Arbeitgeber
Alloheim Senioren-Residenz "Casino Wetzlar"
Kalsmuntstraße 68-74
35578 Wetzlar
Kontakt
Telefon: 06441/2103-0
E-Mail: wetzlar-casino@alloheim.de
Alloheim Senioren-Residenz "Casino Wetzlar"
Über uns
Herzlich willkommen
in der Alloheim Senioren-Residenz „Casino Wetzlar“. In einem ansprechenden Ambiente können Sie oder Ihre Angehörigen hier Geborgenheit und eine hohe Lebensqualität genießen – selbstständig, komfortabel und sicher in einer Wohnung oder liebevoll umsorgt in unserer stationären Pflege.
Unsere Residenz
Die Alloheim Senioren-Residenz „Casino Wetzlar“ liegt in Waldrand am Fuße des Kalsmunts. Das sorgfältig sanierte ehemalige Alte Offizierscasino bietet heute modernsten Komfort und ein sehr ansprechendes Ambiente. Schon beim Betreten der großzügigen, in warmen Farben gestalteten Lobby spürt man das besondere Flair unseres Hauses.
Neben der einladenden Lobby sind unser lichtdurchflutetes Restaurant und Café, die Kegelbahn mit Weinstube sowie Bibliothek und Musikzimmer beliebte Treffpunkte unserer Bewohner. Bei schönem Wetter laden die 6000 qm großen, gepflegten Grünanlagen zum Spazieren oder Entspannen im Freien ein.
Hohe Wohnqualität
Unsere Pflege-Residenz bietet in der Seniorenpflege 82 Pflegeplätze, die auf 52 Einzel- und 15 Doppelzimmer in überschaubaren, familiären Wohnbereichen verteilt sind. Für die Junge Pflege verfügen wir über 32 Pflegeplätze in Einzelzimmern. Bei uns sind pflegebedürftige Menschen aller Pflegegrade willkommen und wir arbeiten mit allen Kostenträgern (Pflege- und Krankenkassen sowie Sozialhilfeträgern) zusammen.
Unsere hellen, freundlichen Bewohnerzimmer bieten beste Voraussetzungen, um sich wohlzufühlen. Alle Zimmer sind ausgestattet mit:
- einem seniorengerechten Bad
- Komfort-Pflegebett
- ansprechender Möblierung, bestehend aus Schrank, Tisch, Stühlen, Sideboard und Nachtschrank (Einrichtung mit eigenen Möbeln möglich)
- TV- und Telefonanschluss
- 24-Stunden-Schwesternruf
In jedem Wohnbereich gibt es zusätzlich ein modernes Pflegebad mit Wanne.
Besonderheiten des Hauses
Junge Pflege
Unsere Residenz "Casino Wetzlar" hat sich auf die stationäre Betreuung pflegebedürftiger Menschen im Alter von 18 bis 65 Jahren spezialisiert. Wir verfügen über 32 Pflegeplätze in der „Jungen Pflege“. Die Bewohner leben in einem eigenem Haus in großzügigen, komfortablen Einzelzimmern.
Wir setzen auf eine aktivierende Pflege und spezielle Therapieangebote, die so weit wie möglich vorhandene Fähigkeiten bewahren und verlorene Fähigkeiten reaktivieren. Oberstes Ziel ist es, die Selbstständigkeit der Patienten zu fördern und ihnen unter den gegebenen Einschränkungen ein hohes Maß an Lebensqualität zu ermöglichen.
Betreuungskonzept
Neben einer umfassenden medizinischen und pflegerischen Versorgung rund um die Uhr bieten wir Bewohnern spezielle Therapieangebote zur individuellen Förderung.
Im Fokus unserer Einrichtung steht jederzeit die Lebensqualität unserer Bewohner. Deshalb legen wir viel Wert auf wohlschmeckendes Essen, komfortabel eingerichtete Zimmer und unsere vielfältigen Beschäftigungsmöglichkeiten und Aktivitäten. Gemeinschaft wird bei uns gelebt – sowohl unter den Bewohnern als auch im persönlichen Umgang durch unser qualifiziertes Pflegepersonal.
Top Arbeitgeber-Benefits
Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss Hort- und Kitagebühren |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätParkplatz | |
GesundheitGesundheitspräventionBetriebsarzt Impfungen | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeit | |
FinanzenPrämien / BoniVermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Einzelzimmer: 52
Doppelzimmer: 15
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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