Arbeitgeber

Hildegard von Bingen Seniorenzentrum Schöffengrund
Steinstraße 9a
35641 Schöffengrund-Schwalbach

Kontakt

Telefon: 06445/61251-0
E-Mail: schoeffengrund@h-v-b.de

Hildegard von Bingen Seniorenzentrum Schöffengrund

Über uns

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Seniorenzentrums Schöffengrund freuen sich darauf, Interessierten ihre Residenz vorzustellen und ihnen einen Einblick in ihre tägliche Arbeit zu geben. Ihr Engagement gilt den Bewohnern, denn sie sind das Herzstück ihrer Arbeit.

Das oberste Ziel des Seniorenzentrums ist es, den Bewohnern ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben gemäß ihrer individuellen Möglichkeiten und Bedürfnisse zu ermöglichen. Dazu gehört nicht nur die Bereitstellung von Gesellschaft, Geborgenheit und Sicherheit, sondern auch eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau.

Die Seniorenresidenz Schöffengrund strebt danach, gemeinsam mit den Bewohnern jeden Tag aufs Neue einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit zu schaffen. Das Zentrum wurde im Oktober 2012 eröffnet und bietet insgesamt 72 Pflegeplätze, darunter 14 Einzelzimmer, sieben Doppelzimmer und 22 Pflegeappartements. Die Bewohner haben die Möglichkeit, ihre eigenen "vier Wände" mit persönlichen Möbeln einzurichten.

Jede Etage verfügt über Aufenthaltsbereiche, in denen die Bewohner gemeinsam Zeit verbringen können. Es werden vielfältige Aktivitäten wie Lesen, Basteln, Singen, Gymnastik und Gedächtnistraining angeboten, um den individuellen Interessen gerecht zu werden. Der liebevoll gestaltete Garten mit Teich und der großzügige 50 qm Balkon laden besonders bei warmem Wetter zum Verweilen und gemütlichen Beisammensein ein. Die historische Stadt Wetzlar in unmittelbarer Nähe bietet den Bewohnern zudem umfangreiche Einkaufsmöglichkeiten und ein breites kulturelles Angebot.

Die Philosophie des Seniorenzentrums Schöffengrund basiert auf liebevoller Betreuung und der Schaffung von Abwechslung im Tagesablauf durch sinnvolle Beschäftigungen. Auf Wunsch können die Bewohner auch kleine Tätigkeiten wie das Blumengießen übernehmen, um den Alltag zu bereichern. Haustiere sind nach Absprache willkommen. Zukünftig werden Theatergruppen, Chöre und Musiker für Fröhlichkeit im Haus sorgen. Pfarrer und Pastoren sind ebenfalls herzlich eingeladen, als Gäste und Gesprächspartner das Seniorenzentrum zu besuchen.

Versorgungsangebot
Pflegeheim
10 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Attraktive Vergütung

Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen

Umfangreiches Mitarbeiter Bonus-Programm

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Soziale Benefits

Familienfreundlichkeit
Teamevents

Finanzen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Prämien / Boni
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Demenz / Gerontopsychiatrie, Kurzzeitpflege, Nachtpflege, Verhinderungs- / Urlaubspflege, Versorgung aller Pflegegrade/-stufen, Vollzeitpflege
Gebäudebelegung
Plätze: 72
Einzelzimmer: 14
Doppelzimmer: 7
Lage
Entfernung Stadtzentrum: 50 m

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Gesundheit

Ausstattung

Soziale Benefits

Familienfreundlichkeit
Teamevents

Finanzen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Prämien / Boni

 

Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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