Arbeitgeber

Haus Kasimir - Tagespflege Kuppenheim
Lochackerstraße 4
76456 Kuppenheim

Kontakt

Telefon: 07222/5959463
E-Mail: tagespflege@kasimir-pflege.de

Haus Kasimir - Tagespflege Kuppenheim

Über uns

Tagsüber kompetent betreut und abends zurück in die eigenen vier Wände

Sie brauchen Unterstützung im Alltag, wünschen sich tagsüber Gesellschaft, möchten aber weiterhin zuhause leben?
Als (pflegende*r) Angehörige*r brauchen Sie Freiräume oder möchten nach wie vor Ihrem Beruf nachgehen?

Die Tagespflege ist für viele Pflegebedürftige und Angehörige die ideale Möglichkeit, wenn die Wohnsituation so bleiben soll, wie sie bisher war: Unsere Gäste kommen im »Haus Kasimir« zusammen und werden tagsüber von Pflege- und Betreuungskräften liebevoll betreut. Am Abend kehren sie wieder ins eigene Zuhause zurück, um die Nacht in den gewohnten vier Wänden zu verbringen. Das hat viele Vorteile: tägliche Gesellschaft, ein strukturierter Tag und viele aktivierende Angebote, die der Erhaltung der eigenen Fähigkeiten dienen. Berufstätige Angehörige werden gleichzeitig entlastet.

Unsere Philosophie:

Selbstverständlich unterstützen wir unsere Gäste bei allen Belangen des Alltags – immer individuell abgestimmt auf die persönliche Situation. Uns ist es aber genauso wichtig, auch Gesprächspartner und Anlaufpunkt bei Fragen oder Sorgen zu sein.

Gerne beraten wir Sie – telefonisch oder in unseren Räumlichkeiten. Wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen!

Im Überblick:

  • 22 Plätze (Pflegegrad 1 bis 5)
  • Montag bis Freitag von 8 bis 16 Uhr, auch einzelne Tage buchbar (Probetag möglich)
  • Kompetente, liebevolle Pflege- und Betreuungskräfte
  • Eigener Fahrdienst
  • Abwechslung und Freude durch Spiel (z. B. Gedächtnistraining) und Kontakte
  • Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten
  • Gemütliche Gemeinschaftsbereiche und ein schöner großer »Sinnesgarten«
  • Beratung bei der Kostenübernahme durch die Pflegekasse
Versorgungsangebot
Tagespflege
20 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten

Lockere familiäre Atmosphäre (duzen)

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Mobilität

Parkplatz
Firmenfahrrad

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt

Ausstattung

Handy
Laptop
Tablet
Ausstattung Homeoffice

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Betriebliche Altersvorsorge
Versicherungen
Kostenlose Getränke
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Versorgung aller Pflegegrade/-stufen
Träger/Betreiberinformation

Google Maps

Aus Datenschutzgründen wird die Kartenansicht erst von den Google-Servern geladen, wenn Sie sich aktiv dazu entscheiden. Weitere Informationen

   Prüfsiegel Details

Mobilität

Parkplatz
Firmenfahrrad

Gesundheit

Gesundheitsförderung
Gesundheitsprävention
Betriebsarzt

Ausstattung

Handy
Laptop
Tablet
Ausstattung Homeoffice

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Flexible Arbeitszeit

Finanzen

Betriebliche Altersvorsorge
Versicherungen
Kostenlose Getränke

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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