Beschreibung

Die Weiterbildung wird als berufsbegleitender Lehrgang durchgeführt. Sie umfasst 720 Stunden zzgl. 24 Unterrichtsstunden Kursmanagement. Die Prüfungstage werden im Kursverlauf bekanntgegeben. Zusätzlich muss ein Praktikum von insgesamt 20 Wochen (770 Stunden) absolviert werden, wovon mindestens 5 Wochen (192,5 Stunden) außerhalb der eigenen Einrichtung abzuleisten sind.

Inhalte der Weiterbildung:

• Pflegefachliche Kompetenz
  • Persönliches Pflegeverständnis und Pflegetheorien
  • Pflegeleitbild und -konzept
  • Pflegeprozess/Strukturmodell SIS
  • Expertenstandards
  • Pflegevisite
  • Professionalisierung/Pflegeforschung
  • Qualitätsmanagement, MDK-Überprüfung
  • Infektionsschutz
  • Ethik in der Pflege
  • Pflegebegutachtungen/Pflegegradmanagement
  • Theorien und Modelle von Gesundheit und Krankheit
• Recht
  • Grundlagen der Sozialgesetzgebung
  • Grundlagen des SGB V, XI, XII
  • Gesundheits- und Heimrecht
  • Arbeits-, Haftungs-, Betreuungsrecht
• Kommunikation und Führungskompetenz
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Führung
  • Mitarbeitergespräche
  • Motivation von Mitarbeitern
  • Konfliktmanagement, Supervision
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Teamentwicklung
  • Delegation und Kontrolle
  • Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
  • Angehörigenarbeit
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Moderations- & Präsentationsmethoden
  • Wissenschaftliches Arbeiten
• Betriebswirtschaft und Betriebsorganisation
  • Grundlagen der Betriebswirtschaft
  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Budgetverantwortung/Controlling
  • Marketing
  • Pflegesatz und Entgelte
  • Aufbau- und Ablauforganisation
  • Personalbedarfsplanung und -akquise
  • Personaleinsatzplanung, -entwicklung, -controlling
  • Organisationsentwicklung
  • Beschwerdemanagement
  • Projektmanagement
  • Informationssysteme

Lernziele

Die (pflegerische) Leitung einer Station, eines Pflegeheimes oder eines ambulanten Pflegedienstes ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Die Kompetenz der Führungskraft hat großen Einfluss auf die Versorgungsqualität der Patienten oder Bewohner, aber auch auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die betriebswirtschaftliche Situation des Unternehmens. Dadurch ergeben sich hohe Anforderungen an die fachliche, üpersonale, soziale und methodische Kompetenz.

Diese Weiterbildung befähigt zur

• selbstständigen und effizienten Gestaltung von Arbeitsprozessen
  • Klinik: Qualifizierung als Stations- oder Bereichsleitung
  • stationäre & ambulante Altenhilfe: Qualifizierung als Pflegedienstleitung
• Teilnahme am Aufbaukurs zur „Heimleitung/Management einer sozialen Einrichtung"