Beschreibung

Das Heiligenfelder Leadership-Training unterstützt Führungskräfte aus Gesundheitseinrichtungen darin, ihre jeweiligen Führungsaufgaben auf allen Ebenen des Gesundheitswesens bewusst, aktiv und erfolgreich zu gestalten.
Die Qualifikationsfelder orientieren sich auch an den Vorgaben des Curriculums der Bundesärztekammer "Ärztliche Führung". Die Heiligenfelder Fortbildung "Leadership in Gesundheitseinrichtungen" vermittelt darüber hinaus die erfolgreichen Elemente eines ganzheitlichen Führungsansatzes, der auch dem mehrfach ausgezeichneten Heiligenfelder Unternehmenskonzept zugrunde liegt. Es werden Akzente gesetzt, die die Unternehmens- und Führungskultur ebenso einschließen wie die Entfaltung der individuellen Führungs- und Managementpotenziale des Einzelnen.

Inhalte:

Selbstführung

Führungsidentität und Führung als Beruf, Selbstmanagement, Stressmanagement und Burnout-Prophylaxe, Qualitäten erfolgreicher Führungskräfte, Achtsamkeit und Intuition als Führungskompetenz

Mitarbeiterführung

Personalmanagement und Personalentwicklung, Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbeurteilungen, Zielvereinbarungen, Teamführung, Teamentwicklung

Führung einer Gesundheitseinrichtung

Strategische Organisationsentwicklung, Managementmethoden, komplexe Unternehmensmodelle, Unternehmenskultur, Führungskultur, Verhandlungsführung und Auftreten in der Öffentlichkeit

Führen im Gesundheitswesen

Aktuelle Entwicklungen, Zukunftsszenarien im Gesundheitswesen und der
Gesundheitspolitik, Bedeutung der Gesundheitsökonomie, Kooperation und
Vernetzung als bedeutsames Prinzip, rechtliche Rahmenbedingungen
- Exzellenz-Entwicklung, Coaching von Führungssituationen und strukturierte
Erarbeitung eines persönlichen Führungskonzeptes

Anerkennung:

Zertifiziert durch die Bayerische Landesärztekammer
Fortbildungspunkte werden bei der Bayerischen Landesärztekammer beantragt. (Kompaktkurs ca. 78 Punkte)

Struktur der Fortbildung:

Die Fortbildung umfasst drei aufeinander aufbauende Module à drei Tage.
Beginn: Do. 11:00 Uhr, Ende: Sa. 17:30 Uhr

Termine:

Modul 1: 19.03.20 - 21.03.20
Modul 2: 18.06.20 - 20.06.20
Modul 3: 17.09.20 - 19.09.20

Lernziele

Exzellenz-Entwicklung, Coaching von Führungssituationen und strukturierte Erarbeitung eines persönlichen Führungskonzeptes.