Arbeitgeber
K&S Wohnen mit Service Dresden
Königsbrücker Straße 117, 117 b-d
01099 Dresden
Kontakt
Birgit Dankhoff
Telefon: 0351 50066936
E-Mail: dresden-neustadt@ks-servicewohnen.de
K&S Wohnen mit Service Dresden
Über uns
Service Wohnen in Dresden - Komfortabel und individuell
Zentral in der Dresdener Neustadt, bieten wir Ihnen insgesamt 88 Apartments im Service Wohnen. Die barrierefreien Wohneinheiten wurden 2019 erbaut und verteilen sich auf insgesamt vier Gebäude.
Das betreute Wohnen in der Königsbrücker Straße 117 bietet einen Seniorentreff im Haus an und kann bei Bedarf mit einem eigenen ambulanten Pflegedienst unterstützen. Nur wenige Hundert Meter entfernt liegt die K&S Seniorenresidenz. Das eng vernetzte Angebot ermöglicht schnelle und unkomplizierte Unterstützung aus einer Hand, bietet Gesellschaft und Sicherheit bei gleichzeitiger Erhaltung aller persönlicher Freiheiten.
Der Wunsch vieler Menschen, so lange wie möglich selbstständig in der vertrauten Umgebung zu wohnen, schließt einen Umzug nicht aus. Wer bereit ist, etwas Neues auszuprobieren, findet mit unserem Angebot Wohnen mit Serviceeine attraktive Alternative zu den traditionellen Lebensformen im Alter. Unsere barrierefreien Apartments ermöglichen Ihnen ein selbstständiges Leben in den eigenen vier Wänden verbunden mit unterstützenden Angeboten.
Top Arbeitgeber-Benefits
|
Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsprävention und -förderung Vereinbarkeit von Familie und Beruf |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätJobticketParkplatz Firmenwagen Bahnvorteilskarten Wohnraum | |
GesundheitKantineGesundheitsförderung Gesundheitsprävention Betriebsarzt Impfungen | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit | |
FinanzenWeihnachtsgeldBetriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Zweizimmer-Appartments: 1
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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