Beschreibung

Ab 01.01.2021 ändern sich u.a  die Anforderungen einiger G-BA Beschlüsse bezüglich der Erforderlichkeit spezifischer Weiterbildungen in der Pflege. Davon betroffen ist auch die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Bereiches. Gemäß bestehender DKG-Empfehlungen (Deutsche Krankenhausgesellschaft) werden wir Ihnen dann diese Weiterbildung im neuem Format mit entsprechenden Inhalten anbieten. Die erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung soll Teilnehmende befähigen, entsprechend dem anerkannten

Stand pflegewissenschaftlicher und weiterer bezugswissenschaftlicher Erkenntnisse

Leitungs- und Führungsaufgaben wahrzunehmen. Bestehenden komplexen Leitungs- und Führungsaufgaben werden Sie dann mit situationsadaptierter Handlungskompetenz begegnen können.Die Weiterbildung soll mit den Leitungsaufgaben in den verschiedenen Bereichen der pflegerischen Versorgung vertraut machen.

Insbesondere sollen die Teilnehmer befähigt werden, ihre patienten-/bewohnerbezogenen (=Kundenorientierung), mitarbeiterbezogenen (=Personalwesen) und betriebsbezogenen(=Unternehmensführung) Aufgaben selbständig, situationsgerecht und zukunftsorientiert zu erfüllen und ihre Handlungsspielräume in der Führung wahrzunehmen und auszuschöpfen.

Leistungsnachweise

• schriftliche Modulprüfungen
• mündlichen Modulprüfungen
• Projektarbeit
• mündliche Präsentation des Projektes
• Referate über Themen aus den Lehrgangsinhalten

Die Lehrgangs- und Prüfungsordnung wird zu Beginn des Lehrgangs an die Teilnehmenden ausgehändigt.

Anmeldungs- und Bewerbungsunterlagen:

Zuerst müssen Sie sich Online anmelden. Zusätzlich benötigen wir folgende Unterlagen von Ihnen:

• Bewerbungsschreiben und Lichtbild
• Lebenslauf
• Abschlusszeugnis der Ausbildung (Beglaubigte Kopie)
• Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung (nach § 1 der DKG Empfehlung)
• Zwischenzeugnis oder persönliche Referenz der Einrichtungsleitung und Bescheinigung über die Freistellung für die Maßnahme sowie Tätigkeit im Beruf (mind. 2 Jahre Berufserfahrung)

!!!Aufgrund der noch unklaren Ferienregelungen in Hessen stehe noch nicht alle Kurstage fest!!

Lernziele

Theoretischer Teil:

Die theoretische Weiterbildung ist modular gestaltet. Module unterteilen sich in mehrere Moduleinheiten.

Basismodule (Blockunterricht):

- B M I Berufliche Grundlagen anwenden (116 Stunden)

- B M II Entwicklungen initiieren und gestalten (84 Stunden)

Fachmodule (immer mittwochs):

- FM I Führen und Leiten (120 Stunden)

- FM II BWL und Qualitätsmanagement (140 Stunden)

- FM III Personalplanung (80 Stunden)

- FM IV Personalentwicklung (80 Stunden)

- FM V Projektmanagement (100 Stunden)

Von den 720 Stunden Theorie können maximal 25 von Hundert in nachgewiesenen Formen von selbstgesteuertem Lernen durchgeführt werden (vgl. DKG-Empfehlung § 7 Abs. 4).

Praktischer Teil:

Praxisauftrag über mindestens 80 Stunden als Hospitationen mit entsprechenden Arbeitsaufgaben (3 Praktika davon 1 Praktikum à 40 Std. in einer externen Einrichtung). In der praktischen Weiterbildung (Hospitationen) findet ein Transfer theoretischer Inhalte in die Praxis sowie die Förderung und Vertiefung von Kompetenzen bezogen auf Führung und Leitung statt.

Über die Hospitationen werden Nachweise geführt.