Bildungseinrichtung

LfK Weiterbildungsgesellschaft für Pflegeberufe

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Aachen

Ansprechpartner
Laura Nagelschmidt
Telefon: 0221 / 8888 55 - 0

Unterrichtsart

Teilzeit Online

Angebot

PDL II Weiterbildung zur Pflegedienstleitung / verantwortlichen Pflegefachkraft

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Dauer: 460 UE

Kosten: 3.259 € 2.992 € (LfK-Mitglieder-Vorzugspreis) * * gilt auch für alle Mitarbeiter*innen des LfK-Mitglieds

Abschluss: Trägerzertifikat

Teilnahmevoraussetzungen

Krankenschwester,-pfleger, Kinderkrankenschwester,-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger/in. Ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Pflege, Pflegemanagement an einer Fachhochschule oder Universität ersetzt die Weiterbildung.

Vollzeitbeschäftigt; 2-jährige Berufstätigkeit in Vollzeit in einem Krankenhaus, stationären Rehabilitationseinrichtung oder einem zugelassenen Pflegedienst innerhalb der letzten 8 Jahre. Davon mind. 9 Monate in der ambulanten häuslichen Krankenpflege bei einem zugelassenen Pflegedienst. Bei Teilzeitkräften verlängert sich die Beschäftigungszeit entsprechend.

Fördermöglichkeiten

Bildungsscheck

Beschreibung

Die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) I qualifiziert Sie zur Übernahme von Leitungsfunktionen in der ambulanten Pflege und in der Tagespflege. Die Weiterbildung orientiert sich neben den gesetzlichen Vorgaben gem. § 71 SGB XI an den Maßstäben und Grundsätzen nach § 113 SGB XI und wird von allen Kranken- und Pflegekassen anerkannt.

Die PDL Weiterbildung umfasst 460 Stunden, aufgeteilt in Präsenzstunden, einer Projektarbeit aus dem beruflichen Aufgabengebiet und selbstgesteuerten Lernphasen. Leistungsnachweise sind zu erbringen durch eine Präsentation, durch das Erstellen einer Facharbeit und einem abschließenden Kolloquium. Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat. Bitte beachten Sie: Die Prüfungen finden in Präsenz statt!

Lernziele

Managementkompetenzen

Pflegeorganisation: Zeitmanagement, Einsatzplanung, Einstufungsmanagement, Abrechnungssystem, Erstbesuch und Pflegevisite

Personalwesen: Personalbeschaffung, Personalauswahl, Einarbeitung und Beurteilung, Zeugniserstellung und Personalentwicklung

Sozialgesetzgebung: Entwicklung des Sozialrechts, PSG, SGB V, SGB XI, SGB XII, Rahmenverträge und Verordnungswesen

Betriebswirtschaft: Grundlagen ökonomischen Handels, wirtschaftliche Führung eines Pflegedienstes

Recht: Arbeitsrecht, Haftungsrecht, StGB und BGB

Qualitätsmanagement: DIN EN ISO 9001-2015, QMH, EFQM, Qualitätsprüfung nach § 114 SGB XI / PTVA

Operatives und strategisches Marketing

Kommunikative und psychosoziale Kompetenzen

Wahrnehmung und Kommunikation

Gesprächsführung und Führungskompetenz

Coaching und Supervision, Kollegiale Beratung

Präsentations- und Moderationstechnik

Aktualisierung pflegefachlicher Kompetenzen

Entbürokratisierung, SIS Dokumentation

Expertenstandards

Digitalisierung in der Pflege

Ausbildung in der Pflege - Generalisierung 2020

Gesundheitsmanagement

Google Maps

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Allgemeine Informationen

Portrait Unternehmen / Träger

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Portrait Standort

An unseren 7  Standorten möchten wir mehr sein, als nur IHR spezialisierter Fort- und Weiterbildungsanbieter in Nordrhein-Westfalen. Technische Ausstattung, Bewirtung und die Dozentencrew sorgen für eine tolle Athmosphäre.

Beschreibung

Der LfK ist mit rund 950 Mitgliedsunternehmen in Nordrhein-Westfalen die bedeutendste Interessenvertretung freier ambulanter Pflegedienste. Die LfK Weiterbildungsgesellschaft für Pflegeberufe mbH wurde vor über 20 Jahren gegründet und hat sich auf den ambulanten und teilstationären Pflegemarkt in Nordrhein-Westfalen spezialisiert. Hier bedienen wir mit über 100 Dozenten und Dozentinnen an rund 16 Seminarorten und 6 Standorten (Köln, Dortmund, Oberhausen, Olpe, Münster und Bielefeld) rund 2.100 Pflegeunternehmen mit Fort- und Weiterbildung. Das Seminarangebot umfasst rund 180 Kurse, von denen über 170 auch als Inhouse-Schulung buchbar sind.

Kooperationen/ Zusammenarbeit

Als zertifizierter Bildungsträger haben wir diverseste Kooperationen wie mit der Berufsgenossenschaft und den Arbeitsagenturen.

Trägerschaft

Wir sind eine 100prozentige Tochtergesellschaft des Landesverbandes freie ambulante Krankenpflege NRW e.V. (LfK)

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