Bildungseinrichtung
ZAB Hannover GmbH
Kontakt
Spichernstr. 11 c
30161 Hannover
Ansprechpartner
Simone Scheidner
Telefon: 0511/ 655 96 931
Unterrichtsart
Teilzeit Berufsbegleitend
Angebot
Verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d)
Dauer: ca. 14 Monate
Kosten: 2.985,00
Abschluss: Zertifikat „Verantwortliche Pflegefachkraft”. Die Weiterbildung erfüllt die Voraussetzungen an die verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI.
Teilnahmevoraussetzungen
Die Zugangsvoraussetzung erfüllt, wer berechtigt ist, die Berufsbezeichnung:
- Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder
- Altenpfleger (m/w/d)
zu führen.
Die Teilnahme setzt eine mindestens zweijährige Berufserfahrung sowie eine aktuelle Tätigkeit im Bereich der Pflege voraus.
Fördermöglichkeiten
- WiN - Weiterbildung in Niedersachsen
- Begabtenförderung
- Bildungsprämie - Prämiengutschein
Beschreibung
Die Weiterbildung wird als berufsbegleitender Lehrgang durchgeführt. Sie umfasst 460 Unterrichtsstunden zzgl. 16 Unterrichtsstunden Kursmanagement, bestehend aus Unterrichtsblöcken von zwei bis fünf Tagen. Der Unterricht findet in der Zeit von 09.00-16.00 Uhr statt. Die Weiterbildung beinhaltet ein internes Leitungspraktikum von insgesamt 40 Stunden (1 Woche).
Inhalte der Weiterbildung
- Pflegefachliche Kompetenz
- Persönliches Pflegeverständnis
- Pflegetheorien & -modelle, Pflegeprozess
- Pflegeleitbild- und Pflegekonzept
- Expertenstandards
- Pflegevisite
- Qualitätsmanagement
- Infektionsschutz
- MDK-Überprüfung
- Kommunikation und Führungskompeten
- Grundlagen der Kommunikation
- Führung
- Mitarbeitergespräche
- Motivation von Mitarbeitern
- Konfliktmanagement
- Selbst- und Zeitmanagement
- Angehörigenarbeit
- Interkulturelle Kommunikation
- Präsentationstechniken
- Wissenschaftliches Arbeiten
- Recht
- Grundlagen der Sozialgesetzgebung
- Grundlagen des SGB V, SGB XI, SGB XII
- Arbeitsrecht
- Haftungsrecht
- Betreuungsrecht
- Betriebswirtschaft und Betriebsorganisation
- Grundlagen der Betriebswirtschaft
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Marketing
- Pflegesatz und Entgelte
- Organisationsentwicklung
- Aufbau- und Ablauforganisation
- Personalbedarfs- & Personaleinsatzplanung
- Personalakquise
- Beschwerdemanagement
Lernziele
Führungskräfte im mittleren Leitungsbereich sind verantwortlich für die gesamte Koordinierung des ihnen unterstehenden Arbeitsbereiches. Zu ihren Aufgaben gehören Mitarbeiterführung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und die Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement. Dabei müssen auch die betriebswirtschaftlichen
Belange des Unternehmens berücksichtigt werden.
Diese Weiterbildung befähigt zur selbstständigen und effizienten Gestaltung von Arbeitsprozessen
- stationär als Wohnbereichsleitung
- ambulant als Pflegedienstleitung
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Bildungseinrichtung
ZAB Hannover GmbH
Kontakt
Spichernstr. 11 c
30161 Hannover
Telefon
0511 / 655 96 930
Allgemeine Informationen
Portrait Unternehmen / Träger
Portrait Standort
Beschreibung
Das ZAB Hannover ist ein staatlich anerkanntes Bildungs- institut für Aus- und Weiterbildung in der Pflege.
Gegründet 1996 verfügt es bereits über langjährige Erfahrung in diesem Bereich. Zufriedene Absolventinnen/Absolventen empfehlen ihren Mitarbeiter/innen und Kolleginnen/Kollegen das ZAB, daher bilden wir mit vielen Unternehmen schon in der zweiten Generation aus. Im September 2013 wurde das Institut durch die ZAB Lexcura GmbH übernommen und befindet sich seitdem im selben Unternehmensverbund wie die Pflegefachschule Hannover, eine staatlich anerkannte Alten- pflegeschule. Gemeinsam bieten die beiden Unternehmen da- mit ein vollständiges Bildungsangebot in der Pfl ege, von der Ausbildung bis zur Leitungskraft, an.
Kooperationen und Zusammenarbeit
Unser Institut ist nach der Akkreditierungs- und Zulassungs- verordnung Arbeitsförderung (AZAV) zertifiziert und somit berechtigt, im Rahmen bestimmter Weiterbildungen mit der Agentur für Arbeit zusammenzuarbeiten. Nähere Informati- onen zu den in Frage kommenden Fördermöglichkeiten fin- den Sie in den einzelnen Weiterbildungsbroschüren.
Besonderheiten
Qualitätsverständnis
Unser Unternehmensziel ist die Kompetenzentwicklung für die Herausforderungen in der Pflege in wertschätzender Atmosphäre auf höchstem Niveau. Dabei arbeiten wir nach folgenden Leitsätzen:
- Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Wir legen Wert auf ein geschmackvolles Ambienten
- Kunden und Mitarbeiter profitieren von gut strukturierten und gelebten Prozessen
- Die Angebote erfolgen auf Grundlage eines den aktuellen Erkenntnissen entsprechenden, kompetenzorientierten Curriculums
- Der Unterricht erfolgt durch fachkompetente, praxisnahe und praxiserfahrene Dozenten und ist auf Kompetenzentwicklung ausgelegt
- Wir leben einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess bezogen auf alle Bereiche des Unternehmens
- Wir nutzen den engen Austausch mit unseren Koope- rationspartnern für eine praxisorientierte Produktentwicklung
Lage und Anfahrt
Das ZAB Hannover befi ndet sich im Stadtteil Hannover List und ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.
Die nächstgelegene U-Bahn- Haltestelle „Werderstraße" ist ca. 5 Gehminuten entfernt.
Öffnungszeiten
montags bis freitags: 09.00 - 16.00 Uhr
Trägerschaft
ZAB Hannover GmbH
Am Heidehaus 4
30419 Hannover
Weitere Bildungsangebote
-
Teilzeit
Berufsbegleitend
Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (m/w/d)
Teilzeit Berufsbegleitend Verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d)
Teilzeit Berufsbegleitend Fachkraft Palliative Care (m/w/d) mit Zusatzqualifikation zur
Teilzeit Berufsbegleitend Fachpflegekraft in der gerontopsychiatrischen Pflege (m/w/d) - staatlich anerkannt
Teilzeit Berufsbegleitend Praxisanleiter (m/w/d)
Teilzeit Berufsbegleitend Pain Nurse - Pflegerischer Schmerzexperte (m/w/d)
Teilzeit Berufsbegleitend Wundexperte ICW®
Teilzeit Berufsbegleitend Qualitätsmanagementbeauftragter (QMB) im Gesundheitswesen (m/w/d)
Teilzeit Berufsbegleitend Beratende Pflegefachkraft in Einrichtungen der Eingliederungshilfe (m/w/d)
Teilzeit Berufsbegleitend Hygienebeauftragte Pflegekraft (m/w/d) - modulares Weiterbildungskonzept
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