstärke:30 Schüler je Klasse
Kosten:Kein Schulgeld
Vollzeit:

Beschreibung / Inhalte:

Der Anpassungslehrgang bietet die Möglichkeit, auf im Heimatland erworbene berufliche Kenntnisse aufzubauen. Er dient zusammen mit dem Abschlussgespräch der Feststellung, dass die Antragsteller über die zur Ausübung des Berufs der Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen.


Lernziele:

Nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme und anschließendem Bestehen der Prüfung kann die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung „Gesundheits- und Krankenpflegerin" oder „Gesundheits- und Krankenpfleger" beantragt werden. Dadurch eröffnen sich viele Arbeits- und Karrieremöglichkeiten als Fachkraft im Pflegebereich.


Teilnahmevoraussetzung:

  • Nachweis der Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachzertifikat B2)
  • Bescheid der Regierungsbehörde über die Notwendigkeit der Teilnahme
  • Nachweis einer Anstellung im Pflegebereich oder eines praktischen Ausbildungsplatzes
Art des Abschlusses:Staatlich anerkannte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Dauer:Beginn 1x pro Jahr
Teilnehmerzahl / Klassenstärke:16 Schüler je Klasse
Kosten:2.150,00 €
Berufsbegleitend:

Beschreibung / Inhalte:

Die Ausbildung dauert ein Jahr. Sie umfasst theoretische Ausbildungsstunden in der Schule und praktische Ausbildungsstunden in Altenpflegeeinrichtungen und im Krankenhaus. Dabei werden u.a. Kenntnisse und Fertigkeiten der Pflege und Betreuung, der Alltagsbegleitung, der Dokumentation und der Kommunikation, der Berufs-, Rechts- und Sozialkunde vermittelt.


Lernziele:

Die Ausbildung endet mit einer staatlichen Prüfung, die sich aus einem schriftlichen, einem mündlichen und einem praktischen Teil zusammensetzt. Während der Praxiseinsätze werden Sie durch qualifizierte und erfahrene Praxisanleiter angeleitet sowie von den Lehrkräften der Schulen begleitet und unterstützt.


Teilnahmevoraussetzung:

  • Mindestalter: 17 Jahre
  • Hauptschulabschluss
  • Gesundheitliche Eignung für den Beruf und Freude am Umgang mit Menschen

Fördermöglichkeiten:

AZAV

Art des Abschlusses:Pflegefachhelfer/in
Dauer:1 Jahr, Beginn jährlich im September
Teilnehmerzahl / Klassenstärke:26 Schüler je Klasse
Kosten:Kein Schulgeld
Vollzeit:

Beschreibung / Inhalte:

Die Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre und ist als duales System aus Theorieunterricht und Praxisbetrieb angelegt. Die Unterrichtsblöcke wechseln mit interessanten Praxiseinsätzen ab. Die Ausbildung endet mit einer staatlichen Prüfung, die sich aus einem schriftlichen, einem mündlichen und einem praktischen Teil zusammensetzt.


Lernziele:

Die theoretische Ausbildung umfasst 2.100 Stunden. Dabei werden u.a. Kenntnisse der Pflege- und Gesundheitswissenschaften sowie pflegerelevante Kenntnisse der Naturwissenschaften, der Medizin und der Geistes- und Sozialwissenschaften vermittelt. Die Theorie beschränkt sich dabei nicht nur auf ein reines Zuhören, auch Demonstrationen und Übungen von Abläufen sind Teil der theoretischen Ausbildung. Dabei wird kompetenzorientierter Unterricht praktiziert, der sich nicht mehr nur streng nach Fächern einteilt, sondern der sich an Handlungsfeldern orientiert. Die praktische Ausbildung umfasst 2.500 Stunden. Während der Praxiseinsätze werden Sie durch qualifizierte und erfahrene Praxisanleiter angeleitet sowie von den Lehrkräften der Schulen begleitet und unterstützt.


Teilnahmevoraussetzung:

  • mittlerer Schulabschluss oder eine andere gleichwertige abgeschlossene Schulbildung

oder

  • Hauptschulabschluss zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen mindestens zweijährigen Berufsausbildung

oder

  • Abschluss als Altenpflegehelfer/in oder Pflegefachhelfer/in (Altenpflege) oder Krankenpflegehelfer/in mit der Möglichkeit einer verkürzten zweijährigen Altenpflegeausbildung

und

  • gesundheitliche Eignung für den Beruf und Freude am Umgang mit Menschen

Fördermöglichkeiten:

Förderung über Bildungsgutschein möglich - Trägerzertifizierung Klinikum Coburg GmbH

Art des Abschlusses:Staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in
Dauer:3 Jahre, Beginn jährlich im September
Teilnehmerzahl / Klassenstärke:30 Schüler je Klasse
Kosten:Kein Schulgeld
Vollzeit:

Beschreibung / Inhalte:

In der generalistischen Pflegeausbildung werden die erforderlichen Kompetenzen für die selbständige, umfassende und prozessorientierte Pflege von Menschen aller Altersstufen in akut und dauerhaft stationären sowie ambulanten Pflegesituationen vermittelt.


Lernziele:

Die theoretische Ausbildung umfasst 2100 Stunden und die praktische Ausbildung 2500 Stunden. Nach zwei Dritteln der Ausbildung erfolgt eine Zwischenprüfung zur Ermittlung des Ausbildungsstandes. Während der Praxiseinsätze werden Sie durch qualifizierte und erfahrene Praxisanleiter angeleitetsowie von den Lehrkräften der Schulen begleitet und unterstützt.


Teilnahmevoraussetzung:

  • mittlerer Schulabschluss oder eine andere gleichwertige abgeschlossene Schulbildung oder
  • Hauptschulabschluss zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder
  • Hauptschulabschluss und Berufsabschluss als Pflegefachhelfer/in
Art des Abschlusses:Staatlich anerkannte/r Pflegefachmann/Pflegefachfrau
Dauer:3 Jahre, Beginn jährlich im September
Teilnehmerzahl / Klassenstärke:25 Schüler je Klasse
Kosten:Kein Schulgeld
Vollzeit:

Beschreibung / Inhalte:

Das Gesundheitswesen unterliegt einem stetigen Wandel und muss sich bereits jetzt, vor allem aber mit Blick auf die Zukunft zahlreichen neuen Herausforderungen stellen - seien es die demografische Entwicklung, die zunehmende Veränderung der Krankheitsschwere vor allem der älteren Patienten, das geänderte Patientenverhalten, der rasche medizintechnische Fortschritt oder die Digitalisierung in der Medizin. Um allen Herausforderungen gerecht zu werden, ist die Mitarbeiterführung eine wichtige Voraussetzung.


Lernziele:

Durch den in Kooperation mit der IHK zu Coburg angebotenen Zertifikatslehrgang "Erfolgreich führen" erlernen Führungskräfte ebenso wie Personen mit Führungserfahrung die richtigen Weichen zu stellen und Signale zu erkennen, sodass sie im Umgang mit Ihren Mitarbeitern nicht auf das falsche Gleis geraten. Unsere Seminarreihe "Erfolgreich führen" besteht aus 6 Modulen und ist Garant für eine umfassende, moderne und praktische Führungsausbildung. Die Teilnehmer erhalten hier das Rüstzeug für eine spannende und herausfordernde Aufgabe: Führung!


Teilnahmevoraussetzung:

Mitarbeiter/innen, die neu Führungsverantwortung übernommen haben bzw. demnächst übernehmen.

Dauer:ca. 1 Jahr
Teilnehmerzahl / Klassenstärke:25 Teilnehmer/innen
Kosten:1.800 EUR zzgl. Prüfungsgebühr 100 EUR
Berufsbegleitend:

Beschreibung / Inhalte:

Die Weiterbildung ist nach der DKG-Empfehlung vom 18.06.2019 aufgebaut und besteht aus zwei Basismodulen und fünf Fachmodulen, die jeweils mit einer Prüfung abgeschlossen werden. Voraussetzung für die Teilnahme an den Fachmodulen istein erfolgreicher Abschluss der Basismodule (DKG).


Lernziele:

Der praxisorientierte Unterricht besteht aus mindestens 520 Stunden inklusive Selbstlernphasen und findest berufsbegleitend in Form von 13 Blockwochen statt. Neben der theoretischen Weiterbildung sind auch praktische Einsätze mit einem Stundenumfang von mindestens 1800 Stunden in den Bereichen konservative (internistisch/neurologisch) und operative Intensivpflege, sowie Anästhesie zu absolvieren. Die praktischen Einsätze können in den Zeiträumen zwischen den o. g. Blockwochen geleistet werden.


Teilnahmevoraussetzung:

Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit mindestens 6-monatiger beruflicher Vollzeittätigkeit im Intensiv- oder Anästhesiebereich.

Art des Abschlusses:Fachkrankenpfleger/in für Intensivpflege und Anästhesie
Dauer:1-2 Jahre
Teilnehmerzahl / Klassenstärke:25 Teilnehmer/innen
Kosten:4.200 EUR (inkl. Lehrmaterial)
Berufsbegleitend:

Beschreibung / Inhalte:

Die Weiterbildung ist nach der DKG-Empfehlung vom 18.06.2019 aufgebaut und besteht aus drei Modulen, die jeweils mit einer Prüfung abgeschlossen werden.


Lernziele:

Der praxisorientierte Unterricht umfasst 300 Stunden und wird in 8 Blockwochen angeboten. Innerhalb dieser Stunden hospitieren die Teilnehmer mindestens 24 Stunden im Rahmen praktischer Anleitungen. Die Weiterbildung bereitet die Teilnehmenden umfassen auf ihre pädagogischen Aufgaben im Rahmen der Ausbildung von Schülern in Gesundheitsfachberufen vor.


Teilnahmevoraussetzung:

Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Notfallsanitäter/in, Altenpfleger/in, Hebammen, Entbindungspfleger, Operationstechnische/r Assistent/in, Anästhesietechnische/r Assistent/in mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in o.g. Bereichen

Art des Abschlusses:Praxisanleiter
Dauer:ca. 7 Monate
Teilnehmerzahl / Klassenstärke:25 Teilnehmer/innen
Kosten:2200 EUR | 1465 EUR bei 200 Stunden | 590 EUR bei 80 Stunden (inkl. Lehrmaterial)
Berufsbegleitend:

Beschreibung / Inhalte:

Die Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station oder eines Bereiches richtet sich an pflegerische Mitarbeiter, die sich auf die Übernahme von Leitungs- und Führungsaufgaben vorbereiten oder bereits Leitungsaufgaben wahrnehmen und sich dazu die notwendigen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten aneignen wollen. Die Weiterbildung wird nach den Empfehlungen der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) durchgeführt.


Lernziele:

Die Weiterbildung umfasst mindestens 720 Stunden Unterricht berufsbegleitend. Die Präsenzzeit beträgt etwa 18 Wochen à 5 Tagen, also durchschnittlich eine Woche pro Monat. Die Weiterbildung gliedert sich in Basis- und Fachmodule. Für die praktische Weiterbildung sind 80 Zeitstunden Hospitation innerhalb und außerhalb der eigenen Einrichtung zu absolvieren. Der Kompetenzzuwachs wird mit Arbeitsaufträgen und Projektarbeiten unterstützt. Modulprüfungen und eine Abschlussprüfung tragen zur Ergebnissicherung bei. Die Weiterbildung erfolgt in Kooperation mit der Hochschule Coburg. Die dort belegten Fachmodule im Umfang von 240 UE können auf ein späteres Studium angerechnet werden.


Teilnahmevoraussetzung:

Gesundheits- und Krankenpfléger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Hebamme oder Entbindungspfleger, Operstionstechnische/r Assistent/in, Anästhesietechnische/r Assistent/in, Notfallsanitäter/in mit einer mindestens 2-jährigen Tätigkeit in einem der zuvor genannten Berufe.
Außerdem sind sechs Monate in einer Leitungsfunktion (oder Stellvertretung) wünschenswert.

Art des Abschlusses:Stationsleitung
Dauer:1-2 Jahre
Teilnehmerzahl / Klassenstärke:25 Teilnehmer/innen
Kosten:Basismodule: 1.700 EUR Fachmodule: 4.300 EUR (inkl. Lehrmaterial)
Teilzeit:

Beschreibung / Inhalte:

Die pflegerischen DKG-Weiterbildungen sind nach den Richtlinien vom 18.06.2019 modular aufgebaut und in Basismodule und Fachmodule unterteilt. Die beiden angebotenen Basismodule stellen die Grundlage aller in der DKG-Empfehlungen genannten pflegerischen Weiterbildungen dar und verstehen sich als Bindeglied zwischen den Ausbildungen und dem spezifischen Bedarf der Weiterbildungsteilnehmer.


Lernziele:

Die pflegerische Weiterbildung vertieft Inhalte aus den Ausbildungen in ausgewählter Form als Grundlage für die Weiterbildung. Die Basismodule umfassen mindestens 200 Stunden und werden in 5 Blockwochen angeboten.


Teilnahmevoraussetzung:

Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in mit mindestens 6-monatiger Vollzeittätigkeit im jewiligen Fachbereich

Dauer:ca. 5 Monate
Teilnehmerzahl / Klassenstärke:25 Teilnehmer/innen
Kosten:1.700 EUR (inkl. Lehrmaterial)
Berufsbegleitend:

Beschreibung / Inhalte:

Die Weiterbildung ist nach der DKG-Empfehlung vom 18.06.2019 aufgebaut und besteht aus zwei Basismodulen und fünf Fachmodulen, die jeweils mit einer Prüfung abgeschlossen werden. Voraussetzung für die Teilnahme an den Fachmodulen ist ein erfolgreicher Abschluss der Basismodule (DKG).


Lernziele:

Der praxisorientierte Unterricht der fünf Fachmodule besteht aus mindestens 520 Stunden mit Selbstlernphasen und findet berufsbegleitend in Form von 13 Blockwochen statt. Neben der theoretischen Weiterbildung sind auch praktische Einsätze mit einem Stundenumfang von mindestens 1800 Stunden in den Bereichen Notaufnahme, Anästehsie, Intensivstation und präklinischer Notfallversorgung zu absolvieren. Die praktischen Einsätze können in den Zeiträumen zwischen den o.g. Blockwochen geleistet werden.


Teilnahmevoraussetzung:

Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in mit mindestens 6-monatiger Vollzeittätigkeiten im Fachbereich Notfallpflege

Art des Abschlusses:Fachpfleger/in für Notfallpflege
Teilnehmerzahl / Klassenstärke:25 Teilnehmer/innen
Kosten:4.200 EUR (inkl. Lehrmaterial)
Berufsbegleitend:

Beschreibung / Inhalte:

Die Weiterbildung Intermediate Care Pflege ist nach der DKG-Empfehlung vom 18.06.2019 aufgebaut und besteht aus einem Basismodul (100 Std.) und drei Fachmodulen (260 Std.), die jeweils mit einer Prüfung abschließen. Ein erfolgreicher Abschluss des Basismoduls (DKG) berechtigt zur Teilnahme and den Fachmodulen. Der praxisorientierte Unterricht der drei Fachmodule bildet die fachspezifischen Aufgaben Pflegender in der Intermediate Care Pflege ab.


Lernziele:

Neben den theoretischen Weiterbildungen sind auch praktische Einsätze mit eineme Stundenumfang von mindestens 900 Stunden in den Bereichen operative/konservative Intermediate Care Pflege und Intensivstation zu absolvieren. Die praktischen EInsätze können in den Zeiträumen zwischen den o.g. Blockwochen geleistet werden.


Teilnahmevoraussetzung:

Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger/in mit mindestens 6-monatiger Vollzeittätigkeit im Fachbereich Intermediate Care Pflege, Intensiv- oder pädiatrische Intensivpflege

Art des Abschlusses:Fachpfleger/in Intermediate Care Pflege
Dauer:7 Monate
Teilnehmerzahl / Klassenstärke:25 Teilnehmer/innen
Kosten:2.900 EUR (inkl. Lehrmaterial)
Berufsbegleitend:

Beschreibung / Inhalte:

Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen entwickeln als Experten des Gesundheitsmanagement wichtige Entscheidungsgrundlagen für die wachsenden Kundenansprüche an Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich. Mit dieser Fortbildung können zukünftige zentrale Organisations- und Führungsaufgaben in Alten-und Pflegeheimen, Kliniken oder im Reha-Bereich übernommen werden. Als qualifizierter und motivierter Allrounder mit Managementkompetenzen sind Sie für die neuen Herausforderungen bestens vorbereitet.


Lernziele:

Die Weiterbildung schließt mit einer schriftlichen und mündlichen Prüfung ab. Die erfolgreich abgelegten Prüfungen führen zum anerkannten Fortbildungsabschluss "Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen" oder "Geprüfte Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen".


Teilnahmevoraussetzung:

Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit mehrjähriger Berufserfahrung

Art des Abschlusses:Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)
Dauer:ca. 2 Jahre
Teilnehmerzahl / Klassenstärke:25 Teilnehmer/innen
Kosten:3.200 EUR zzgl. Prüfungsgebühr
Berufsbegleitend:

Beschreibung / Inhalte:

Das ausbildungsbegleitende duale Studium Pflege (B.Sc.) ist eine Kooperation der Pflegeschule der Klinikum Coburg GmbH bzw. der Pflegeschule der Helmut-G.-Walther-Klinikum Lichtenfels GmbH und der Wilhelm-Löhe-Hochschule Fürth.


Lernziele:

Die Schülerinnen und Schüler absolvieren an der Berufsfachschule ihre Pflegeausbildung. Parallel dazu vertiefen die Studierenden in dem achtsemestrigen Bachelorstudium die Inhalte der Ausbildung und lernen das Arbeitsfeld auf wissenschaftlicher Grundlage analytisch zu reflektieren. Durch die enge Verbindung eines Studiums und einer praktischen Ausbildung erwerben die Studierenden zusätzliche fachliche und wissenschaftliche Kompetenzen, die sie später in der Patientenversorgung und im Stationsteam einbringen können. Das Bachelorstudium eröffnet sehr gute Chancen auf dem deutschen, europäischen und internationalen Arbeitsmarkt und legt die Grundlage für eine weitere akademische Laufbahn.


Teilnahmevoraussetzung:

Als Zulassungsvoraussetzungen benötigen Sie die die allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife und einen Ausbildungsplatz an den REGIOMED Pflegeschulen in Coburg oder Lichtenfels

Art des Abschlusses:Bachelor of Science in Nursing - Pflegefachmann/Pflegefachfrau
Dauer:9 Semester (Regelstudienzeit sind 11 Semester, davon 2 Semester Praxisanerkennung)
Kosten:1.770 Euro pro Semester, die von den Studierenden und den REGIOMED-KLINIKEN gemeinsam erbracht werden.
Berufsbegleitend:

Allgemeine Informationen

Portrait Unternehmen / Träger

Die REGIOMED-KLINIKEN sind der erste bundeslandübergreifende Klinikverbund. Der Verbund besteht aus 5 Akutkliniken an 6 Standorten in Oberfranken und Südthüringen, 1 Rehaklinik, 17 medizinischen Versorgungszentren mit 19 Einrichtungen, dem bodengebundenen Rettungsdienst im Landkreis Sonneberg/Hildburghausen, 7 Seniorenzentren und 2 Heimen für psychisch betroffenen Menschen und einer Servicegesellschaft. Die REGIOMED-Akademie versteht sich als attraktiver und innovativer Bildungsanbieter mit dem Ziel der Qualifizierung von Fach- und Führungskräften im Gesundheits- und Pflegebereich sowie medizinischem Bereich.

Kooperationen/ Zusammenarbeit

Es erfolgt eine enge und praxisnahe Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Gesundheitsunternehmen sowie Einrichtungen der Altenhilfe. Zudem kooperiert die REGIOMED-Akademie mit zahlreichen Bildungseinrichtungen sowie dem Hochschulsektor.

Trägerschaft

REGIOMED-KLINIKEN GmbH

Portrait Standort

Dabei gewährleistet die REGIOMED-Akademie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der REGIOMED-Kliniken und Interessenten anderer Unternehmen ein Evidence-basiertes Wissensmanagement für die Entwicklung personeller, sozialer, methodischer und fachlicher Kompetenzen in allen relevanten pflegerischen und medizinischen Bereichen. Fach- und Führungskräfte sollen durch adäquate Fort- und Weiterbildungen den Anforderungen an die sich wandelnden Versorgungsstrukturen gerecht werden und lebenslanges Lernen durch entsprechende Fort- und Weiterbildungsangebote an unserem Bildungsunternehmen erfahren.

Öffnungszeiten

Mo - Do: 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr
Fr.: 8:00 Uhr bis 14:00 Uhr

Zur Homepage

Kontakt Ansprechpartner

Name:
Dr. Dorothea Thieme MHBA
 
Telefon:
09561 / 22 23 30
Fax:
09561 / 22 23 39
Email:
akademie@regiomed-kliniken.de

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