Arbeitgeber

Kursana Domizil Dachau
Freisinger Straße 45
85221 Dachau

Kontakt

Telefon: 08131/33834-0
E-Mail: kursana-dachau@dussmann.de

Kursana Domizil Dachau

Über uns

Willkommen bei Kursana!

Nordwestlich von München liegt die Kreisstadt Dachau, zweitgrößte Stadt im Münchner Umland. Die malerische Altstadt Dachaus mit ihren zahlreichen Sehenswürdigkeiten lädt zu bunten Streifzügen aber auch zum geruhsamen Verweilen ein. Bewundern Sie die historischen Bürgerhäuser, das Schloss Dachau und die zahlreichen Museen und Galerien oder genießen Sie einfach die herrliche Ruhe im Hofgarten des Schlosses - mit seinem barocken Laubengang aus Linden, den alte Gartenmauern, Obstbäumen und Blumenrabatten. Vielfältige Einkaufsmöglichkeiten, kulturellen Veranstaltungen und jede Menge gemütliche Restaurants und Cafes runden das Angebot ab.

Das Kursana Domizil Dachau hat im Juni 2011 seine Pforten eröffnet. Es ist modern ausgestattet und bietet allen Komfort unter einem Dach: vom Einzelzimmer mit eigenem Bad, einer hauseigenen Küche mit schönem Restaurant, einer schönen Gartenanlage, sonnigen Terrassen, wohnlichen Gemeinschaftsräumen bis hin zu einem Friseursalon.

In unmittelbarer Nähe des Domizils finden sich Einkaufsmöglichkeiten für den täglichen Bedarf. Das Domizil ist hervorragend an den öffentlichen Nahverkehr angeschlossen. Fußläufig sind eine Bushaltestelle und der S-Bahnhof Dachau-Stadt zu erreichen - dies bietet optimale Verbindungen nach München und Umgebung.

In 11 Doppel- und 85 modern und funktionell eingerichteten Einzelzimmern finden Sie ein neues und gemütliches zu Hause. Die hellen und freundlichen Zimmer sind bereits voll möbliert und nett eingerichtet. Weiterhin besitzen Sie die Möglichkeit, ihr Zimmer mit eigenen Möbeln, Bildern und Erinnerungsstücken auszustatten, damit Sie sich auch wahrhaftig „wie zu Hause" fühlen.

Es gibt bei uns keine festen Besuchszeiten und somit sind Ihre Familie und Freunde jeder Zeit herzlich willkommen.

 

Versorgungsangebot
Pflegeheim
6 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Fort- und Weiterbildung in eigener Akademie

Wertschätzende Führungskultur

Treueprämie für Fachkräfte

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung in eigener Akademie
Familienfreundlichkeit
Wertschätzende Führungskultur

Finanzen

Prämien / Boni
Treueprämie für Fachkräfte
Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Vollzeitpflege, Kurzzeitpflege, Nachtpflege, Demenz / Gerontopsychiatrie, Multiple Sklerose, Versorgung aller Pflegegrade
Träger/Betreiberinformation
Kursana Care GmbH Schützenstraße 25 10117 Berlin (privat)
Gebäudebelegung
Plätze: 107
Einzelzimmer: 85
Doppelzimmer: 11
Lage
Entfernung Bus: 100 m
Entfernung S+U-Bahn: 150 m
Entfernung Stadtzentrum: 500 m

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Gesundheit

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung in eigener Akademie
Familienfreundlichkeit
Wertschätzende Führungskultur

Finanzen

Prämien / Boni
Treueprämie für Fachkräfte
Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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