Arbeitgeber
Residenz-Gruppe Haus am Brunnen
Weimarer Weg 18
28816 Stuhr-Brinkum
Kontakt
Telefon: 0421/89857-0
E-Mail: brinkum@residenz-gruppe.de
Residenz-Gruppe Haus am Brunnen
Über uns
Die Seniorenresidenz Haus am Brunnen freut sich darauf, Interessenten ihre Einrichtung vorzustellen und ihnen einen Einblick in die tägliche Arbeit zu geben. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Motiviert und voller Leidenschaft für das Wohl der Bewohner!
Das oberste Ziel der Seniorenresidenz ist es, den Bewohnern ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben entsprechend ihrer individuellen Möglichkeiten und Bedürfnisse zu ermöglichen. Dabei wird den Bewohnern nicht nur Gesellschaft geleistet, sondern auch Geborgenheit, Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau geboten. Diese Werte sind fest im Selbstverständnis der Seniorenresidenz verankert.
Die oberste Maxime der Seniorenresidenz besteht darin, gemeinsam mit den Bewohnern jeden Tag einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit zu schaffen!
… denn wo das Herz wohnt, sind wir zuhause..
Das Haus am Brunnen verfügt über 90 Pflegeplätze, die in Einzel- und Doppelzimmer aufgeteilt sind. Die Bewohner haben die Möglichkeit, ihre eigenen "vier Wände" mit persönlichen Möbeln einzurichten. Jede Etage bietet Aufenthaltsbereiche, in denen der Tag gemeinsam verbracht werden kann. Es werden verschiedene Aktivitäten angeboten, wie Lesen, Basteln, Singen, Gymnastik oder Gedächtnistraining, um den individuellen Interessen der Bewohner gerecht zu werden. Der Gartenbereich und die Terrasse laden insbesondere bei warmem Wetter zum Verweilen, Spazierengehen und gemütlichen Beisammensein ein. Die Anwesenheit von Meerschweinchen, Hasen und einem Insektenhotel sorgt für Abwechslung und bietet Gesprächsstoff.
Die Philosophie des Hauses am Brunnen basiert auf liebevoller Betreuung und der Schaffung von Abwechslung durch lebensnahe Beschäftigungen. Die Übernahme kleinerer Aufgaben wie das Gießen von Blumen oder das Füttern von Haustieren bereichert den Alltag und verbessert das Wohlbefinden der Bewohner. Zudem finden regelmäßig generationsübergreifende Aktivitäten statt, bei denen Kinder das Haus besuchen und gemeinsam mit den Bewohnern Zeit verbringen. Theatergruppen, Chöre und Musiker bringen Freude und Leben in die Einrichtung. Auch Pastoren und Pfarrer sind willkommene Gäste und Gesprächspartner für die Bewohner.
Top Arbeitgeber-Benefits
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Attraktive Vergütung Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen Umfangreiches Mitarbeiter Bonus-Programm |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit Teamevents | |
FinanzenUnbefristeter ArbeitsvertragPrämien / Boni |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Einzelzimmer: 22
Doppelzimmer: 29
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
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Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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