E-Learning Pflichtfortbildung für Betreuungskräfte
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Dauer 16 Unterrichtsstunden als E-Learning Kosten ab 170,00 Euro Abschluss apm Zertifikat
Fördermöglichkeiten
apm berät dich gern zu möglichen Förderungen.
Beschreibung
Jahrespflichtfortbildung für Betreuungskräfte gem. § 53b SGB XI
16 Unterrichtsstunden zur Aufrechterhaltung der Anerkennung als Betreuungskraft
Als Betreuungskraft anerkanntes Personal fängt den zusätzlichen Beaufsichtigungs- und Beschäftigungsbedarf auf und unterstützt so Pflegekräfte. Um die Anerkennung als Betreuungskraft nach §53 b SGB XI aufrecht zu erhalten, sind jährlich 16 Unterrichtsstunden à 45 Minuten als Fortbildung nachzuweisen.
Bei uns hast du die Wahl! Es gibt eine Menge Themen, die im Rahmen der Pflichtfortbildung behandelt
werden können. Deshalb bieten wir dir drei gleichwertige Varianten mit unterschiedlichen Inhalten an.
Du kannst frei wählen, welche Variante du lieber buchen möchtest.
Wenn du bereits in den letzten Jahren die Pflichtfortbildung bei uns absolviert hast, empfehlen wir für mehr Abwechslung die neueste Variante 4.Inhalte – Variante 1
- Es grünt so grün – Beschäftigung mit der Natur
- Intergenerative Projekte
- Notfallsituationen richtig meistern
- Hygiene bei der Speisezubereitung mit Heimbewohnerinnen und Heimbewohner
- Rechtliche Rahmenbedingungen für Betreuungskräfte
- Grundlagen zur Biographiearbeit
- Methoden und Beispiele zur Biographiearbeit
- Wer rastet, der rostet – Beschäftigungsangebote zur Bewegung
- Bildnerisches Gestalten
- Sterbebegleitung
- Verbesserte Kommunikation mit Menschen mit Demenz
- Diabetes mellitus: Zuckerkrankheit – Symptome, Komplikationen, Spätfolgen
Inhalte – Variante 2
- Umgang mit Notfallsituationen
- Sterbebegleitung
- Kommunikation bei Demenz
- Grundlagenwissen zu Diabetes mellitus
- Deprivationsprophylaxe
- Umgang mit beruflichen Belastungen
- Medizinische Geräte und Implantate
- Umgang mit Konfliktsituationen
- Integration von Angehörigen
- Ausflüge planen und durchführen
- Interkulturelle Begleitung
- Copingstrategien
Inhalte – Variante 3
- Schwerhörigkeit – Was das ist und wie sie entsteht
- Umgang und Kommunikation mit schwerhörigen Menschen
- Erste Hilfe
- Herzinfarkt
- Schlaganfall
- Aspiration
- Krampfanfall
- Sturzprophylaxe
- Luftnot
- Unfall oder Notfall? – Missgeschicke im Alltag
- Hardcore – Wiederbelebung
- Sucht
- Mobilität und Bewegung – Einführung
- Grundlagen Bewegungsangebote: Alltagsbewegungen
- Grundlagen Kraftübungen
- Gleichgewichtsübungen
Inhalte – Variante 4 (neu aus 2026)
- Lebensmittelhygiene nach § 4 LMHV
- Nachbelehrung nach § 43 IfSG
- Digitale Tools in der Betreuung
- Verhalten verstehen – zeitgeschichtliche Prägungen
- Motivation und Aktivierung
- Ernährung im Alter
- Schluckstörung
- Gewalt im Betreuungsalltag
- Bewegung ist Lebensqualität
- Aktivierung der Sinne
- Tiergestützte Therapie
- Ausdruck, Kunst & Kreativität
- Altersveränderungen verstehen und begleiten
- Resilienz
- Generationenkonflikte
- Viruserkrankungen
Beschreibung
apm – Wir bilden Pflegekräfte
Seit 2011 bietet apm ein maßgeschneidertes Angebot zur Aus-, Fort- und Weiterbildung für Pflegeunternehmen an. Als Bildungs- und Familienunternehmen versteht apm die spezifischen Herausforderungen der ambulanten und stationären Pflege und entwickelt innovative Konzepte, die Theorie und Praxis eng miteinander verknüpfen und kontinuierlich weiterentwickelt werden.Wir bilden aus. Wir bilden weiter. Wir schaffen langfristige Personallösungen.
Als größter privater Bildungsanbieter im Bereich Pflege betreibt apm 27 Pflegeschulen in Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Bremen, Hamburg, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Thüringen, an denen rund 6.000 Auszubildende ihre Karriere in der Pflege starten. Zusätzlich betreibt apm 9 Weiterbildungsstandorte sowie ein bundesweites Online-Angebot mit jährlich ca. 3.500 Teilnehmenden. Das Portfolio umfasst neben der pflegerischen Ausbildung auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungen sowie Management- und Führungskonzepte, die speziell auf die Bedürfnisse von Pflegeunternehmen abgestimmt sind.
Neben Ortspräsenz-Seminaren bietet apm mit flexiblen Online-Live-Seminaren und maßgeschneiderten Inhouse-Schulungen die Möglichkeit, Mitarbeitende ortsunabhängig und bedarfsorientiert weiterzubilden. Diese Lernformate unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und tragen zur Bindung des Personals bei.
In modernen Pflegeschulen bietet apm den Auszubildenden eine innovative und digitale Lernumgebung. Praxisnahe Trainingsmodule in Skills Labs ermöglichen eine realitätsnahe Ausbildung, die Engagement, Kompetenz und Leidenschaft fördert. Mit diesem Ansatz bereitet apm den Nachwuchs bestmöglich auf die Anforderungen und Chancen in der Pflege vor.
Der apm E-Campus als digitale Lernplattform bietet über 250 maßgeschneiderte E-Learnings im Abonnement und verfügt über ein benutzerfreundliches Learning-Management-System (LMS). Ambulante Dienste und stationäre Einrichtungen profitieren davon, dass alle relevanten Unterweisungen und Fortbildungen mit minimalem Aufwand durchgeführt werden.
Im Bereich der Qualifizierung und Integration internationaler Pflegefachkräfte ist apm führend in Deutschland. Mit dem Angebot Care for Integration (CFI) und zuverlässigen Kooperationen im Ausland unterstützt apm die Integration internationaler Pflegenachwuchskräfte und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung des Fachkräftemangels. Spezielle Kurse zur Kenntnisprüfung und Sprachprüfungen wie telc Deutsch B1/B2 Pflege helfen internationalen Fachkräften, sich erfolgreich in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren.
bpa-Mitglieder erhalten exklusive Vorteile durch die enge Partnerschaft zwischen apm und dem bpa als Mitgesellschafter.
Weitere Informationen und alle Kurstermine sind unter apm.de zu finden.
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