Arbeitgeber

Caritas-Haus St. Nikolaus
Osterwaldstr. 25
80805 München

Kontakt

Fritz Schwarz
Telefon: 089/189509-0
E-Mail: st.nikolaus@caritasmuenchen.de

Caritas-Haus St. Nikolaus

Über uns

Das Caritas Altenheim Haus St. Nikolaus

Mitten in München, direkt am Englischen Garten liegt das Caritas Haus St. Nikolaus. Schon die freundliche Begrüßung am Empfang gibt Ihnen das Gefühl, eigentlich in einem Hotel zu sein: „Wie können wir Ihnen helfen?“ Hier stehen die Wünsche und Bedürfnisse der Bewohner im Mittelpunkt, wie auch im Betreuten Wohnen, Mietwohnungen für Menschen, die weitgehend selbstständig leben und hier und da Unterstützung benötigen.

Die hellen Apartments sind mit großen Fenstern ausgestattet, die den Blick in die Natur freigeben. Wer mag, bringt einfach seine Lieblingsmöbelstücke mit – und fühlt sich in gewohnter Umgebung fast wie zuhause. Selbst das geliebte Haustier ist kein Problem, sofern man es weitgehend selbst versorgen kann. Einbauschränke aus hellem Birkenholz sind platzsparend im Flurbereich untergebracht. Die vier Wohnbereiche verfügen jeweils über ein eigenes Wohnzimmer und eine kleine Teeküche. Ein Saal, zwei liebevoll gestaltete Gärten, ein Gymnastikraum, ein Atelier zum Malen und kreativen Gestalten und nicht zuletzt die wunderschöne Kapelle sind ideal für Gottesdienste, Feste und gemeinsame Aktivitäten. Hier fühlen sich Bewohner schnell zugehörig und in die Gemeinschaft eingebunden.

 

 

Versorgungsangebot
Pflegeheim
17 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Mobilitäts- und Ergonomie-Coaches für Bewohner und Mitarbeitende

Regelmäßige Teambesprechungen und Fallberatungen

Viele Teilzeit-Arbeitszeit-Modelle

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Jobticket

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen
Mobilitäts- und Ergonomie-Coaches für Bewohner und Mitarbeitende

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
30 Tage Urlaub (+ mehr)
Zusatzurlaub bei Wechselschicht- und Schichtarbeit
Bis zu 5 Fortbildungstage und 3 Besinnungstage
Regelmäßige Teambesprechungen und Fallberatungen
Viele Teilzeit-Arbeitszeit-Modelle

Finanzen

Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
AVR-Vergütung (analog TVÖD)

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Vollzeitpflege, Kurzzeitpflege, Demenz / Gerontopsychiatrie, Verhinderungs- / Urlaubspflege
Träger/Betreiberinformation
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. Hirtenstraße 2 - 4 80335 München (freigemeinnützig)
Gebäudebelegung
Plätze: 177
Einzelzimmer: 117
Doppelzimmer: 30

Google Maps

Aus Datenschutzgründen wird die Kartenansicht erst von den Google-Servern geladen, wenn Sie sich aktiv dazu entscheiden. Weitere Informationen

   Prüfsiegel Details

Mobilität

Jobticket

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt
Impfungen
Mobilitäts- und Ergonomie-Coaches für Bewohner und Mitarbeitende

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
30 Tage Urlaub (+ mehr)
Zusatzurlaub bei Wechselschicht- und Schichtarbeit
Bis zu 5 Fortbildungstage und 3 Besinnungstage
Regelmäßige Teambesprechungen und Fallberatungen
Viele Teilzeit-Arbeitszeit-Modelle

Finanzen

Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
AVR-Vergütung (analog TVÖD)

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Inititativ bewerben

Deine Bewerbung wird direkt an den von dir ausgewählten Anbieter per E-Mail versendet. Das Deutsche Pflegeportal tritt hier lediglich als Beteiligter der Verarbeitung auf. Die Verarbeitung nach dem Versenden durch unser Portal obliegt allein der Verantwortlichkeit des Anbieters.

Ihre Nachricht wurde versandt!

Sie haben bereits eine Nachricht an die Einrichtung gesendet!

Ein Fehler ist aufgetreten:

* Pflichtfelder
* Pflichtfelder
Dieses Feld ist ein Pflichtfeld.
Dieses Feld ist ein Pflichtfeld.
Bitte eine gültige E-Mail-Adresse angeben.
Dieses Feld ist ein Pflichtfeld.
Dieses Feld ist ein Pflichtfeld.

 

Newsletter abonnieren

Deutsches Pflegeportal - Newsletter

Bleibe auf dem Laufenden mit unserem monatlichen Pflegeportal-Newsletter!

Du bekommst von uns Infos rund um deinen Beruf, Jobangebote und Karrieretipps.

Gib einfach deine Email-Adresse ein und schicke deine Anmeldung ab. Klicke im Anschluss bitte auf den Link in der Bestätigungs-E-Mail.

* Pflichtfelder

Mit dem Absenden dieser E-Mail bestätigst du, die Datenschutzerklärung akzeptiert zu haben. Natürlich kannst du den Newsletter jederzeit wieder abbestellen.

Deutsches Pflegeportal