Bildungseinrichtung
DRK-Schule für soziale Berufe Berlin gGmbH
Kontakt
Meeraner Straße 5
12681 Berlin
Unterrichtsart
Vollzeit Online
Angebot
Generationsübergreifende Führung
Dauer: Tagesseminar | 8 Unterrichtseinheiten
Kosten: 295,- Euro (Online-Kurs 265,-)
Abschluss: Teilnahmebescheinigung
Beschreibung
In altersgemischten Teams treffen häufig unterschiedliche Wert- und Arbeitshaltungen aufeinander, die in der alltäglichen Zusammenarbeit erhebliche Sprengkraft entfalten können. Unterschiedliche Ansprüche an Freizeit und Lebensplanung und die damit verbundene Einsatzbereitschaft, ein anderes Verhältnis zu Hierarchien, Regularien oder auch Ordnung sowie ein fundamental unterschiedlicher Umgang mit den neuen Medien können typische Konfliktfelder darstellen. Wie aber kann ich als Leitung die generationsspezifischen Haltungen miteinander versöhnen und befrieden? Das Seminar will Sie als Führungskraft unterstützen, unabhängig von der eigenen Prägung die verschiedenen Generationen und deren typischen Charakteristika besser zu verstehen. Darauf aufbauend geht es um Findung eines sensiblen, motivierenden und ausgleichenden Umgangs mit den unterschiedlichen Altersgruppen im Team.
Ihr Nutzen
Welche Haltungen sind für Führungskräfte hilfreich, um mit verschiedenen Generationen umzugehen? Sie wissen, wie Sie unterschiedliche Generation anpacken und für sich gewinnen können, ohne die eigenen Werte aus dem Blick zu verlieren.
Teilnehmende
Führungskräfte
Lernziele
- Auf Spurensuche: Die eigenen beruflichen Prägungen und Werte
- Typische Charakteristika der Generationen X, Y & Z und daraus resultierende Spannungsfelder
- Generationsspezifische Herausforderungen: Wie führe ich als erfahrene Leitung junge Mitarbeitende? Wie führe ich als junge Person erfahrene Mitarbeitende?
- Generationenübergreifende Zusammenarbeit erfolgreich gestalten: Lösungsorientierte Gesprächsführung bei Wert- und Haltungskonflikten
- Der Generationendialog: Ein Instrument zur Klärung von generationsbedingten Teamkonflikten
- Reflexion: „Was macht unser Team attraktiv für alle Generationen?“
Google Maps
Aus Datenschutzgründen wird die Kartenansicht erst von den Google-Servern geladen, wenn Sie sich aktiv dazu entscheiden. Weitere Informationen
Bildungseinrichtung
DRK-Schule für soziale Berufe Berlin gGmbH
Kontakt
Meeraner Straße 5
12681 Berlin
Telefon
030 / 600 300 1900
Allgemeine Informationen
Portrait Unternehmen / Träger
Portrait Standort
Beschreibung
Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln oder neu orientieren?
Unsere Kurse und Seminare in den Bereichen Pflege, Erziehung, Soziales und für Fach- und Führungskräfte richten sich an Menschen aus Berlin und Brandenburg, die ihre Zukunft aktiv gestalten möchten.
Gern entwickeln wir für Ihre Einrichtung auch maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen. Sprechen Sie uns dazu einfach an.
Weitere Bildungsangebote
-
Vollzeit
Teilzeit
Erzieher*in
Vollzeit Sozialassistent*in
-
Vollzeit
Pflegebasiskurs - Vollzeit
Teilzeit Pflegebasiskurs Teilzeit
Vollzeit Betreuungsassistent*in Kompaktkurs
Vollzeit Betreuungsassistent*in Aufbaukurs
Vollzeit Pflichtfortbildung für Betreuungsassistent*innen
Vollzeit Praxisanleiter*in für Gesundheitsfachberufe
Teilzeit Pflichtfortbildung für Praxisanleiter*innen
Vollzeit Teilzeit Behandlungspflege für Pflegehelfende - LG1 & LG2
Vollzeit Wundexperte
Vollzeit Freiheitseinschränkende Maßnahmen in der Pflege
Vollzeit Gerontopsychiatrische Grundlagen
Vollzeit Der personenzentrierte Ansatz in der Betreuung Demenzkranker (Tom Kitwood)
Vollzeit Biografiearbeit
Vollzeit Teilzeit Kommunikation mit demenziell erkrankten Menschen
Vollzeit Beschäftigung und Aktivierung bei demenziell veränderten Menschen
Vollzeit Spritzenschein – Subkutaninjektion (s.c.) Theorie und Praxis
Vollzeit Epilepsieseminar
Vollzeit Umgang mit Angst, Aggressionen und Depressionen bei gerontopsychiatrischen Patienten
Vollzeit Integrative Validation nach Richard - ein Kommunikations- und Begleitansatz für Menschen mit Demenz
Vollzeit Einführung in die Aromapflege
Vollzeit Basale Stimulation in der Pflege
Vollzeit Deeskalierende Gesprächsführung mit Bewohnern und Angehörigen
Vollzeit Kommunikation ohne Worte mit verbal eingeschränkten Menschen
Vollzeit Umgang mit grenzverletzendem Verhalten
Vollzeit Verwahrlosung - Umgang mit betroffenen Personen
Vollzeit Neu als Führungskraft – Wie Sie in der neuen Rolle gut Fuß fassen können
Vollzeit Erfolgreiches Selbst- und Zeitmanagement
Vollzeit Online Konstruktiver Umgang mit Konflikten im Team
Vollzeit Mitarbeitende motivieren – Potenziale erkennen und aktivieren
Vollzeit Online Generationsübergreifende Führung
Vollzeit Online Wege zeigen – Grenzen setzen: Mit Feedback- und Kritikgesprächen wirksam Verhalten ändern
Vollzeit Online Veränderungen gemeinsam gestalten - Vom konstruktiven Umgang mit Widerständen
Vollzeit Positiv bleiben bei Problemen im Berufsalltag - Mehr Souveränität und Gelassenheit im Umgang mit Problemen
Vollzeit Grundlagen Qualitätsmanagement
Vollzeit Agile Führung - Selbstorganisation im Team fördern
Jetzt Informationsmaterial anfordern