Beschreibung

Die Weiterbildung qualifiziert nach der Hamburger Fortbildungs- und Prüfungsordnung zur Übernahme von Leitungsaufgaben z.B. als PDL in Einrichtungen der stationären Pflege, Hospizen, Gasteinrichtungen, ambulanten Diensten sowie Einrichtungen der Eingliederungshilfe. Die Niveaustufe Basis ist Voraussetzung für diese 300-stündige aufbauende Weiterbildung.

In den folgenden Kompetenzbereichen können sich die Teilnehmenden dabei weiterentwickeln:
• Selbstführung und berufliches Selbstverständnis als Leitung
• Personalführung und -entwicklung
• Management 
• Organisationsentwicklung und-gestaltung

Hierzu unterstützen erfahrene Dozierende durch praxisnahen Seminarunterricht im Theorie-Praxistransfer in den folgenden Lernbereichen:
• Auseinandersetzung mit der eigenen Leitungsrolle und Führungsstile
• wissenschaftliche Grundlagen nutzen und in der eigenen Einrichtung implementieren
• Personalmanagement und Personalentwicklung, z. B. Personalgewinnung, -auswahl und -beurteilung, Onboarding, Einarbeitungskonzepte, Mitarbeiterbindung
• wissenschaftliche Grundlagen nutzen und in der eigenen Einrichtung implementieren
• Vorbereitung auf Vergütungsverhandlungen, Grundlagen des Controllings, Finanzierung und Personalkalkulation
• Qualitätsmanagement, z. B. Risiko- und Beschwerdemanagement, Hygienemanagement, Leitlinien und Standards 

Aufgrund der zahlreichen Herausforderungen, die mit der Übernahme einer Leitungsposition verbunden sind, ist uns im Laufe Ihrer Weiterbildung die persönliche Beratung und Unterstützung zur Stärkung Ihrer Person in der individuellen Entwicklung zur Führungskraft ein besonderes Anliegen.