Webinar: Drei Wege in die neue Pflegefachassistenz-Ausbildung ab 2027

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  Bildungseinrichtung

  apm Weiterbildung GmbH

  Kontakt

  Friedrichstraße 19
  40217 Düsseldorf

  Unterrichtsart

  Teilzeit Berufsbegleitend Online

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  Dauer	1 Unterrichtsstunden im Online-Live-Seminar
  Kosten	kostenfrei
  Abschluss	apm Teilnahmebescheinigung

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  Fördermöglichkeiten

  apm berät dich gern zu möglichen Förderungen.

  Beschreibung

  Drei Wege in die neue Pflegefachassistenz-Ausbildung ab 2027 (kostenfrei)

  Die neue Pflegefachassistenz-Ausbildung ab 2027 wird ein wichtiger Baustein gegen den Fachkräftemangel in der Pflege werden. Sie eröffnet neue Zugänge in den Pflegeberuf, stärkt bestehende Teams und schafft Entwicklungsperspektiven bis hin zur 3-jährigen Pflegefachkraftausbildung.

  In diesem Webinar erfährst du, welche drei Wege in die neue Ausbildung führen können, welche Chancen sich daraus für Einrichtungen ergeben und wie eine frühzeitige Vorbereitung gelingt.

  HINWEIS:
  Die Termine sind kostenlos und können einzeln gebucht werden. Sie bauen nicht aufeinander auf.

  Lernziele

  Inhalte

  Ab 2027 wird die Pflegefachassistenz-Ausbildung bundesweit neu aufgestellt werden. Für Pflegeeinrichtungen, Pflegeschulen und interessierte Bewerberinnen und Bewerber entstehen dadurch neue Chancen, aber auch konkrete Fragen zur Umsetzung.

  Im Webinar gibt Kai Schmidt einen kompakten Überblick über die geplanten Veränderungen und zeigt, welche Wege künftig in die Pflegefachassistenz-Ausbildung führen können.

  Themenschwerpunkte:

  Was verändert sich ab 2027 durch die neue Pflegefachassistenz-Ausbildung?

  Warum die neue Ausbildung für Pflegeeinrichtungen strategisch relevant ist

  Einordnung: Pflegefachassistenz als Einstieg, Qualifizierung und Entwicklungsperspektive

  Drei Wege in die neue Ausbildung:

  Direkter Einstieg für neue Bewerberinnen und Bewerber regulär 18 Monate

  Qualifizierung von bereits beschäftigten Pflegehilfskräften mit Berufserfahrung

  Vorbereitungskurs mit 320 Stunden

  Welche Voraussetzungen voraussichtlich wichtig werden

  Welche Rolle Pflegeschulen, Träger und Kooperationspartner übernehmen

  Chancen für Personalgewinnung, Fachkräftesicherung und Ausbildungsplanung

  Was Einrichtungen bereits 2026 vorbereiten sollten

  Fragerunde mit Kai Schmidt: Praxisblick

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  Friedrichstraße 19
  40217 Düsseldorf

  Telefon

  +49 800 5889506

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  Beschreibung

  apm – Wir bilden Pflegekräfte
  Seit 2011 bietet apm ein maßgeschneidertes Angebot zur Aus-, Fort- und Weiterbildung für Pflegeunternehmen an. Als Bildungs- und Familienunternehmen versteht apm die spezifischen Herausforderungen der ambulanten und stationären Pflege und entwickelt innovative Konzepte, die Theorie und Praxis eng miteinander verknüpfen und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

  Wir bilden aus. Wir bilden weiter. Wir schaffen langfristige Personallösungen.  

  Als größter privater Bildungsanbieter im Bereich Pflege betreibt apm 27 Pflegeschulen in Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Bremen, Hamburg, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Thüringen, an denen rund 6.000 Auszubildende ihre Karriere in der Pflege starten. Zusätzlich betreibt apm 9 Weiterbildungsstandorte sowie ein bundesweites Online-Angebot mit jährlich ca. 3.500 Teilnehmenden. Das Portfolio umfasst neben der pflegerischen Ausbildung auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungen sowie Management- und Führungskonzepte, die speziell auf die Bedürfnisse von Pflegeunternehmen abgestimmt sind. 

  Neben Ortspräsenz-Seminaren bietet apm mit flexiblen Online-Live-Seminaren und maßgeschneiderten Inhouse-Schulungen die Möglichkeit, Mitarbeitende ortsunabhängig und bedarfsorientiert weiterzubilden. Diese Lernformate unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und tragen zur Bindung des Personals bei. 

  In modernen Pflegeschulen bietet apm den Auszubildenden eine innovative und digitale Lernumgebung. Praxisnahe Trainingsmodule in Skills Labs ermöglichen eine realitätsnahe Ausbildung, die Engagement, Kompetenz und Leidenschaft fördert. Mit diesem Ansatz bereitet apm den Nachwuchs bestmöglich auf die Anforderungen und Chancen in der Pflege vor. 

  Der apm E-Campus als digitale Lernplattform bietet über 250 maßgeschneiderte E-Learnings im Abonnement und verfügt über ein benutzerfreundliches Learning-Management-System (LMS). Ambulante Dienste und stationäre Einrichtungen profitieren davon, dass alle relevanten Unterweisungen und Fortbildungen mit minimalem Aufwand durchgeführt werden.  

  Im Bereich der Qualifizierung und Integration internationaler Pflegefachkräfte ist apm führend in Deutschland. Mit dem Angebot Care for Integration (CFI) und zuverlässigen Kooperationen im Ausland unterstützt apm die Integration internationaler Pflegenachwuchskräfte und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung des Fachkräftemangels. Spezielle Kurse zur Kenntnisprüfung und Sprachprüfungen wie telc Deutsch B1/B2 Pflege helfen internationalen Fachkräften, sich erfolgreich in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren. 

  bpa-Mitglieder erhalten exklusive Vorteile durch die enge Partnerschaft zwischen apm und dem bpa als Mitgesellschafter. 

  Weitere Informationen und alle Kurstermine sind unter apm.de zu finden.