Beschreibung

Als staatlich anerkannte Fachschule für Organisation und Führung (FOF) qualifizieren wir seit 2002
Personen im Sozialbereich für die vielfältigen Herausforderungen auf der mittleren Leitungsebene.
Im Oktober 2023 beginnt in Reutlingen ein weiterer Durchgang der zweijährigen Weiterbildung.

Mit dem berufsbegleitenden Angebot sprechen wir Fach- und Führungskräfte – nicht nur aus sozi-
alpädagogischen und -pflegerischen Tätigkeitsfeldern der Eingliederungshilfe und Sozialpsychiatrie sondern auch aus den vielfältigen Bereichen der Jugend- u. Altenhilfe sowie der sozialen Arbeit
insgesamt an.

Eine Erweiterung insbesondere der Fach- und Methodenkompetenz findet in den Bereichen Orga-
nisation, Führung, Betriebswirtschaft, Recht, Personalentwicklung, Kommunikation und Supervision statt, außerdem in einem breiten Angebot jeweils berufsfeldspezifischer Themenbereiche.

Darüber hinaus ist es uns ein Anliegen, unsere Teilnehmer/innen auch in ihrer persönlichen Ent-
wicklung sowie dem Ausbau ihrer sozialen Kompetenzen zu begleiten.

Für die Erlangung des staatlich anerkannten Abschlusses sind im Laufe der zwei Jahre verschie-
dene Leistungsnachweise (Klausuren, Präsentationen, Haus- und Projektarbeiten, Reflexionen und eine Facharbeit) zu erbringen. Die Weiterbildung schließt mit einer staatlichen Abschlussprüfung (Schriftliche Facharbeit mit Kolloquium und 2 mündliche Prüfungen) und der staatlichen Anerkennung ab.

Lernziele

Inhalte der Weiterbildung

Organisation und Führung

• Organisation und Rahmenbedingungen von sozialen Systemen
• Führungs- und Leitungskompetenz im Lichte unterschiedlicher Managementkonzeptionen
• Personalentwicklung/Wissensmanagement
• Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
• Organisationsentwicklung
• Präsentation/Moderation
• Teamentwicklung und Konfliktmanagement
• Öffentlichkeitsarbeit/Corporate Identity

Wirtschaft und Recht

• Wirtschaft und Markt
• Grundlagen der Betriebswirtschaft
• Finanzierung/Controlling/Bilanzen
• Marketing/Existenzgründung
• Organisation und Verwaltung
• Verwaltungs-, Arbeits- und Sozialrecht

Profilbereich

• Professionelles Selbst- und Rollenverständnis
• Moderne Konzeptionen in der Behindertenhilfe, Sozialpsychiatrie, Altenhilfe
• Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung in sozialen Einrichtungen
• Wirtschaftlichkeit in sozialen Organisationen
• Bildungsmanagement
• Berufsspezifische „Laufbahnentwicklung“
• Interventionsstrategien und Beratungsansätze
• Gesprächs- und Verhandlungsführung

Berufs- und Arbeitspädagogik

• Präsentation/Moderation
• Beratung/Supervision/Coaching
• Teamentwicklung und Konfliktmanagement
• Selbst- und Zeitmanagement, Psychohygiene
• Lernen und Motivation
• Praxisanleitung/Mentoring
• Beurteilung und Bewertung