Arbeitgeber
DSG Pflegewohnstift Am Nordring
Grüne Str. 24 A
33330 Gütersloh
Kontakt
Marion Liebschwager
Telefon: 05241/2330-0
E-Mail: info.pws-am-nordring@dessg.de
DSG Pflegewohnstift Am Nordring
Über uns
In der Innenstadt von Gütersloh finden sie auf dem ehemaligen Bartelsgelände unser Pflegewohnstift »Am Nordring«.
Nur wenige Gehminuten entfernt ist die belebte Fußgängerzone. Vielfältige Einkaufsmöglichkeiten sind direkt nebenan - unsere Bewohner bleiben so in das öffentliche Leben integriert.
Unsere Apartments für Service-Wohnen liegen in unmittelbarer Nachbarschaft und bilden gemeinsam mit dem Pflegewohnstift einen attraktiven Teil dieses generationsübergreifenden Wohnquartiers.
Das Haus bietet pflegebedürftigen Menschen ein neues und komfortables Zuhause.
Die überschaubar und einladend gestalteten Wohnbereiche verfügen jeweils über großzügige Aufenthaltsbereiche, die das Erleben von Gemeinschaft ermöglichen und fördern.
Die Ausstattung und Gestaltung der Zimmer ist modern und freundlich, kann aber gerne durch eigene Möbel ergänzt werden. Alle Zimmer sind seniorengerecht ausgestattet und verfügen über Notrufsystem, Telefon und einen Fernsehanschluss.
Selbstverständlich kann jeder Bewohner sein Zimmer so gestalten (z.B. mit Bildern), wie er es möchte.
Das Wohlbefinden unserer Bewohner ist unser oberstes Anliegen. Der Bewohner steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir legen Wert auf individuelle, bedürfnisorientierte, ganzheitliche Pflege und Betreuung.
Wir wollen unseren Bewohnern ein Zuhause in familiärer Atmosphäre bieten. Ein anregendes Wohnumfeld soll den Bewohner die notwendige Sicherheit im Alltag vermitteln.
Unsere hauseigene Küche bietet täglich zwei Menüs zur Auswahl an, die frisch und abwechslungsreich zubereitet werden. Das Küchenteam richtet gerne auch Feierlichkeiten wie Jubiläen oder Geburtstage in unserer Cafeteria für die Bewohner und Angehörigen aus.
Die Zufriedenheit des Einzelnen ist die wichtigste Zielsetzung unserer Arbeit!
Betreuungskonzept
Wir bieten Ihnen vollstationäre Langzeitpflege, Kurzzeit- und Verhinderungspflege (Urlaubspflege) in allen Pflegestufen. Unser motiviertes und gut ausgebildetes Mitarbeiterteam sorgt für eine liebevolle Betreuung aller Bewohner.
Gern sind wir Ihnen beim Umzug oder bei der Überleitung aus dem Krankenhaus behilflich. Wenn Sie es wünschen besuchen Sie unsere Mitarbeiter auch zu Hause oder im Krankenhaus, um mit Ihnen gemeinsam die nächsten Schritte abzustimmen.
Neben unserer pflegerischen Dienstleistung bieten wir auch eine abwechslungsreiche Tagesgestaltung mit z.B. Gedächtnistraining, unterhaltsamen Spielrunden, Handarbeiten, Gymnastik und vielem mehr an.
Top Arbeitgeber-Benefits
Gehalt nach AVR Gesundheitsbonus Instrumente für stabile Dienstpläne |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätParkplatzFirmenfahrrad | |
GesundheitGesundheitsförderungGesundheitsprävention Betriebsarzt Impfungen | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit | |
FinanzenPrämien / BoniBetriebliche Altersvorsorge Versicherungen Kostenlose Getränke |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Einzelzimmer: 85
Google Maps
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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