Psychologe (m/w/d) in der Orthopädie / Rheumatologie

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin

100% Teamgeist - 360 Mitarbeitende - 300 Betten - 3.600 stationäre Patienten im Jahr - 7 Schwesterkliniken

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch

• Patientenbehandlung nach vorgegebenen Fach-/Behandlungs-Standards
• Beitrag / Unterstützung eines positiven Images der Fachklinik gegenüber Patienten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Kooperation und Teamarbeit
• Bemühen um ständige Verbesserung der Arbeitsabläufe
• Ansprechfunktion für Patienten und Angehörige
• Patienten- bzw. Klienten orientiertes Verhalten
• Umsetzung nötiger Unterstützungsprozesse
• Umsetzung der bestehenden Prozesse

Ihr Profil - das bringen Sie mit

• Diplom- oder Masterabschluss
• Fachspezifisches Wissen (gute Kenntnisse der Neuropsychologie, der Klinischen Psychologie und der Reha-Psychologie)
• Kognitive Kompetenzen ( Denken in Zusammenhängen, Fähigkeit zu logischem, abstraktem und konzeptuellem Denken, Transfer- und Problemlösungsfähigkeit)
• Kommunikative Kompetenzen ( Beherrschung von Präsentationstechniken, Diskussionsfähigkeit, partnerorientierte Kommunikation)
• Soziale Kompetenzen ( Konflikt- und Kritikfähigkeit, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen, Patienten-/ Klientenorientierung)
• Selbstkompetenz ( Selbständigkeit, Flexibilität, Kreativität, Initiative, geistige Offenheit und Mobilität, Ausdauer, Verantwortungsbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Umgehen mit Unwägbarkeiten, demokratische Grundhaltung und ethisches Urteilsvermögen)
• Allgemeines Basiswissen (fundierte Allgemeinbildung, EDV-Kenntnisse insbesondere MS-Office, Fremdsprachen, Lern- und Arbeitstechniken)

Unser Angebot - einfach vielversprechend

• 30 Tage Urlaub
• attraktiver Arbeitsplatz mit tariflichen Regelungen
• strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Patensystem
• Ausgeglichene Work-Life-Balance
• Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing/JobRad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/Corporate Benefits

Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an unsere Personalleiterin, Frau Sabine Koczy (05281 6210-1066).

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.