Arbeitgeber

Kursana Domizil Hamminkeln
Hoogefeldstraße 22
46499 Hamminkeln

Kontakt

Telefon: 02857/49903-0
E-Mail: kursana-hamminkeln@dussmann.de

Kursana Domizil Hamminkeln

Über uns

Willkommen bei Kursana!

Das Kursana Domizil ist im Ortsteil Mehrhoog gebaut, eingebettet in ein gewachsenes Wohngebiet mit Ein- und Mehrfamilienhäuser. Zahlreiche Geschäfte für die Einkäufe des täglichen Bedarfs sind fußläufig erreichbar, unter anderem ein großer Einkaufsmarkt, Apotheken und Ärzte. Auch die umliegenden Stadtteile Ringenberg, Dingden und Loikum bieten eine gute Infrastruktur.

Wir leben in einer familiären Gemeinschaft und es liegt uns sehr am Herzen, dass Sie sich als zugehörig empfinden. Wir bieten Ihnen in unserer barrierefreien Seniorenwohnanlage viele Service-, Betreuungs- und Pflegedienstleistungen an. Auch Menschen, die demenziell erkrankt sind, erfahren bei uns in einem liebevollen und behüteten Umfeld bestmögliche Lebensqualität.

Besonderheiten des Hauses

  • Beschützender Wohnbereich mit 13 Betten
  • Wohngruppen für 9 - 12 Bewohner
  • Hauseigene Küche und Wäscherei

Betreuungskonzept

Pflege - das heißt für uns vor allem Wärme und Fürsorge, mit einem Menschen in Beziehung zu treten und auf seine ganz individuellen Bedürfnisse einzugehen. Eine liebevolle Umarmung und ein freundliches Wort sind uns dabei genauso wichtig wie ein respektvoller Umgang und eine hochprofessionelle Versorgung.

Mit großer Aufmerksamkeit kümmern wir uns darum, dass es Ihnen im Alltag an nichts fehlen wird. Zu unserer pflegerischen Betreuung zählen u.a. die Unterstützung bei der Körperpflege, Mobilität und Ernährung. Darüber hinaus leisten wir bei der medizinischen Behandlungspflege Hilfestellungen nach ärztlicher Verordnung (z.B. Verbände anlegen, Injektionen geben, Arzneimittel verabreichen).

Aktivitäten & Geselligkeit

Lebensqualität und Lebensfreude spielen in unserem Pflegeheim eine große Rolle. Wir bieten Ihnen täglich eine Vielzahl von abwechslungsreichen Aktivitäten - von morgens bis abends.

Sie entscheiden selbst, wie Sie Ihren Tag gestalten. Familie, Freunde und Bekannte werden im Haus zu jeder Zeit herzlich willkommen sein. Es wird keine festen Besuchszeiten geben und Sie können über Ihre Zeit so verfügen, wie Sie gerne möchten.

Versorgungsangebot
Pflegeheim
10 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Treueprämie für Fachkräfte

Fort- und Weiterbildung in eigener Akademie

Wertschätzende Führungskultur

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit

Finanzen

Prämien / Boni
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Demenz / Gerontopsychiatrie, Multiple Sklerose, Verhinderungs- / Urlaubspflege, Versorgung aller Pflegegrade/-stufen, Vollzeitpflege
Träger/Betreiberinformation
Kursana Care GmbH Schützenstraße 25 10117 Berlin (privat)
Gebäudebelegung
Plätze: 80
Einzelzimmer: 80
Lage
Entfernung Stadtzentrum: 1000 m

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Gesundheit

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit

Finanzen

Prämien / Boni

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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