Beschreibung

Das Gesundheitssystem verändert sich und mit ihm die Berufe. Aber warum ist das so? Dies liegt zum einen an veränderten Anforderungen aufgrund immer komplexer werdender Versorgungsfragen und zum anderen an der Professionalisierung der Berufe, woran die Akademisierung einen entscheidenden Anteil trägt. Dies führt dazu, dass kaum noch klar ist, warum die einzelnen Akteure so handeln wie sie handeln. Sich jedoch dessen bewusst zu sein, ist entscheidend für die Versorgungsqualität. Deswegen ist neben der Digitalisierung Interprofessionalität eine der zentralen Entwicklungen, die langfristig das Potenzial haben, die Versorgungsstrukturen grundlegend zu verändern.
Mit diesem Zertifikatskurs wollen wir Sie und Ihre Einrichtung dabei unterstützen, die interprofessionelle Zusammenarbeit zu forcieren und zu optimieren und mögliche Stolpersteine aufzuzeigen, damit Sie diese gekonnt umgehen können.

Lernziele

Nach diesem Kurs sind Sie in der Lage:

• die Relevanz und Komplexität der interprofessionellen Zusammenarbeit für die Patient*innenversorgung im deutschen Gesundheitssystem darzustellen
• soziologische und berufspolitische Konfliktfelder interprofessioneller Gruppen zu differenzieren, Stereotypen zu analysieren und Ansätze der Konfliktlösung in die beruflichen Handlungskontexte zu übertragen
• auf Basis ausgewählter Methoden bzw. Modelle interprofessionelle Gesprächsformate, wie bspw. Fallbesprechungen, Visiten oder Übergabegespräche, auf Makro- und Mikroebene zu steuern und kritisch zu reflektieren
• interprofessionelle Interaktionen zu moderieren und unterstützende Kommunikations- und Feedbacktechniken anzuwenden
• Organisatorische Einheiten im Gesundheitswesen auf interprofessionelle Elemente hin theoriegeleitet zu analysieren und die Befunde didaktisch aufbereitet zu präsentieren