Beschreibung
PROFIL DES STUDIENGANGS
Der Studiengang Master of Socialmanagement (MSM) bereitet auf Leitungs- und Managementfunktionen bei Sozialunternehmen vor. Er bietet Studierenden aus nicht-managementorientierten Berufsfeldern einen Einstieg ins Sozialmanagement. Studierende aus managementnahen Studiengängen – wie Betriebswirtschaft – lernen die Besonderheiten des sozialen Dienstleistungsbereichs kennen. Mit seinen vier inhaltlichen Säulen Personal – Organisation – Finanzen – Dienstleistung, Qualität, Wirkung qualifiziert dieser Masterstudiengang für Leitungs- und Managementfunktionen bei Sozialunternehmen. Er zielt auf die Wahrnehmung von Personal- und Finanzverantwortung, auf Unternehmensführung und die Gestaltung sozialer Dienstleistungen. Im Vordergrund des Studiengangs stehen die Verknüpfung von Theorie und Praxis und die Vermittlung anwendungsbezogener Managementkenntnisse.
BERUFSPERSPEKTIVEN
Mit diesem Studium können Sie Management- und Leitungsfunktionen in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft übernehmen. Sie sind für Geschäftsführung, Unternehmens- und Organisationsberatung, Qualitätsmanagement, Personalentwicklung, Marketing, Controlling, Finanzierung von Sozialunternehmen, Sozialverwaltung und Projektmanagement ausgebildet. Auf der Basis eines generalistischen Management-Verständnisses können Sie Ihre Expertise nicht nur für Managementaufgaben in der Sozialwirtschaft, sondern auch in anderen Branchen, im öffentlichen und im kirchlichen Bereich anwenden. Der Masterabschluss eröffnet den Zugang zum höheren Dienst (Qualifikationsebene 4) als auch die Möglichkeit zur Promotion.
Das Studium wird Ihre Kompetenzen in den folgenden Bereichen erweitern:
- Management-Kompetenz für die Leitung oder Steuerung von Sozialunternehmen
- Personalführung und Teamarbeit
- Organisationsentwicklung und Corporate Governance
- Betriebswirtschaftliche Steuerung von Organisationen
- Dienstleistungsentwicklung und Qualitätsmanagement
- Rechtliche Grundlagen
- Projektmanagement
- Konzeptionelles Denken
- Problem- und Konfliktlösungskompetenz, Persönlichkeitsentwicklung durch kleine
- Lerngruppen und Coaching
- Förderung der ethischen Reflexion sozialer, ökonomischer Entscheidungen und damit der Verantwortungsfähigkeit von Führungskräfte
AUFBAU DES STUDIUMS
Die Präsenzzeiten/virtuelle Lehre pro Semester beträgt neun Wochenendblöcke jeweils freitags 16 bis 20 Uhr, samstags 8.30 bis 16.30 Uhr. Zusätzlich müssen die Studierenden mit Vor- und Nachbereitungszeit sowie Prüfungsvorbereitung und Prüfungszeit rechnen. Die Selbststudien werden zum Teil unterstützt von E-Learning-Angeboten. Pro Semester werden in der Regel drei Prüfungsleistungen (Klausuren, Hausarbeit, mündliche Prüfungen) gefordert. Zur Bearbeitung der Masterarbeit steht Ihnen ein Semester zur Verfügung. Die überschaubare Anzahl der Studierenden erlaubt eine intensive Betreuung und ein positives Arbeitsklima. Seminaristischer Unterricht sowie Projektarbeit haben einen hohen Stellenwert und werden durch virtuelle, ortsunabhängige Lehre unterstützt.
Studieninhalte
Der Studiengang umfasst eine Einführung in das Management mit dem Schwerpunkt auf
Sozialwirtschaft und im Weiteren auf Gesundheitswirtschaft, öffentliche Einrichtungen, Kirchen und
andere Organisationen des dritten Sektors. Er gliedert sich insbesondere in die vier
Kernbereiche Personal; Organisation; Finanzen; Dienstleistung, Qualität und Wirkung. Vertiefende
Inhalte wird in den Modulen auf folgende Inhalte eingegangen:
• Grundlagen des Managements
• Rechtliche Grundlagen
• Sozialpolitik, Markt und Umwelt
• Personalmanagement
• Organisation und Struktur
• Rechnungswesen, Controlling, Finanzierung
• Dienstleistung, Qualität und Wirkung
• Change- und Projektmanagement
