Beschreibung

Online Trainings für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte Bildung und Gesundheit hängen eng zusammen. Gezielte Qualifizierung kann unmittelbar positive Wirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten haben. Das umfasst die Schulung Ihrer Mitarbeiter/-innen in fachlichen Kompetenzen genauso wie die Vermittlung von Gesundheitswissen oder von Verhaltens- und Kommunikationskompetenzen wie z.B. Teamarbeit und Dialogfähigkeit. Parallel dazu müssen Führungskräfte lernen, welche gesundheitlichen Auswirkungen ihr Führungsverhalten auf ihre Mitarbeiter/-innen und sieselbst haben kann, was gutes Führungsverhalten auszeichnet und wie man dieses imArbeitsalltag umsetzt. Philosophie Die Lernarbeit findet direkt am Arbeitsplatz statt. Die Teilnehmer/-innen besuchen kein Seminar und keine Trainingsveranstaltung, sondern sollen sich während ihrer alltäglichen Arbeit mit den Lerninhalten beschäftigen können. Alle Lerninhalte sind sehr kurz und dienen als Impulse, die die Teilnehmer/-innen anregen sollen, das eigene Verhalten aus einer anderen Perspektive zu betrachten und manche Arbeitsroutinen einmal neu zu überdenken. Für den Erfolg des Lernprogramms ist es vor allem wichtig, dass die Teilnehmer/-innen Spaß daran haben, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in der realen Arbeitssituation weiterzuentwickeln. Arbeitsplatznah und flexibel Unsere flexiblen Lernprogramme mit individueller Lernbegleitung und Intensivtrainings haben sich in der Praxis als sehr wirksam erwiesen. Das Besondere daran: *Durch bewusst kurz gehaltene Lerneinheiten und den Einsatz flexibler Medien (Tablets) lässt sich das Lernen sehr gut in den betrieblichen Alltag integrieren. So entfällt das Problem der Abwesenheit bei Tages- oder Mehrtagesseminaren. *Die Teilnehmer/-innen erhalten eine individuelle Lernbegleitung in Form von regelmäßigen Rückmeldungen und Intensivtrainings. Denn die Motivation der Lernenden verblasst erfahrungsgemäß sehr schnell, wenn sie auf einzelne Lernschritte kein unmittelbares Feedback erhalten. *Die größte Stärke unserer Lernprogramme ist die Umsetzung der Lerninhalte in die betriebliche Praxis: Fester Bestandteil jeder Lerneinheit ist eine Praxisaufgabe, die die Teilnehmer/-innen animiert, das Erlernte direkt am Arbeitsplatz umzusetzen und aktiv neue - gesündere - Verhaltensweisen auszuprobieren und zu festigen. Das schafft unmittelbare Erfolgserlebnisse und motiviert! Die Methodik im Überblick Am Anfang der Woche lesen die Teilnehmer/-innen eine drei- bis vierseitige Impulslerneinheit oder schauen einen drei- bis sechsminütigen Lernfilm. (Beispiel-Lernfilme sehen Sie hier: www.youtube.com/channel/UCUZAw0Wiqr_VOl5toVSpdwg) *Die Teilnehmer/-innen lesen die Transferaufgabe im passenden Feedbackbogen. *Die Teilnehmer/-innen setzen die Aufgabe im Verlauf der Woche um. *Die Teilnehmer/-innen beschreiben Ihre Erfahrung bei der Umsetzung der Transferaufgabe im Feedbackbogen und schicken diesen am Ende der Woche an Ihren Trainer. *Eine Woche später erhalten die Teilnehmer/-innen eine Trainer-Rückmeldung auf Ihren Feedbackbogen mit weiteren Anregungen. Buchbare Lernprogramme Wir bieten Ihnen jeweils 5-6 wöchige Lernprogramme u.a. zu folgenden Themen: Stressmanagement Im Programm "Stressmanagement" arbeiten die Teilnehmer intensiv an ihrem persönlichen Umgang mit Belastungen und Überlastungen. Arbeiten im Team "Arbeiten im Team" trainiert die wichtigsten Kompetenzen für eine wertschätzende, konstruktive und effektive Zusammenarbeit im Betrieb. Richtig führen In diesem speziellen Angebot für Führungskräfte werden die Teilnehmer/-innen dabei unterstützt, die eigene Führungsarbeit zu reflektieren und grundlegende Instrumente systematisch anzuwenden wie z.B. "Ziele vereinbaren" und "Feedback-Gesprächeführen". Azubimanagement Das Lernprogramm dient der pädagogischen Begleitung der fachlichen Ausbildung.