Refresher für Praxisanleiter (Pflichtfortbildung) für bpa-Mitglieder

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  Bildungseinrichtung

  apm Weiterbildung GmbH

  Kontakt

  Friedrichstraße 19
  40217 Düsseldorf

  Unterrichtsart

  Vollzeit Berufsbegleitend Online

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  Dauer	24 Unterrichtsstunden im Online-Live-Seminar
  Kosten	ab 340,00 Euro
  Abschluss	apm Teilnahmebescheinigung

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  Fördermöglichkeiten

  apm berät dich gern zu möglichen Förderungen.

  Beschreibung

  Pflichtfortbildung für Praxisanleiter

  Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter nehmen eine verantwortungsvolle Rolle in der praktischen Ausbildung der Pflegeschülerinnen und Pflegeschüler ein. Es ist wichtig, dass die Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter regelmäßig ihr Wissen auffrischen und ihre Kompetenzen erweitern und festigen. Um dies zu gewährleisten sieht das Pflegeberufegesetz eine jährliche berufspädagogische Fortbildung mit mindestens 24 Unterrichtsstunden vor (§ 4 Abs. 3 PflAPrV). Als dein kompetenter Partner für Fort- und Weiterbildungen bieten wir dir diese 3-tägige Fortbildung mit unterschiedlichen Inhalten zur Wahl.

  Lernziele

  Inhalte Angebot 1:

  Individuelle Förderung, moderne Lernmethoden und KI in der Pflegeausbildung

  Die Anforderungen an Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter verändern sich – individuelle Lernwege, digitale Methoden und KI-basierte Tools gewinnen in der Pflegeausbildung zunehmend an Bedeutung. In dieser dreitägigen Fortbildung lernst du, wie du Auszubildende gezielt und bedarfsgerecht fördern, moderne Lernformen sinnvoll einsetzen und digitale sowie KI-gestützte Werkzeuge in deine Anleitungspraxis integrieren kannst.

  Von der Arbeit mit unterschiedlichen Lerntypen über simulationsbasiertes Lernen bis hin zu KI-gestützten Lernsystemen – du erhältst praxisnahe Impulse, um Ausbildung zeitgemäß, motivierend und zukunftsorientiert zu gestalten. Der Fokus liegt dabei auch auf der praktischen Umsetzbarkeit im Berufsalltag.

  Inhalte Angebot 2:

  Tätigkeiten der Qualifikationsniveaus 2 und 3 sicher anleiten und delegieren

  Praxisanleitende sind nicht nur für Auszubildende verantwortlich, sondern auch immer mehr für Pflegekräfte anderer Qualifikationsniveaus. Nur wer die Unterschiede aller Niveaus genau kennt, kann Aufgaben kompetenzgerecht und rechtssicher übertragen. In dieser Fortbildung setzen sich Praxisanleitende intensiv mit den Einsatzmöglichkeiten von Pflegekräften der Qualifikationsniveaus 2 und 3 auseinander. Sie lernen, Aufgaben klar zu differenzieren, sicher zu delegieren und die Anleitung rechtlich sowie fachlich korrekt zu gestalten.

  Ein weiteres Schwerpunktthema ist die generalistische Pflegeausbildung und deren Umsetzung in stationären und ambulanten Einrichtungen. Darüber hinaus lernen die Teilnehmenden, wie sie den Ausbildungsordner strukturiert und wirksam nutzen, um Lernprozesse zu planen, zu dokumentieren und zu reflektieren.

  Inhalte Angebot 3:

  Ausbildungsziele und praktische Prüfung/generationsgerechte Ausbildung

  Im Rahmen dieser Fortbildung wird ein besonderes Augenmerk auf die Ausbildungsziele, sowie die praktische Prüfung gelegt. Themen wie Vorbehaltsaufgaben, Kompetenzbereiche, Ablauf und Vorbereitung der Prüfung werden intensiv erörtert. Eine weitere Herausforderung für Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter liegt in der generationsgerechten Ausbildung. Unterschiedliche Altersgruppen haben auch unterschiedliche Bedürfnisse und Wünsche. Diese solltest du als Praxisanleiterin oder Praxisanleiter erkennen und unterstützen können. Ziel ist es, insbesondere jüngere Generationen für ihre zukünftige Tätigkeit langfristig zu begeistern und zu motivieren.

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  Bildungseinrichtung

  apm Weiterbildung GmbH

  Kontakt

  Friedrichstraße 19
  40217 Düsseldorf

  Telefon

  +49 800 5889506

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  Beschreibung

  apm – Wir bilden Pflegekräfte
  Seit 2011 bietet apm ein maßgeschneidertes Angebot zur Aus-, Fort- und Weiterbildung für Pflegeunternehmen an. Als Bildungs- und Familienunternehmen versteht apm die spezifischen Herausforderungen der ambulanten und stationären Pflege und entwickelt innovative Konzepte, die Theorie und Praxis eng miteinander verknüpfen und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

  Wir bilden aus. Wir bilden weiter. Wir schaffen langfristige Personallösungen.  

  Als größter privater Bildungsanbieter im Bereich Pflege betreibt apm 27 Pflegeschulen in Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Bremen, Hamburg, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Thüringen, an denen rund 6.000 Auszubildende ihre Karriere in der Pflege starten. Zusätzlich betreibt apm 9 Weiterbildungsstandorte sowie ein bundesweites Online-Angebot mit jährlich ca. 3.500 Teilnehmenden. Das Portfolio umfasst neben der pflegerischen Ausbildung auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungen sowie Management- und Führungskonzepte, die speziell auf die Bedürfnisse von Pflegeunternehmen abgestimmt sind. 

  Neben Ortspräsenz-Seminaren bietet apm mit flexiblen Online-Live-Seminaren und maßgeschneiderten Inhouse-Schulungen die Möglichkeit, Mitarbeitende ortsunabhängig und bedarfsorientiert weiterzubilden. Diese Lernformate unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und tragen zur Bindung des Personals bei. 

  In modernen Pflegeschulen bietet apm den Auszubildenden eine innovative und digitale Lernumgebung. Praxisnahe Trainingsmodule in Skills Labs ermöglichen eine realitätsnahe Ausbildung, die Engagement, Kompetenz und Leidenschaft fördert. Mit diesem Ansatz bereitet apm den Nachwuchs bestmöglich auf die Anforderungen und Chancen in der Pflege vor. 

  Der apm E-Campus als digitale Lernplattform bietet über 250 maßgeschneiderte E-Learnings im Abonnement und verfügt über ein benutzerfreundliches Learning-Management-System (LMS). Ambulante Dienste und stationäre Einrichtungen profitieren davon, dass alle relevanten Unterweisungen und Fortbildungen mit minimalem Aufwand durchgeführt werden.  

  Im Bereich der Qualifizierung und Integration internationaler Pflegefachkräfte ist apm führend in Deutschland. Mit dem Angebot Care for Integration (CFI) und zuverlässigen Kooperationen im Ausland unterstützt apm die Integration internationaler Pflegenachwuchskräfte und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung des Fachkräftemangels. Spezielle Kurse zur Kenntnisprüfung und Sprachprüfungen wie telc Deutsch B1/B2 Pflege helfen internationalen Fachkräften, sich erfolgreich in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren. 

  bpa-Mitglieder erhalten exklusive Vorteile durch die enge Partnerschaft zwischen apm und dem bpa als Mitgesellschafter. 

  Weitere Informationen und alle Kurstermine sind unter apm.de zu finden.